课程ID:35666

吴军:课程开发培训|助力企业培育高效内训师,提升培训效果与业务增长

依托先进的课程开发与授课技巧,助力企业实现内训师的全面技能提升,打破传统培训瓶颈,激发团队潜能。通过系统化的课程设计与实践演练,培养出能够独立开发和授课的内训师,构建企业内部知识传承与技能提升的良性循环。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 课程开发通过分析培训需求与搭建课程结构,帮助内训师清晰规划课程内容,确保课程的针对性与有效性。
  • 授课技巧掌握多种授课与互动技巧,提升内训师的舞台呈现力,增强学员的参与感与学习效果。
  • 成果导向从结果出发,确保每位学员都能独立开发课程并顺利授课,推动企业内训的实际成果。
  • 实践演练通过大量实操演练,帮助内训师在真实场景中检验与提升授课能力,确保理论与实践相结合。
  • 工具支持提供多种教学工具与资源,助力内训师在课程开发与授课过程中高效运用,提升整体培训质量。

系统化课程开发与授课技巧提升 课程围绕课程开发与设计、授课技巧与呈现两大核心模块,结合实践与理论,通过高效的工作坊模式,帮助企业内训师从零开始掌握课程开发能力,提升授课表现,最终实现企业培训效果的质的飞跃。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升内训师能力,打造企业培训新标杆

