课程ID:35806

吴军:培训效果提升|打造企业内训师,激发组织潜力与绩效

通过系统性的方法与实践,帮助企业构建高效的内训师团队,提升员工授课技能与课程效果。结合多种教学手法与互动技巧,确保学员在实际演练中掌握授课与PPT制作的核心能力,成为企业内部的优秀培训师,助力企业实现可持续发展与竞争优势。

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曹大嘴老师
  • 互动技巧掌握40种以上的互动技巧,确保课堂气氛活跃,提高学员的参与感与学习效果。
  • 授课技巧运用多种教学方法,如角色扮演与案例分析,提升内训师的授课设计能力与实际演绎水平。
  • PPT制作学习一分钟制作PPT与三分钟美化课件的高效技巧,使内容呈现更具吸引力与逻辑性。
  • 学习模式采用导入、讲解、练习、回顾的自然学习模式,帮助学员在实践中巩固知识与技能。
  • 职业素养增强内训师的形象与素养,通过案例分析与课堂练习,提升个人的职业魅力与授课自信。

内训师培养全攻略:从技能到应用,助力企业成长 通过引导式学习与多样化的互动技巧,全面提升内训师的授课能力与PPT制作水平。课程涵盖互动导入、感性与理性表达、课堂练习等关键要素,帮助企业构建一支专业的内训师队伍,使培训效果显著提升。

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战略与实践结合:内训师培养的关键环节

通过九个重点模块,全面提升内训师的授课能力与市场适应性,确保战略与实践的高效结合。
  • PPT逻辑结构

    学习PPT的逻辑结构,确保信息传达清晰,帮助学员在短时间内构建出有效的课件。
  • 授课设计

    掌握开场导入、理性表达与感性演绎的技巧,提升授课的吸引力与说服力。
  • 互动控场

    学习多种控场技能,确保授课过程中学员的积极性与课堂的活跃氛围。
  • 实战演练

    通过多样化的实战演练,帮助学员将所学知识与技能运用到实际授课中。
  • 职业塑造

    提升内训师的职业形象与素养,使其在授课时更具权威性与吸引力。
  • 教学手法

    掌握多种教学手法,如案例分析与角色扮演,增强课堂的互动性与趣味性。
  • 学习反馈

    通过有效的反馈机制,帮助学员及时调整授课策略,提升教学效果。
  • 课程回顾

    运用多种回顾方式,巩固学员的学习成果,实现知识的内化与应用。
  • 行动计划

    帮助学员制定实际的行动计划,确保所学知识能够在工作中得到有效应用。

全面提升内训师能力,激发组织培训潜力

通过系统的学习与实践,学员能够掌握授课与PPT制作的核心技能,从而推动企业内部培训的有效性与专业性。
  • 高效授课

    掌握高效授课的技巧,能够在短时间内传达复杂信息,提升培训效果。
  • PPT设计

    熟悉PPT的设计原则与美化技巧,能够独立制作出美观、逻辑清晰的课件。
  • 互动引导

    能够灵活运用互动技巧,提升课堂氛围与学员参与度。
  • 职业发展

    增强内训师的职业素养与形象,提升其在企业中的影响力与认可度。
  • 案例应用

    能够运用真实案例进行授课,提高学员的学习兴趣与实用性。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助学员及时调整授课策略,提升教学效果。
  • 课堂控场

    掌握课堂控场的技巧,确保授课过程中学员的积极性与参与度。
  • 课程总结

    能够进行有效的课程总结,确保学员的知识得到巩固与内化。
  • 行动计划

    能够制定具体的行动计划,将所学知识应用到实际工作中。

有效解决企业内训挑战,提升培训成果

通过系统的内训师培养课程,帮助企业解决内训师技能不足、培训效果不佳等问题,提升整体培训质量。
  • 授课技能不足

    通过专业的授课技巧培训,提升内训师的授课能力与自信心。
  • PPT制作难题

    提供高效的PPT制作与美化技巧,帮助内训师在短时间内制作出专业课件。
  • 互动不足

    通过互动技巧的培训,增强课堂的参与性与学员的学习兴趣。
  • 培训效果差

    结合多种教学手法与实战演练,确保培训效果显著提升。
  • 缺乏反馈

    建立有效的反馈机制,帮助内训师及时调整授课策略,提高教学效果。
  • 职业发展瓶颈

    通过职业塑造与形象提升,增强内训师的职业认同感与发展潜力。
  • 知识内化难

    通过丰富的课堂练习与回顾机制,帮助学员实现知识的内化与应用。
  • 缺乏实战经验

    通过实战演练,加强内训师的实际操作能力与应对能力。
  • 课程设计无趣

    运用案例分析与多种教学手法,提升课程的趣味性与吸引力。

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