课程ID:35590

谢瑞宝:沟通技巧|提升管理者沟通力,破解职场瓶颈!

在职场中,沟通能力是管理者成功的关键。通过系统化的高品质沟通训练,帮助企业提升管理者的沟通与协调能力,减少因沟通不畅导致的工作障碍。学员将掌握高效沟通的技巧与方法,提升团队协作效率,助力企业实现更高的目标。适合各级管理者,尤其是希望突破沟通瓶颈的团队。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 沟通特征深入理解高品质沟通的特征,认识到沟通不仅是语言的交流,更是思维的碰撞与情感的传递。
  • 信任构建掌握信任度公式,学习如何在沟通中有效建立信任关系,为后续的合作打下坚实基础。
  • 倾听技巧学习如何主动倾听,识别倾听中的障碍,并掌握实用的倾听技巧,提升与他人沟通的有效性。
  • 有效表达掌握有效表达的三步曲,学习如何构思逻辑清晰的表达,确保信息传递的准确性与高效性。
  • 职场沟通场景针对不同职场沟通场景,提供实用的沟通技巧与话术,帮助学员应对上级、下属及同事间的沟通挑战。

高品质沟通的系统构建:提升职场互动效率 该培训课程围绕高品质沟通的特征、模型、基本要素以及职场中的应用场景,系统地传授与提升沟通能力。通过理论与实践相结合的方法,帮助学员深入理解沟通的本质,掌握有效沟通的技巧,进而在职场中游刃有余地进行交流与协作。

获取课程大纲内训课程定制

沟通能力全方位提升,驱动职场高效协作

通过九个核心模块的深入解析,帮助学员从多个角度提升沟通能力,确保在复杂的职场环境中能够自如应对各种沟通挑战,推动团队与组织的协作与发展。
  • 高品质沟通

    明确高品质沟通的定义与特征,理解其在职场中的重要性,培养良好的沟通习惯与技巧。
  • 信任建立

    学习如何在沟通中建立信任,掌握信任度公式,通过有效的互动提升团队的凝聚力与合作意愿。
  • 倾听与反馈

    掌握积极倾听的技巧,通过有效反馈促进沟通的顺畅与深度,实现信息的高效传递。
  • 逻辑表达

    学习逻辑表达的技巧,掌握条理清晰、节奏感强的表达方式,提升信息传达的有效性。
  • 向上沟通

    针对与上司的沟通,探索有效的沟通策略与技巧,提升汇报与请示的能力,使沟通更具针对性。
  • 向下沟通

    掌握如何有效地向下沟通,激发下属的工作热情与主动性,建立良好的上下级关系。
  • 横向沟通

    学习横向沟通的技巧,掌握与同事及其他部门协作时的沟通策略,促进跨部门合作。
  • 高难度沟通

    掌握高难度沟通的步骤与技巧,提升在复杂情况下的沟通能力,确保信息的有效传递与处理。
  • 沟通实战演练

    通过案例分析与实战演练,帮助学员将所学知识应用于实际工作中,提升沟通的实际效果。

掌握高效沟通技巧,提升职场竞争力

通过该培训,学员将能够系统掌握高品质沟通的核心能力,提升个人在职场中的影响力与领导力,助力团队协作与目标实现。
  • 高品质沟通能力

    深入理解高品质沟通的特征与原则,提升个人的沟通能力,成为团队中的沟通桥梁。
  • 信任与关系管理

    学会如何在沟通中建立信任关系,促进团队成员间的合作与支持,构建良好的工作氛围。
  • 有效倾听

    掌握倾听的技巧,提升理解他人观点的能力,促进有效沟通与信息共享。
  • 清晰表达

    提升信息表达的逻辑性与条理性,确保沟通内容的准确传达,减少误解与冲突。
  • 多场景沟通技巧

    通过实战案例学习在不同场景中的沟通技巧,提升应对各种沟通挑战的能力。
  • 解决职场冲突

    学会在沟通中识别并解决潜在的冲突,提升团队的协作效率与凝聚力。
  • 提升领导力

    通过有效沟通提升个人的领导力,成为能够激励团队、推动业绩的优秀管理者。
  • 跨部门协作

    掌握与不同部门沟通的策略,促进跨部门协作,提高整体工作效率。
  • 自我提升与反思

    通过课程的学习与实践,反思自身的沟通行为,实现持续的自我提升。

解决沟通障碍,提升团队协作效率

通过系统的沟通培训,帮助企业识别并解决沟通中存在的问题,提升团队的协作与执行力,推动企业的高效发展。
  • 沟通不畅

    识别沟通中的障碍,学习高效沟通技巧,从根本上解决沟通不畅的问题,提升工作效率。
  • 信任缺失

    通过沟通技巧的提升,解决团队内部信任缺失的问题,增强团队凝聚力与合作意愿。
  • 信息传递失真

    掌握有效的信息传递方法,减少信息传递中的失真现象,确保信息的准确性与清晰度。
  • 职场冲突

    通过有效的沟通策略,及时识别并化解职场冲突,提高团队协作和谐度。
  • 沟通技巧不足

    系统学习沟通技巧,提升个人在职场中的沟通能力,避免因技巧不足导致的沟通问题。
  • 上下级关系紧张

    通过优化沟通方式,缓解上下级关系紧张,促进良好的沟通氛围与信任关系。
  • 跨部门协作障碍

    掌握跨部门沟通策略,打破信息壁垒,促进各部门间的顺畅合作。
  • 团队协作低效

    通过提升沟通能力,增强团队成员间的互动与协作,提高团队整体工作效率。
  • 沟通时机把握不准

    学习如何选择最佳沟通时机,提升沟通效果,减少因时机不当造成的沟通障碍。

相关推荐

大家在看