课程ID:35697

吴军:内训师发展|打造企业内训师的核心竞争力,提升团队培训效果

透过四阶一体的系统训练,帮助企业内训师掌握课程开发、授课技巧、全脑表达和评审考核的全面能力,解决企业内训中的专业短板,实现内训师独立授课的目标。该方案适合希望提升内训师职业素养、优化培训效果的企业管理者,为企业培养高效能的内训师团队。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 课程开发以问题为导向,结合企业需求,现场制定课程大纲和PPT课件,确保培训成果明显可见。
  • 授课技巧通过多样化的授课策略和互动技巧,帮助内训师克服紧张,掌控演讲舞台,提升整体授课表现。
  • 全脑表达通过高强度的表达训练,强化内训师的语言表达及气场,让课程内容生动且易于吸收。
  • 评审考核通过实战说课和一对一点评,确保每位内训师在真实场景中不断进步,提升专业能力。
  • 专业素养全面提升内训师的战略思维与实战能力,帮助企业培养高效的内部培训师队伍。

内训师能力全景:从开发到授课,全面提升专业素养 通过课程开发、授课技巧、全脑表达及评审考核四大模块,帮助企业内训师快速掌握关键能力,提升培训质量和效果。每个模块将带来实战技巧与经验,确保内训师能够灵活应对各种培训需求,成为企业知识传递的中坚力量。

获取课程大纲内训课程定制

四大模块贯穿,成就内训师的专业发展之路

该方案通过系统化的模块设置,确保内训师在课程开发、授课技巧、全脑表达及评审考核四个方面全面提升,形成内训师独立授课的能力,进一步推动企业的内训质量与效果。
  • 需求分析

