课程ID:35842

吴军:企业内训|萃取经验,快速提升管理者的实战技能

在知识经济时代,企业的核心竞争力源自于人才的经验萃取与传承。通过系统的案例开发与教学,帮助管理者有效提升培训和团队管理技能,消除经验浪费,实现组织智慧的快速传播与应用。适合希望提升内训师、管理者技能的企业,为团队注入强大的执行力和创新力。

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曹大嘴老师
  • 案例萃取运用SPORT与STOAR模型,系统提炼和整理经验,形成可共享的案例资源,提升团队学习效率。
  • 教学设计掌握结合案例进行有效教学的设计方法,确保知识传递的高效性与针对性,提升内训质量。
  • 经验传承通过案例分享与讨论,促进团队成员间的经验交流,实现知识的有效传递与应用。
  • 团队参与设计互动式的学习环节,增强学员的参与感与成就感,激发团队的创造力与凝聚力。
  • 绩效优化通过系统的案例分析,帮助企业识别并解决绩效瓶颈,提升整体工作效率与效果。

案例驱动的管理者成长之路:提升内训质量与组织绩效 通过系统化的案例萃取与教学设计,帮助企业管理者掌握案例编写、教学设计、与组织经验传播的核心技能,构建高效的内训体系。课程涵盖从案例主题确定到输出成果的全流程,确保学员能够将所学知识转化为实际应用,提升团队的整体能力与绩效。

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从案例萃取到成果输出:全面提升管理者的系统能力

通过九个关键模块,帮助学员掌握案例的全生命周期管理,从主题确定到成果输出,确保每一步都具备实用性和指导性。聚焦实战案例与教学设计,让学员在实践中不断提升自身的管理技能与团队效能。
  • 确定案例主题

    帮助学员明确案例的重要人员、典型事迹和应用场景,确保案例的针对性和有效性。
  • 编写案例内容

    运用SPORT、STOAR及微笑曲线等模型,系统化撰写案例内容,使其结构清晰、逻辑严谨。
  • 优化深化案例

    寻找案例中的关键要点与细节,深化内容,确保案例具备深度与可操作性。
  • 案例教学设计

    设计高效的案例教学流程,确保学员在学习中能够积极参与,提升知识吸收率。
  • 输出案例PPT成果

    掌握快速制作和美化PPT的技巧,确保案例成果能够以专业的方式展示。
  • 撰写阅读型案例

    学习如何撰写具有吸引力的案例题目与摘要,确保案例能够引起读者的兴趣与思考。
  • 案例分享与应用

    通过实践分享与讨论,帮助学员将案例知识转化为实际应用,提升团队整体能力。
  • 绩效改进应用

    结合案例分析,帮助企业识别并优化现有工作流程,提升组织绩效与效率。
  • 经验共享机制

    建立有效的经验共享机制,促进团队内外的知识传播与应用,提升整体竞争力。

掌握案例萃取与教学设计,提升内训师的核心能力

通过系统的学习与实践,学员将掌握案例萃取、教学设计、及团队管理的核心技能,提升个人在内训中的实际应用能力。课程将帮助学员建立一套完整的案例管理体系,为企业的内训与发展奠定坚实基础。
  • 案例主题确定

    能够独立确定案例主题,确保其与企业实际需求紧密相关。
  • 案例编写技能

    掌握结构化案例编写的技巧,能够撰写出高质量的案例内容。
  • 教学设计能力

    具备设计有效案例教学流程的能力,提升培训的有效性与学员参与度。
  • PPT制作技巧

    能够快速制作并美化案例PPT,确保成果的专业展示。
  • 阅读型案例撰写

    掌握撰写引人入胜的阅读型案例的能力,增强案例的传播效果。
  • 团队协作能力

    通过小组讨论与角色扮演,提升团队协作与沟通的能力。
  • 案例分享技巧

    能够有效地分享案例,促进团队内外的知识交流与应用。
  • 绩效分析能力

    通过案例分析,帮助企业识别绩效提升的关键点,优化工作流程。
  • 经验传承机制

    建立有效的经验传承机制,促进团队成员间的知识共享与应用。

解决企业内训中的多重挑战,助力团队高效成长

通过系统的案例教学与经验萃取,帮助企业解决内训过程中的核心痛点,提升管理者与团队的整体能力。课程将为企业带来可持续的知识积累与应用,确保在快速变化的市场环境中保持竞争力。
  • 经验浪费

    通过系统萃取与传承管理者的经验,消除企业内的知识浪费现象。
  • 培训效果不佳

    运用科学的教学设计提升培训效果,确保学员能够真正吸收并应用所学知识。
  • 知识传承困难

    建立有效的知识传承机制,促进团队成员间的经验共享与应用,提升团队整体能力。
  • 案例缺乏实用性

    通过真实案例的开发与应用,确保案例具备实用性与针对性,促进知识的有效转化。
  • 组织绩效低下

    结合案例分析帮助企业识别并解决绩效瓶颈,提升整体工作效率与效果。
  • 内训师能力不足

    通过系统的培训与实践,提升内训师的专业能力与管理技能。
  • 团队协作障碍

    通过小组讨论与互动环节,增强团队的协作能力,提升工作效率。
  • 市场应变能力弱

    通过案例分析与情境模拟,提升团队应对市场变化的能力与灵活性。
  • 创新能力不足

    通过案例学习与分享,激发团队的创新思维,提升市场竞争力。

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