课程ID:35661

吴军:内训师发展|助力企业内训师转型升级,提升培训成果与团队效能

通过系统化的培训体系,帮助企业内训师提升课程开发与授课技巧,解决内训师技能不足、课程设计不当等问题。为企业打造一支高效能的内训师团队,提升整体培训质量与效果,推动企业可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 课程开发分析企业培训需求,制定相应的课程结构与设计策略,以确保课程内容的针对性与有效性。
  • 授课技巧通过多种授课技巧的训练,提升内训师在课堂上的表现力与掌控力,使培训课程更具吸引力与互动性。
  • 实战评审通过一对一点评与评审,帮助内训师发现自身的优缺点,持续优化授课方式与课程内容。
  • 反馈机制建立有效的反馈机制,使内训师能够及时获取学员反馈,优化课程内容与授课风格。
  • 培训成果关注培训的最终成果,通过实战演练与评审,确保每位内训师能独立开发并授课,提升整体培训的效果与质量。

内训师全能训练营:从课程开发到授课技巧的系统提升 围绕内训师的核心技能,从课程开发、授课技巧到实战评审,全面提升内训师的综合素质与授课能力。通过实战演练与案例分析,帮助内训师掌握高效课程设计与授课方法,确保培训效果最大化。

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内训师成长全景图:从理论到实践的全面提升

通过九大核心模块的学习与实践,帮助内训师在课程设计、授课技巧、反馈机制等方面全面提升,确保培训质量与成果的落地。每个环节都注重实战演练与案例分析,力求使每位学员都能在实际工作中灵活运用所学。
  • 分析需求

    通过深入的需求分析,确保课程能准确切合企业实际情况与学员需求,提升培训的针对性和有效性。
  • 课程结构搭建

    学习如何搭建清晰、合理的课程结构,以确保教学内容的逻辑性与系统性,让学员更易于理解与吸收。
  • 萃取学习内容

    掌握内容萃取的技巧,从多种渠道获取优质教学素材,提升课程的专业性与吸引力。
  • 教学策略设计

    通过设计多样化的教学策略,提升课程的互动性与参与度,使学员在轻松愉快的氛围中获得知识。
  • 授课实操

    通过大量的授课练习与实操演练,帮助内训师克服紧张,提升舞台表现力与课堂掌控力。
  • 即时反馈

    建立即时反馈机制,让内训师能够在授课过程中及时调整,确保教学质量与学员满意度。
  • 评审与改进

    通过严格的评审机制与导师反馈,帮助内训师不断自我反思与改进,提升授课能力。
  • 成果展示

    通过成果展示环节,帮助学员总结学习成果,增强自信心,为未来的授课奠定基础。
  • 团队协作

    强调团队合作,通过小组讨论与合作演练,提升学员之间的互动与学习效果。

掌握内训师必备技能,助力企业培训升级

每位学员在培训结束后,将具备独立开发课程、授课技巧与现场应变能力,能够有效提升企业内训的整体质量与效果,打造出一支高效能的内训师团队。
  • 课程开发能力

    掌握课程开发的全流程,从需求分析到内容设计,确保课程的针对性与有效性。
  • 授课技巧

    学习并掌握多种授课技巧,能够在课堂上自信表达,吸引学员的注意力,提升学习效果。
  • 课堂管理

    提升课堂管理能力,能够有效控制课堂气氛,调动学员的积极性与参与度。
  • 反馈与评估

    建立有效的反馈与评估机制,能够及时调整课程内容与授课方式,确保培训成果落地。
  • 团队协作能力

    通过小组互动与团队合作,提升内训师之间的协作能力,共同推动培训成果的实现。
  • 自我反思能力

    通过导师反馈与评审,提升自我反思能力,持续优化授课能力与课程质量。
  • 应变能力

    锻炼现场应变能力,能够在突发情况中随机应变,保持课堂的流畅与有效。
  • 案例分析能力

    通过案例分析,提升内训师的理论联系实际能力,使课程内容更具实用性。
  • 成果展示能力

    能够有效总结与展示学习成果,增强自信心,为今后的授课打下坚实基础。

解决企业内训中的关键问题,提升培训效果

通过系统化的培训方案,助力企业解决内训中的诸多问题,提升整体培训质量与团队效能,确保企业在激烈的市场竞争中占得先机。
  • 技能不足

    有效解决内训师在课程开发与授课过程中的技能不足,提升整体授课能力与效果。
  • 课程设计不当

    提供科学的课程设计思路,确保课程内容与企业需求的高度契合,提升培训的针对性。
  • 学员参与度低

    通过丰富的教学策略与互动形式,提升学员在培训中的参与度与学习积极性。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,确保内训师能够及时获取学员反馈,持续优化课程内容。
  • 培训成果缺乏

    通过实战演练与评审环节,确保每位内训师都能在培训中展示成果,提升培训效果。
  • 团队合作不畅

    强化团队合作,通过小组讨论与合作演练,提升内训师之间的协作能力。
  • 课堂管理难

    提供课堂管理技巧,帮助内训师有效控制课堂气氛,提升教学的流畅性与效果。
  • 应对突发情况

    锻炼内训师的应变能力,确保其能够在突发情况中保持课堂的有效性与互动性。
  • 缺乏自信

    通过系统的训练与现场演练,帮助内训师建立自信心,提升授课表现。

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