课程ID:35985

甘红亮:职场提升|激发潜能,打造高效职场团队的秘笈

通过高效能思维的系统培训,帮助企业探索积极主动的工作态度、清晰目标的设定和有效的时间管理,解决团队协作中的沟通难题,提升整体工作效率。适合希望在职场中追求卓越的专业人士,助力企业构建高效、和谐的团队氛围。

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曹大嘴老师
  • 积极主动培养积极主动的心态,帮助学员在面对工作挑战时,能够以积极的方式进行应对,做出最优选择。
  • 目标设定通过SMART原则指导学员设定清晰的目标,确保每个目标都具有实现的可行性和明确性。
  • 时间管理掌握时间管理的有效工具,帮助学员高效利用时间,提升工作效率,避免无效忙碌。
  • 双赢思维倡导双赢思维理念,促进团队成员之间的合作,创造更高效的团队协作效果。
  • 沟通技巧理解不同沟通风格,掌握换位思考技巧,从而提升团队之间的沟通效率,减少误解和冲突。

高效能思维的全方位解析 本培训围绕高效能思维的核心原则,系统梳理了如何通过积极主动的心态、战略性目标设定、时间管理、双赢思维、换位思考、统合综效以及个人更新等方面提升个人及团队的工作效率。

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九步提升团队高效能

通过九个关键点的深入讲解,帮助企业构建系统化的高效能思维框架,实现从个人到团队的全面提升。
  • 自我意识

    提升自我意识,使学员能清晰认识自己的情绪和行为,从而做出更理智的选择。
  • 目标分解

    将大的愿景目标细化为可执行的表现目标和行动目标,确保每一步都能落实到位。
  • 有效授权

    学习合理授权技巧,提升团队成员的责任感和参与感,优化资源配置。
  • 换位思考

    通过换位思考的方法,帮助学员更好理解同事的观点,促进团队共识的达成。
  • 利益平衡

    掌握如何分析和协调团队中不同利益点,找到最优解决方案,推动团队合作。
  • 持续学习

    鼓励学员在身体、心智、精神和社交四个维度持续更新自我,增强个人竞争力。
  • 创新思维

    激发学员的创新思维,提高他们在工作中解决问题的能力,推动团队创新。
  • 情绪管理

    帮助学员识别和管理自己的情绪,提高情感智力,增进团队成员之间的信任。
  • 团队协作

    促进团队内部的协作与沟通,提升团队执行力,实现共同目标。

提升职场能力,打造高效团队

通过系统的学习与实践,帮助职场人士掌握关键技能,提升个人及团队的工作效率,促进职业发展。
  • 积极心态

    培养积极的工作心态,以正向思维面对挑战,增强解决问题的能力。
  • 明确目标

    学会设定并分解明确的目标,使个人与团队的努力方向一致,提升工作效率。
  • 高效沟通

    掌握高效沟通技巧,减少误解与冲突,提升团队协作效果。
  • 时间掌控

    优化时间管理能力,提升工作效率,确保每个目标都能按时完成。
  • 双赢策略

    通过双赢思维,促进团队合作,创造更高效的团队成果。
  • 情绪调节

    提高情绪管理能力,更好地适应职场环境,增强个人抗压能力。
  • 持续创新

    激发创新思维,鼓励提出新想法与解决方案,推动团队发展。
  • 适应变化

    培养灵活应对变化的能力,提升团队在快速变化环境中的适应性。
  • 有效授权

    掌握授权技巧,提升团队成员的责任感与参与感,形成合力。

解决职场困境,提升组织效能

通过高效能思维的培训,帮助企业识别并解决职场中常见的困境,提升整体组织效能。
  • 沟通障碍

    通过系统学习沟通技巧,解决团队内部的沟通障碍,提升协作效率。
  • 目标模糊

    帮助学员明确并细化目标,避免因目标不清而导致的工作迷茫。
  • 时间浪费

    通过时间管理工具与技巧,减少时间浪费,提升工作效率。
  • 士气低落

    通过积极心理建设,提升团队士气,激发员工的主动性与创造力。
  • 团队冲突

    通过换位思考与双赢策略,有效化解团队内部冲突,促进和谐合作。
  • 创新匮乏

    激发创新思维,帮助团队提出新想法,提升解决问题的能力。
  • 战略缺乏

    通过系统的目标设定与执行策略,帮助团队构建明确的工作战略。
  • 适应性不足

    培养灵活适应变化的能力,提升团队在快速变化环境中的应对能力。
  • 责任心缺失

    通过合理授权与团队协作,提升团队成员的责任感与归属感。

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