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吴军:沟通与表达|打破沟通障碍,提升职场表达力与说服力

在职场中,表达能力是一个人职业生涯成功的重要基石。通过系统化的结构性思维训练,助力企业员工在高压环境中,快速、清晰地传递信息与观点,提升说服力与工作效率。无论是高层领导还是基层员工,都能受益于此,最终提升组织整体沟通能力。

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曹大嘴老师
  • 隐性思维显性化通过识别、结构与表达三步骤,将隐性思维转化为显性表达,帮助员工更清晰地传达思想和观点。
  • 结构化思维掌握金字塔原理与结构化表达,确保信息传递的逻辑性与条理性,让听众更容易理解和记忆。
  • 口头表达技巧学习多种口头表达技巧,提升演讲与汇报能力,使每一次沟通都能高效传达关键信息。
  • 书面写作能力提高写作技巧,使文档更具逻辑性与说服力,确保报告与总结能够快速抓住受众眼球。
  • 思维习惯养成培养科学严谨的思维习惯,建立共同的思维与语言平台,提升团队内部沟通效率。

沟通与表达的核心要素 清晰的沟通与表达能力是职场成功的关键,通过以下五个核心要素的提升,帮助企业员工在各类场合中自信表达、有效沟通。

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从思维到表达,全面提升沟通能力

通过九个重点模块的学习,帮助企业员工将结构性思维与表达技巧结合,形成高效的沟通链条,确保每一次交流都能产生积极效果。
  • 识别信息

    学会从复杂信息中提取关键事实与观点,为后续的思维和表达打下坚实基础。
  • 结构图绘制

    掌握金字塔结构图的绘制方法,帮助员工在表达时理清思路,增强逻辑性与条理性。
  • 论点先行

    通过结论先行的方式,提升沟通效率,确保信息传达迅速有效。
  • 上下对应

    关注上下文的一致性,确保信息传递的连贯性,避免误解与混淆。
  • MECE原则

    掌握MECE原则,确保信息分类清晰、全面,避免遗漏与重复。
  • 逻辑排序

    通过时间、空间与重要性排序,提升表达内容的逻辑性与条理性。
  • 生动表达

    学习多种生动表达技巧,提升演讲的感染力,让信息传递更具说服力。
  • 图形与数据

    灵活运用数据与图形来支持论点,使表达更加直观与有力。
  • 即时表达技巧

    掌握即兴表达的各种结构,使员工在临场沟通中更自信、更有效。

提升职场表达力的实战能力

通过系统的学习与练习,员工将全面掌握沟通与表达的各种技巧与方法,成为职场中更具影响力的沟通者。
  • 清晰表达

    提升口头与书面表达的清晰度,确保观点明确、逻辑严谨。
  • 高效沟通

    学会使用结构化思维进行高效沟通,减少无效交流,提高工作效率。
  • 逻辑思维

    培养逻辑思维能力,使信息传递更具说服力与影响力。
  • 写作能力

    提高书面表达能力,使报告与总结更具条理性与说服力。
  • 思维模式

    建立规范的思维模式,促进团队内部的高效交流与协作。
  • 反馈接受

    能够有效接受与应用他人反馈,进一步提升表达能力。
  • 演讲技巧

    掌握多种演讲技巧,使每一次汇报都能引人关注,增强说服力。
  • 场景应用

    能够将所学应用于实际场景,提高沟通的灵活性与适应性。
  • 团队协作

    通过共同学习,增强团队内的沟通与协作能力,构建高效团队。

解决企业沟通中的痛点问题

通过系统化的培训,帮助企业解决沟通中常见的痛点问题,提升整体工作效率与团队协作能力。
  • 表达不清

    解决员工在表达观点时逻辑混乱、重点不突出的问题,确保信息传达准确。
  • 说服力不足

    提高员工在沟通中的说服能力,确保观点能够有效影响他人。
  • 信息过载

    帮助员工从海量信息中提炼关键信息,避免信息过载导致的混乱。
  • 团队沟通障碍

    打破部门之间的沟通壁垒,促进各部门协作与信息共享。
  • 书面表达差

    提升员工的书面写作能力,确保报告与文档能够准确传达意图。
  • 反馈难接收

    帮助员工学会接收与应用反馈,改进沟通技巧与表达方式。
  • 表达不自信

    通过练习与案例分析,增强员工在交流中的自信心,提升沟通效果。
  • 逻辑性不足

    培养员工的逻辑思维能力,使表达更具条理性与说服力。
  • 时间管理差

    帮助员工在沟通中更好地控制时间,提高表达效率与效果。

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