课程ID:35804

吴军:课程开发|快速提升企业培训效果,打造高效课程体系

通过系统化的课程开发方法,帮助企业快速设计出符合实际需求的培训课程,解决培训效果不佳的问题。结合经验萃取、教学设计、演讲表达等关键技能,提升内训师的专业能力,助力企业实现高效内训与团队成长。

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曹大嘴老师
  • 经验萃取通过高效的经验萃取方法,快速提炼和美化内容,提升课程的实用性与吸引力,确保培训内容紧贴企业需求。
  • 课程设计应用金字塔原理与各种课程结构模型,帮助内训师设计出逻辑清晰、结构合理的课程,提高学员学习效果。
  • 演讲表达掌握多种演讲技巧与互动方法,提升内训师的控场能力与表达魅力,让培训更具吸引力与感染力。
  • 教学策略运用导入、讲解、练习、回顾四步法设计完整的教学策略,确保知识有效传递并能应用于实际工作中。
  • 效率工具使用高效工具快速制作课件和教学材料,提升课程开发效率,让内训师更专注于内容本身。

从需求分析到课程实施:全面提升内训师的专业能力 课程涵盖经验萃取、课程结构搭建、教学策略设计及演讲表达等多个模块,帮助企业内训师系统掌握课程开发的全流程。通过实际案例和练习,学员将能够独立设计并实施高质量的培训课程,提升内训效果。

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全面掌握课程开发与演讲表达的核心要素

课程重点关注经验萃取、课程设计、演讲技巧等多个方面,帮助内训师提升培训质量与效果。通过系统学习和实战演练,打通知识与实践的连接。
  • 需求分析

    深入理解学习需求,明确课程目标,确保培训内容契合企业实际,解决真实问题。
  • 课程结构搭建

    掌握各种课程结构模型,灵活运用不同形式搭建课程框架,提升学习逻辑性与系统性。
  • 内容萃取

    运用经验萃取技巧,快速从个人、团队及外部资源中提炼出有效的学习内容,提升课程质量。
  • 教学策略设计

    基于自然学习法设计教学策略,确保学员在参与中获得深度理解与应用能力的提升。
  • 演讲技巧提升

    掌握演讲开场、结构、互动和控场技巧,增强内训师的表达能力与影响力,确保培训吸引力。
  • PPT制作

    高效制作PPT,并运用设计原则提升视觉效果,确保培训材料专业、美观。
  • 实战演练

    通过实战演练与反馈,提升学员的实际表达能力与应变能力,确保培训效果的落地。
  • 团队共创

    运用团队共创法,促进团队协作与知识共享,提升课程设计的多样性与实用性。
  • 行动计划

    学员根据课程内容制定实际行动计划,确保所学知识能在实际工作中得到应用与落地。

提升企业内训师的全方位能力

通过系统学习,内训师将掌握课程开发、教学策略、演讲表达等多维度技能,提升培训效果,增强团队的整体学习与执行能力。
  • 快速课程开发

    掌握课程设计5步骤,快速开发出符合企业需求的标准课程,让培训更具针对性与有效性。
  • 清晰目标设定

    能够撰写清晰、可衡量的学习目标,确保培训成果能够被有效评估与实现。
  • 逻辑思维能力

    运用金字塔原理提升课程内容的逻辑性,使学员在学习中更容易理解与吸收。
  • 生动表达能力

    掌握多种语言生动化技巧,提升表达的生动性与吸引力,增强学员的学习兴趣。
  • 互动与控场

    熟练运用多种互动技巧与控场方法,提升培训的参与感与学员的学习体验。
  • 实战演练能力

    通过实战演练与反馈,提升个人的表达能力与应变能力,确保所学知识能够灵活运用。
  • 高效工具使用

    掌握多款效率工具,提高课程材料制作的效率,让内训师在课程开发中节省时间。
  • 团队协作技能

    通过团队共创与讨论,提升团队的协作能力,促进知识的共享与应用。
  • 行动导向思维

    能够制定具体的行动计划,将所学知识转化为实际工作中的可执行策略。

解决企业内训中的痛点与挑战

通过全面的课程内容,帮助企业识别并解决内训过程中遇到的各种问题,提升培训的有效性与可持续性。
  • 课程效果不佳

    通过系统的方法与技巧,帮助内训师设计出更符合企业需求的课程,提高培训的有效性。
  • 培训目标不清

    确保培训目标明确、可衡量,从而有效评估培训成果,避免资源浪费。
  • 学员参与度低

    运用多种互动技巧与控场方法,提高学员的参与感与学习积极性,提升培训氛围。
  • 缺乏实用内容

    通过经验萃取与案例分析,确保培训内容贴近实际工作,提升学员的应用能力。
  • 课程结构混乱

    应用金字塔原理与结构模型,帮助内训师搭建清晰、逻辑的课程框架,提升学习效果。
  • 演讲表达能力不足

    通过演讲技巧训练,提升内训师的表达能力与控场能力,确保培训内容能够有效传达。
  • 缺乏团队协作

    通过团队共创与互动,让团队在课程开发中形成合力,提升协作与创新能力。
  • 无法制定行动计划

    帮助学员制定具体可行的行动计划,确保所学知识能够在实际工作中落地。
  • 时间管理不善

    通过高效工具的使用,提高课程材料制作的效率,帮助内训师更好地管理时间。

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