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廉发强:战略制定课程|打破发展瓶颈,助力企业实现十倍速增长

通过实战性极强的商业模式与战略制定课程,帮助企业高管在创业阶段、发展瓶颈、转型升级等关键时刻,掌握有效的战略重构与资源整合思路。结合多个成功案例,运用原创整合模型与分析工具,提升管理者的市场洞察与决策能力,推动企业实现持续高效增长。

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曹大嘴老师
  • 市场洞察通过深度市场分析,帮助企业识别潜在机会与利润空间,为战略制定提供数据支持与决策依据。
  • 战略制定运用领先者思维,聚焦业务核心与价值选择,构建可持续的竞争优势与市场地位。
  • 资源配置优化资源配置方案,确保关键任务的高效执行,实现利润管理与业务增长的双重目标。
  • 执行管理建立有效的执行控制机制,确保战略目标的实现和团队的高效协作。
  • 团队激活通过团队共创与责任意识的提升,激发员工的积极性与创造力,实现组织的学习与成长。

从战略到执行,构建企业增长引擎 课程围绕市场洞察、战略制定、资源配置、执行管理与团队激活五大核心模块,帮助企业管理者系统梳理战略思路,明确目标,提升执行力,最终实现战略落地与组织愿景。

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战略闭环与执行力提升

通过九个关键模块,帮助企业全面打通战略与执行的链条,从而实现可持续的增长与发展。
  • 市场机会识别

    通过系统分析业绩差距与市场机会,帮助企业厘清现状与潜力空间,明确战略切入点,找准真正的增长起点。
  • 战略目标设定

    聚焦核心业务,制定明确的战略目标,为企业的资源配置与执行提供清晰方向。
  • 组织协同机制

    打破部门壁垒,促进各级组织协调合作,形成高效的战略执行体系。
  • 执行反馈控制

    建立系统的反馈机制,及时调整执行策略,确保战略目标的达成。
  • 行动计划制定

    通过明确的目标达成步骤,帮助团队制定切实可行的行动计划,推动战略落地。
  • 团队能力提升

    在学习与实战中提升团队的执行力与协作能力,打造高效的市场作战型团队。
  • 创新与突破

    鼓励团队在战略执行中不断创新,寻找新的增长点,提升竞争优势。
  • 绩效与激励机制

    通过绩效管理与激励机制,提升团队的凝聚力与执行意愿,确保战略目标的实现。
  • 战略文化构建

    在组织内部培育目标导向与学习反思的文化,强化战略实施的内驱力。

提升战略思维,增强市场竞争力

通过系统学习与实践,学员将掌握有效的战略规划与执行方法,提升企业的市场洞察力与执行力。
  • 战略思维能力

    培养系统的战略思维,能够在复杂的市场环境中找到清晰的发展方向。
  • 市场分析技能

    掌握市场洞察的工具与方法,提升对市场变化的敏感度与应对能力。
  • 资源配置技巧

    学会根据战略目标进行有效的资源配置,确保关键任务的顺利推进。
  • 执行力提升

    通过实践锻炼,增强团队的执行能力与达成目标的信心。
  • 团队管理能力

    掌握团队激活与管理的技巧,提升团队的协作效率与凝聚力。
  • 创新意识培养

    鼓励创新思维,能够在执行中不断寻找新的机会与突破口。
  • 反馈机制建立

    建立有效的反馈机制,确保策略实施过程中的调整与优化。
  • 绩效管理能力

    掌握绩效管理与激励机制,提升团队的执行动力与目标达成能力。
  • 战略文化建设

    在组织内培育学习型文化,促进战略的有效传播与执行。

解决企业战略实施中的痛点

通过针对性的培训与实战,帮助企业识别并解决战略实施过程中的关键问题,提升整体运营效率。
  • 战略模糊

    帮助企业明确战略方向,避免因战略不清晰而导致的决策失误。
  • 执行脱节

    打通战略与执行之间的链路,确保战略目标能够有效落地。
  • 市场判断失误

    通过精准的市场洞察,帮助企业规避市场判断错误带来的风险。
  • 资源配置不当

    优化资源配置方案,提高资源的使用效率,确保关键任务的顺利实施。
  • 团队协作不力

    通过团队激活与管理,提升团队的协作效率,避免因协作不力造成的执行延误。
  • 创新能力不足

    培养团队的创新意识与能力,增强企业在市场中的竞争优势。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,确保战略实施过程中的实时调整与优化。
  • 目标达成困难

    帮助团队制定切实可行的行动计划,确保目标的顺利达成。
  • 战略文化缺失

    在组织内培育目标导向与学习反思的文化,提升战略实施的内驱力。

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