    通过专业的需求分析方法,帮助内训师精准识别培训需求,为课程开发奠定基础。
  • 课程设计

    搭建清晰的课程结构,确保每堂课都能有效达成培训目标,满足学员的学习需求。
  • 授课风格

    塑造独特的授课风格,帮助内训师在教学中引发学员的兴趣与参与感。
  • 表达能力

    运用全脑表达技巧,提升内训师的语言表达与情感传递能力,让课程内容更具吸引力。
  • 评估反馈

    通过严格的评审机制,确保内训师的授课效果得到实时反馈与改进,形成良性循环。
  • 持续提升

    鼓励内训师在培训中不断反思与学习,确保其专业能力在实践中持续提升。
  • 团队协作

    培养内训师之间的协作精神,形成强大的内训师团队,提升整体培训效果。
  • 案例应用

    通过丰富的案例分析,提升内训师在实际培训中的应对能力与灵活性。
  • 成果导向

    强调培训成果的可视化,帮助企业清晰看到内训师能力提升带来的直接成效。

全面提升内训师素养,成就企业培训的中坚力量

通过系统的培训,内训师将获得从课程开发到授课实施的全面能力,确保能够独立承担企业内训任务,成为推动企业发展的重要力量。
  • 课程设计能力

    掌握课程开发的核心要素,能够根据企业需求设计出高质量的培训课程。
  • 授课能力

    提升授课技巧,能够自信地在课堂上进行有效的知识传递,激发学员的学习兴趣。
  • 表达与沟通

    通过全脑表达训练,增强语言表达的感染力与逻辑性,更好地传达课程内容。
  • 实战演练

    通过现场说课与评审反馈,能够在真实场合中展示授课能力,获得及时改进。
  • 团队协作能力

    增强内训师之间的协作与沟通,形成合力,共同提升企业内训的整体效果。
  • 培训评估能力

    理解并运用评估工具,能够对培训效果进行科学评估与反馈,确保学习效果最大化。
  • 自我反思能力

    培养内训师的自我反思能力,能够在实践中不断总结经验,提升自身素养。
  • 课程实施能力

    具备独立实施课程的能力,能够在企业内训中发挥重要作用。
  • 创新教学能力

    通过案例分析与讨论,激发内训师的创新思维,提升教学的灵活性与适应性。

解决企业内训痛点,提升培训效果与参与度

通过系统的内训师发展方案,企业能有效解决内训师专业能力不足、培训效果不佳等问题,形成高效的内训团队,推动企业整体发展。
  • 内训师能力不足

    通过系统培训,提升内训师的专业素养,确保其具备独立授课的能力。
  • 培训内容缺乏针对性

    通过需求分析与课程设计,确保培训内容与企业实际需求高度契合。
  • 学员参与度低

    通过多样化的授课技巧与互动方式,提升学员的参与感与学习积极性。
  • 培训效果难以评估

    引入科学的评估机制,及时反馈培训效果,确保持续改进与优化。
  • 内训师自信心不足

    通过实战演练与反馈机制,提升内训师的自信心与授课能力。
  • 缺乏团队协作

    培养内训师之间的合作精神,形成强大的内训团队,提升整体培训效果。
  • 培训内容更新缓慢

    通过案例分享与经验交流,不断更新培训内容,保持培训的时效性与前瞻性。
  • 培训资源不足

    通过系统化的课程开发,提升培训资源的整合与利用效率。
  • 学员反馈不足

    建立学员反馈机制,确保培训内容与形式的不断优化与调整。

相关推荐

大家在看

  • 吴军:商务表达课程|提升沟通能力,助力管理者在关键时刻赢得信任与支持

    在竞争激烈的商业环境中,管理者需要具备高效的商务表达能力,以便在各类场合中进行有效沟通,激励团队并推动决策。通过模块化的培训内容,从结构思维到肢体表现,再到语言魅力,全面提升演讲与工作呈现的能力,帮助管理者在职场中脱颖而出,赢得信赖与支持。

  • 吴军:内训师培训|助力企业内部人才成长,提升授课效果与影响力

    通过系统的三阶一体培训模式,帮助企业内训师从课程开发、授课技巧到评审考核全面提升,解决企业在内训师培养过程中面临的挑战。课程内容涵盖需求分析、课程设计、授课风格塑造等,确保每位学员能够独立授课并具备引导学习的能力,为企业培养高素质的内训师团队。

  • 吴军:商务演讲课程|提升沟通影响力,助力企业竞争力提升

    在快速变化的商业环境中,企业更需要具备高效的商务演讲能力,以增强内部凝聚力和外部影响力。通过系统化的演讲技巧与表达方法,帮助商务人士在关键场合中自信发声,赢得听众的认可与支持。无论是汇报、谈判还是团队激励,学员都能通过专业的培训掌握演讲的核心能力,提升工作效率和业绩表现。

  • 吴军:企业内训|培养高效内训师,提升团队培训能力与执行力

    通过创新的六阶一体培训体系,帮助企业培养内训师,提升其授课技巧与课程开发能力,解决内训师队伍建设中的短板与挑战。课程涵盖从授课基础到高阶课程开发的全流程,以实战为导向,确保每位学员在实践中掌握关键技能,成为企业内部的培训专家。

  • 吴军:内训师培训|助力企业打造高效内训团队,提升培训效果与组织能力

    通过系统性的内训师培训,帮助企业选拔与培养具备专业知识与授课技能的内训师。课程涵盖成人学习心理学、授课技巧、课程开发与设计、PPT强化与呈现辅导等内容,确保学员能够从理论到实践,实现内训效果的最大化。适合希望提升内部培训能力、加强团队执行力的企业。

  • 吴军:高效沟通培训|破解沟通困境,提升工作效率与成果

    在职场上,沟通不仅仅是工作的一部分,它是推动效率和成果的关键。通过高效沟通培训,帮助企业员工消除沟通障碍,提升表达、倾听、提问、应答和解题能力,从而在复杂多变的商业环境中游刃有余。适合各层级管理人员及员工,让沟通成为推动业务发展的强大动力。

  • 吴军:演讲技巧|掌握TED演讲精髓,提升职场沟通与影响力

    通过深度剖析TED演讲的成功秘诀,帮助企业员工从结构、语言、表现等多维度提升演讲能力。学会打破演讲障碍,增强职场表达的自信与说服力,确保在任何场合都能轻松自如地传达信息,赢得听众的认可。

  • 吴军:技术专家培训|打破演讲障碍,助力技术方案完美呈现

    通过科学的演讲技巧与实践训练,帮助技术专家提升表达能力,增强跨部门沟通效率,精准传达技术方案的独特价值。结合实战演练与专业辅导,确保技术专家在各种场合中自信发声,推动企业创新与发展。

  • 吴军:项目汇报技巧|助力职场人士掌握高效汇报与精彩呈现的必备技能

    针对企业在项目汇报中常遇到的逻辑不清、内容缺乏说服力等问题,系统传授金字塔原理与五大汇报公式,通过互动式学习与实战演练,培养学员的汇报能力与呈现魅力。适合中高层领导和各类职场人士,助力他们在会议、竞职、总结等场合中游刃有余,提升个人与团队的沟通效率。

  • 吴军:课程开发内训|打破培训瓶颈,提升课程设计与开发的效率与效果

    随着企业对内训需求的提升,许多组织在课程设计与开发中面临诸多挑战。通过系统化的课程开发流程,企业能够更高效地提炼知识、传递技能,确保培训的有效性与落地性。借助标准化的课程开发模型与工具,帮助企业提升内训师的能力,让学习变得更容易、更高效。适合各类企业的内训需求,帮助团队在竞争中脱颖而出。