课程聚焦课程开发与授课技巧的双重提升,通过科学化的培训流程与实践,帮助内训师构建系统化的知识体系,提升培训的整体质量与效果。
  • 培训需求分析

    深入分析企业的培训需求,确保课程内容与企业目标及学员需求高度契合,从源头上提升培训有效性。
  • 课程结构搭建

    以科学的方法搭建课程结构,确保课程内容的逻辑性与系统性,帮助学员快速理解与掌握。
  • 内容萃取与设计

    通过有效的方法萃取与设计课程内容,提升课程的吸引力与实用性,确保学员能够真正掌握关键知识。
  • 授课策略迭代

    在授课过程中不断迭代与优化授课策略,确保内训师能够灵活应对不同场景与学员需求。
  • 实战能力培养

    通过大量的实战演练与反馈,提升内训师的实际授课能力与信心,确保其能够在实际工作中发挥出色。
  • 教具与工具使用

    提供多种教学工具与资源,帮助内训师在课程开发与授课过程中高效运用,提高整体培训质量。
  • 成果评估与反馈

    通过系统的成果评估与反馈机制,帮助内训师不断改进与提升,确保培训成果的可持续性。
  • 团队协作能力

    培养内训师的团队协作能力,推动企业内部知识分享与技能传承,构建高效的学习型组织。
  • 思维导图应用

    通过思维导图工具,帮助内训师理清课程思路,提升课程设计的逻辑性与系统性。

提升内训师实战能力,打造企业培训核心竞争力

通过系统的课程开发与授课技巧训练,内训师将掌握从课程设计到实际授课的全流程,提升专业素养与实战能力,为企业培训注入新的活力。
  • 培训需求分析能力

    掌握有效的培训需求分析方法,能够准确识别学员与企业的真实需求,确保课程的针对性与有效性。
  • 课程设计能力

    具备独立设计课程的能力,能够根据企业需求搭建科学合理的课程结构,提升课程的逻辑性与系统性。
  • 授课技巧掌握

    掌握多种授课与互动技巧,能够在授课过程中有效调动学员积极性,提升学习效果。
  • 实战演练能力

    通过大量实战演练,提升自己的授课能力与信心,能够在实际培训中游刃有余。
  • 学员反馈处理能力

    能够灵活应对学员反馈,及时调整授课策略与内容,确保培训效果最大化。
  • 团队协作能力

    提升团队协作能力,能够在培训中有效与其他内训师合作,推动知识的共享与传承。
  • 课程评估能力

    掌握课程评估的方法与工具,能够对培训效果进行系统评估与反馈,推动持续改进与提升。
  • 工具应用能力

    熟练运用各种教学工具与资源,提升课程开发与授课的效率与效果。
  • 思维导图应用能力

    能够运用思维导图工具理清课程思路,提升课程设计的逻辑性与系统性。

全面解决企业内训师能力短板,推动培训效果升级

课程针对企业内训师在课程开发与授课中常见的短板,通过系统化的培训与实践,帮助企业有效解决内训师能力不足的问题,提升整体培训质量。
  • 课程开发能力不足

    通过系统的课程开发培训,帮助内训师掌握课程设计的核心要素,提高课程开发能力,确保课程内容与企业需求高度契合。
  • 授课技巧欠缺

    提供多种授课与互动技巧训练,提升内训师的授课表现与学员参与感,确保培训效果的有效性。
  • 培训需求理解不清

    帮助内训师通过有效的需求分析方法,明确企业与学员的真实需求,确保培训的针对性与有效性。
  • 实践经验不足

    通过大量实战演练与反馈,提升内训师的实战能力与信心,确保其能够在实际工作中发挥出色。
  • 缺乏有效评估机制

    建立系统的评估与反馈机制,帮助内训师不断改进与提升,确保培训成果的可持续性。
  • 团队协作不畅

    提升内训师的团队协作能力,推动企业内部知识分享与技能传承,构建高效的学习型组织。
  • 工具使用不当

    提供多种教学工具与资源,助力内训师在课程开发与授课过程中高效运用,提高整体培训质量。
  • 思维导图应用不足

    通过思维导图工具的应用,帮助内训师理清课程思路,提升课程设计的逻辑性与系统性。
  • 缺乏成果导向

    通过成果导向的培训模式,确保每位内训师都能独立开发并授课,推动企业内训的实际成果。

相关推荐

大家在看

  • 吴军:内训师提升|打破培训瓶颈,打造企业内部授课高手

    通过系统化的训练与实战辅导,帮助企业内训师提升授课技巧与表达能力,从而有效解决企业内部知识传递不畅、培训效果不佳的问题。借助多样化的实战练习与个性化指导,全面提高内训师的授课水平,使企业能够快速培养出能够独当一面的内训师团队。

  • 吴军:企业经验萃取|让智慧不再流失,系统化提升团队能力

    在快速变化的商业环境中,如何有效保存和传承企业宝贵的经验成为了管理者的重要课题。通过经验萃取,企业能够将个体智慧集成为集体能力,避免知识流失与重复错误,提升团队整体战斗力。课程将融合前沿理论与AI工具,帮助企业建立全面的知识管理体系,确保经验的系统化与标准化,推动组织的高效发展。

  • 吴军:公众演讲与高效表达培训|提升职场沟通力,助力个人与团队成功

    在竞争激烈的商业环境中,卓越的公众演讲与高效表达能力已成为职场人士不可或缺的技能。课程通过系统化的方法,帮助学员有效解决演讲内容、逻辑、表现等问题,培养出色的沟通能力。适合中高层领导、一线员工及各类职场人士,助力提升影响力与说服力。

  • 吴军:内训师提升|让员工成为企业培训的中坚力量,提升团队整体素质

    针对企业内训师的技能发展,通过系统化的培训方案,帮助企业培养出能够独立授课的内训师,解决培训效果不佳、知识传递不充分等问题。课程从选拔到授课技巧、课程开发,到呈现和评审考核,全面提升内训师的专业能力,帮助企业建立高效的培训体系与文化。适合希望提升内部培训能力的企业管理者与人力资源团队。

  • 吴军:公共演讲|掌握TED演讲秘诀,提升职场沟通魅力与影响力

    在信息爆炸的时代,职场人士如何让自己的声音被听见?通过对TED演讲的深度剖析与实践演练,帮助学员掌握引人入胜的演讲技巧,提升表达的逻辑性、感染力与表现力。适合企业管理者、一线工作人员等需要有效沟通的职场人群,助力他们在各种场合中游刃有余,赢得听众的关注与认可。

  • 吴军:演讲辅导|提升表达力,助力企业沟通与影响力

    通过系统的演讲辅导,帮助企业员工掌握演讲的核心技巧,提升个人表达能力和团队沟通效率,最终增强企业内外部的影响力与说服力。课程结合实践与理论,适合希望提升演讲技能的各级管理人员及员工。

  • 吴军:内训师培训|助力企业内部人才成长,提升授课效果与影响力

    通过系统的三阶一体培训模式,帮助企业内训师从课程开发、授课技巧到评审考核全面提升,解决企业在内训师培养过程中面临的挑战。课程内容涵盖需求分析、课程设计、授课风格塑造等,确保每位学员能够独立授课并具备引导学习的能力,为企业培养高素质的内训师团队。

  • 吴军:商务表达课程|提升沟通能力,助力管理者在关键时刻赢得信任与支持

    在竞争激烈的商业环境中,管理者需要具备高效的商务表达能力,以便在各类场合中进行有效沟通,激励团队并推动决策。通过模块化的培训内容,从结构思维到肢体表现,再到语言魅力,全面提升演讲与工作呈现的能力,帮助管理者在职场中脱颖而出,赢得信赖与支持。

  • 吴军:内训师发展|打造企业内训师的核心竞争力,提升团队培训效果

    透过四阶一体的系统训练,帮助企业内训师掌握课程开发、授课技巧、全脑表达和评审考核的全面能力,解决企业内训中的专业短板,实现内训师独立授课的目标。该方案适合希望提升内训师职业素养、优化培训效果的企业管理者,为企业培养高效能的内训师团队。

  • 吴军:商务演讲课程|提升沟通影响力,助力企业竞争力提升

    在快速变化的商业环境中,企业更需要具备高效的商务演讲能力,以增强内部凝聚力和外部影响力。通过系统化的演讲技巧与表达方法,帮助商务人士在关键场合中自信发声,赢得听众的认可与支持。无论是汇报、谈判还是团队激励,学员都能通过专业的培训掌握演讲的核心能力,提升工作效率和业绩表现。