课程ID:36097

张永林:高效能人士培训|激发潜力、提升效能,成就卓越自我

借助《高效能人士的七个习惯》,帮助学员掌握提升个人效能与人际交往的核心原则。通过系统性的讲解与互动练习,学员将能够在职场与生活中实现目标导向与优先级处理,从而平衡工作与生活,提升整体成就。适合希望提升自我管理能力的企业团队及个人。

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曹大嘴老师
  • 自我探索通过反思与探索自我,学员将理解内在价值观与原则,促进个人成长与改变。
  • 目标导向掌握以终为始的思维方式,学员能够设定明确的目标并制定有效的行动计划。
  • 高效管理通过优先级管理与时间管理技巧,帮助学员在复杂环境中高效处理任务。
  • 双赢思维培养人际交往中的双赢思维,学员将学会在沟通中实现互利共赢。
  • 持续更新强调自我更新的重要性,引导学员在职业生涯中不断学习与成长。

高效能的七个习惯:塑造卓越个人与团队 课程围绕《高效能人士的七个习惯》,深入探讨个人效能提升的核心要素,帮助学员从自我意识到团队协作,构建高效能的工作与生活模式。

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系统提升个人效能与团队合作

通过七个习惯的学习与实践,帮助企业学员在个人效能与团队合作中实现质的飞跃。课程内容聚焦于从自我管理到人际交往的各个方面,确保学员能够灵活运用所学知识。
  • 自我责任

    强调个人在生活与工作中对自己选择的责任感,学员将学会主动掌握人生方向。
  • 有效沟通

    通过同理心与双赢思维的应用,提升学员在工作中的沟通能力,促进团队协作。
  • 和谐平衡

    引导学员在生活与工作中实现和谐平衡,提升整体生活质量与工作效率。
  • 创造性合作

    通过统合综效的原则,激励学员在团队中发挥创造力,实现更高效的合作。
  • 持续成长

    引导学员建立持续自我更新的习惯,促进个人与职业的长期发展。
  • 时间管理

    教授第四代时间管理理念,帮助学员在快节奏的工作中掌握高效管理技巧。
  • 信任建立

    通过双赢思维与良好沟通,帮助学员在团队中建立信任与合作关系。
  • 决策能力

    提升学员在压力下的决策能力,增强应对挑战的自信与能力。
  • 自我反思

    鼓励学员进行自我反思,促进个人成长与工作效率的双提升。

全方位提升个人与团队效能

通过对七个习惯的深入学习与实践,学员将掌握提升个人效能与团队合作的关键技能,增强应对职场挑战的能力。
  • 清晰目标

    学员能够设定明确的个人与职业目标,制定可行的实施计划。
  • 高效执行

    通过实践七个习惯,学员将提升在压力下的执行力与工作效率。
  • 良好人际关系

    掌握建立和维护良好人际关系的方法,提升团队协作能力。
  • 自我管理

    提升学员的自我管理能力,使其能在工作中保持高效与冷静。
  • 创造性思维

    激励学员在团队中发挥创造性,提升整体协作效率。
  • 持续改进

    建立自我反思与持续改进的习惯,促进个人与职业的全面发展。
  • 心理韧性

    增强学员在面对挑战时的心理韧性,提升应对能力。
  • 优先级识别

    帮助学员识别并优先处理关键任务,提高工作效率。
  • 时间掌控

    学员将掌握高效的时间管理技巧,提升工作与生活的平衡。

有效破解企业管理与执行难题

通过系统化的学习与实践,企业能够有效解决管理与执行中的关键问题,提升整体效能。课程内容特别针对当今企业面临的挑战,提供切实可行的解决方案。
  • 战略模糊

    帮助企业理清战略方向,确保目标明确且可执行。
  • 执行脱节

    通过实践与案例分析,打通战略与执行之间的链路,确保落地。
  • 沟通障碍

    提升团队成员间的沟通能力,促进信息共享与合作。
  • 人际关系紧张

    通过双赢思维与同理心,缓解人际关系中的紧张与冲突。
  • 时间管理困难

    提供时间管理的具体工具与方法,帮助员工提升工作效率。
  • 团队协作不足

    通过创造性合作的原则,提升团队的协作精神与效率。
  • 压力管理不当

    教导学员在压力环境下保持冷静与专注,增强应对能力。
  • 缺乏自我反思

    鼓励企业员工进行自我反思,促进个人与团队的持续改进。
  • 目标缺失

    帮助员工设定并达成个人与职业发展目标,提升整体执行力。

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