课程ID:35753

吴军:演讲辅导|提升表达力,助力企业沟通与影响力

通过系统的演讲辅导,帮助企业员工掌握演讲的核心技巧,提升个人表达能力和团队沟通效率,最终增强企业内外部的影响力与说服力。课程结合实践与理论,适合希望提升演讲技能的各级管理人员及员工。

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曹大嘴老师
  • 演讲逻辑掌握5种开场白设计和5大结尾公式,构建清晰的演讲框架,确保信息的流畅传递。
  • 演讲设计运用故事结构和视觉辅助工具,使演讲内容生动有趣,激发听众的共鸣和注意力。
  • 肢体语言学习声音、表情、手势等多种肢体表现技巧,增强舞台感染力,让演讲更具吸引力。
  • 演讲注意通过情感、风格和问题应对等技巧,提升演讲的张力与现场氛围。
  • 综合技能整合演讲的各个要素,形成一套完整的演讲技能体系,确保在任何场合都能自信表达。

演讲技巧全景解析:从基础到精通 深入剖析演讲的四个维度:演讲逻辑、演讲设计、肢体语言以及演讲注意事项,通过系统培训让学员从容应对各种演讲场合,提升个人魅力与舞台表现力。

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演讲技能全景:从准备到演练的全流程

通过13步的系统流程培训,帮助学员在演讲前、中、后各个阶段都有明确的指导,确保演讲的每个环节都能够得到有效的支持与提升。
  • 课前准备

    通过与学员的沟通,确保演讲稿件和内容的准备工作充分,让每位学员在演讲时能够事半功倍。
  • 内容提炼

    帮助学员提炼演讲主题,设计结构,使演讲内容更具逻辑性和吸引力。
  • 试讲演练

    提供多次试讲机会,让学员在实践中不断调整和完善演讲内容与风格,提升自信心。
  • 肢体语言训练

    专注于演讲者的肢体表现,通过多次练习提高舞台表现力,确保信息传递的有效性。
  • 课后督导

    提供线上与线下的指导,确保学员在课程结束后能够自主练习并持续进步。
  • 反馈与调整

    通过老师的点评与学员之间的互动,及时调整演讲内容和技巧,确保每位学员都能达到预期效果。
  • 总结与提升

    在课程结束时,帮助学员对所学内容进行总结与反思,明确下一步的提升方向。
  • 自我评估

    引导学员进行自我评估,找出不足之处,制定后续训练计划,确保演讲能力持续提升。
  • 实战演练

    通过模拟实战演练,让学员在真实场景中检验自己的演讲效果,增强实战能力。

提升演讲能力,打造影响力团队

通过系统的学习与实践,帮助学员不仅掌握演讲技巧,更能在实际工作中提升团队沟通效率与影响力,成为企业中的演讲高手。
  • 演讲框架搭建

    学会如何设计清晰的演讲框架,使演讲内容条理清晰、逻辑严密。
  • 故事创造与应用

    掌握故事构建的技巧,使演讲内容更具吸引力,能够引发听众的情感共鸣。
  • 肢体语言运用

    学会如何通过声音、表情和手势等多种方式增强演讲的感染力,提升舞台表现。
  • 应对突发情况

    培养在演讲过程中应对突发情况的能力,确保演讲的顺利进行。
  • 有效沟通技巧

    提升与听众的互动能力,通过有效的沟通技巧增强演讲的影响力。
  • 演讲风格塑造

    帮助学员找到适合自己的演讲风格,增强个人魅力与自信心。
  • 视觉辅助设计

    学习如何设计有效的视觉辅助材料,提升演讲的专业性与吸引力。
  • 持续自我提升

    引导学员建立自我评估机制,持续改进演讲技巧,成为终身学习者。
  • 团队协作能力

    通过小组讨论与练习,提升团队间的协作能力,共同提高演讲水平。

解决企业沟通难题,提升团队表达能力

通过专业的演讲辅导,帮助企业解决内部沟通不畅、演讲技巧不足等问题,为团队的表达与沟通能力提供系统性支持。
  • 沟通障碍

    消除团队内部沟通的障碍,提升信息传递的效率与效果,确保信息透明化。
  • 演讲技巧不足

    帮助员工掌握必要的演讲技巧,提升个人在公众场合的表达自信与能力。
  • 团队协作缺乏

    通过小组练习与反馈,提升团队的协作能力,促进团队间的沟通与交流。
  • 演讲内容不够吸引

    指导学员如何设计更具吸引力的演讲内容,提高听众的关注度与参与感。
  • 现场应对能力差

    训练学员在演讲过程中应对突发情况的能力,确保演讲的流畅进行。
  • 缺乏系统性培训

    提供系统的演讲培训方案,帮助企业建立长效的演讲能力提升机制。
  • 演讲效果评估困难

    通过反馈与评估机制,帮助企业更好地了解员工的演讲能力与提升需求。
  • 缺乏个性化指导

    为每位学员提供个性化的指导与反馈,确保每个人都能在演讲技能上获得提升。
  • 阶段性提升不足

    通过阶段性的培训和考核,确保学员在演讲能力上得到持续的提升与进步。

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