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赵芸萱:销售培训|打破淡旺场瓶颈,提升门店业绩必备技能

在销售过程中,门店管理者往往面临客流不稳定、业绩波动的挑战。本次培训将针对淡旺场管理进行深度剖析,帮助管理者掌握有效的业绩提升策略。通过系统的时间管理与销售技巧,提升淡季和旺季的业绩,确保门店在不换货、不换人、不做让利活动的前提下,实现业绩的稳定增长。

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曹大嘴老师
  • 淡旺场管理明确淡旺场的界定标准及管理的重要性,帮助管理者在不同场合采取有效策略,提升整体业绩。
  • 时间管理掌握时间管理四象限,合理安排工作优先级,实现高效管理与业绩提升。
  • 销售技巧通过过款技能和成交经验分享,提升员工的销售能力,营造良好的销售氛围。
  • 业绩提升学习针对淡旺场的业绩提升方法,制定切实可行的行动计划,确保门店持续增长。
  • 团队协作增强团队之间的协作与沟通,确保门店在旺场时能够高效运作,提升销售成果。

掌控淡旺场,提升门店业绩的全方位策略 培训内容涵盖淡旺场管理的重要性、时间管理技巧、销售氛围营造以及业绩提升方法,帮助管理者厘清思路、掌握工具,从而实现门店业绩的全面提升。

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九大核心重点,助力门店业绩全面提升

通过系统的课程设置,涵盖淡旺场管理、时间管理、销售技巧等九大重点,帮助管理者理清思路,掌握实战技能,确保门店业绩稳步上升。
  • 淡旺场把控

    通过分析常见管理问题和市场现状,帮助管理者清晰界定淡旺场的标准与重要性,制定切实可行的管理策略。
  • 时间管理四象限

    解析时间管理的四个象限,帮助管理者有效分配时间,提高工作效率,确保重要工作的优先处理。
  • 过款技能

    掌握有效的产品过款流程,提升员工对产品的理解与销售能力,增强顾客的购买体验。
  • 成交经验分享

    建立有效的经验分享机制,促进团队成员之间的学习和成长,营造积极的销售氛围。
  • 正面反馈机制

    通过二级反馈提高员工的工作状态,帮助解决管理中的常见问题,提升团队士气与效率。
  • 事务性工作安排

    合理安排日常事务,确保团队成员专注于销售,提高旺场工作的效率。
  • 业绩提升策略

    制定针对淡旺场的业绩提升方法,帮助门店快速适应市场变化,实现业绩的稳步增长。
  • 团队协作与管理

    通过合理的工作分配与沟通,提高团队协作能力,确保旺场的高效运作。
  • 会员管理

    在旺场时进行有效的会员管理,提升客户忠诚度,促进销售增长。

提升门店管理能力,掌握实战技能

通过培训,学员能够掌握淡旺场管理的关键技能,提升时间管理能力,从而实现门店业绩的全面提升。
  • 清晰界定淡旺场

    学会准确界定淡旺场,制定相应的管理策略,避免管理盲区。
  • 时间管理

    掌握时间管理技巧,合理安排工作,提高执行力与效率。
  • 销售氛围营造

    通过成交分享和正面反馈,营造良好的销售氛围,提升团队士气。
  • 过款技能掌握

    学习并掌握有效的过款技巧,提高员工的销售能力与产品认知。
  • 业绩提升策略

    学会针对不同场合制定业绩提升策略,确保门店持续增长。
  • 团队协作能力

    通过合理的工作安排与沟通,提升团队协作能力,促进整体业绩提升。
  • 会员管理方法

    掌握在旺场时进行有效的会员管理,提高客户粘性与销售额。
  • 反馈与改进机制

    建立有效的反馈机制,促进员工之间的交流与学习,提升团队整体执行力。
  • 旺场秩序维护

    学习如何在旺场时维护卖场秩序,确保销售顺利进行。

解决门店管理中的常见难题

通过系统的培训,帮助企业管理者有效解决在淡旺场管理中的诸多难题,提升销售业绩与管理水平。
  • 淡旺场管理混乱

    通过清晰界定淡旺场,帮助管理者有效掌控不同场合的管理策略,避免混乱。
  • 时间管理不善

    解析时间管理四象限,帮助管理者合理安排事务,提高执行效率。
  • 销售氛围不佳

    通过成交经验分享与正面反馈,营造良好的销售氛围,提升团队士气。
  • 业绩波动大

    学习针对淡旺场的业绩提升策略,确保门店业绩的稳定增长。
  • 团队协作性差

    通过合理的工作安排与沟通,提升团队协作能力,确保旺场高效运作。
  • 会员管理不当

    掌握在旺场时进行有效的会员管理,提高客户忠诚度与销售额。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,促进员工之间的交流与学习,提升团队整体执行力。
  • 旺场秩序混乱

    学习如何在旺场时维护卖场秩序,确保销售顺利进行。
  • 零售管理经验不足

    通过案例分析与实战演练,提升管理者的零售管理能力,确保店铺运营顺畅。

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