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沈宏:AI思维课程|提升决策与创造力,掌握AI时代竞争利器

在快速发展的AI时代,企业如何从工具使用中突破,真正掌握AI思维的精髓?通过系统性思维训练,学员将学会将AI作为认知增强工具,提升决策力、学习能力与创造力,实现从混沌到清晰的飞跃,构建企业在新技术环境中的竞争优势。适合各层级管理者和骨干员工,助力企业全面提升思维能力与市场竞争力。

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曹大嘴老师
  • 认知增强通过AI工具的有效应用,强化学员的认知能力,使其能够快速理解和应对复杂问题,提升整体思维层次。
  • 系统思维培养学员从整体出发看待问题,运用系统思维方法进行分析与决策,确保在快速变化的环境中保持敏锐洞察力。
  • 批判性思维强化学员的批判性思考能力,帮助其在面对信息过载时进行有效判断,做出理性决策。
  • 创造力提升通过AI思维训练,激发学员的创造性思维,帮助其在工作中提出新思路、新解决方案。
  • 实战应用通过案例分析和实战演练,让学员将AI思维应用于实际工作中,实现理论与实践的有效结合。

AI思维训练:拥抱未来,提升组织创新能力 在AI技术不断进步的背景下,企业必须具备前瞻性的思维方式才能保持竞争优势。课程围绕AI的核心应用与思维训练展开,帮助学员打通AI工具与思维能力之间的桥梁,提升在复杂环境中的决策与解决问题的能力。

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从工具到思维:AI赋能的全方位提升

在AI时代,企业面临着前所未有的挑战与机遇。通过系统的思维训练,学员能够有效将AI工具转化为思维能力的提升,从而在竞争中脱颖而出。课程重点关注认知提升与实战应用,确保学员能够在真实场景中运用所学知识。
  • AI应用基础

    了解AI工具的基本功能和应用场景,为后续的深入学习打下坚实基础。
  • 思维模式转变

    从传统思维转向新型AI思维,帮助学员适应快速变化的市场环境。
  • 案例分析

    通过分析成功案例,帮助学员理解AI思维在实际工作中的应用效果。
  • 小组讨论

    通过团队讨论,促进学员间的思想碰撞与经验分享,提升集体智慧。
  • 情景模拟

    模拟真实工作场景,帮助学员在实践中锻炼思维能力与决策能力。
  • 互动游戏

    通过趣味互动游戏,增强学员的参与感与学习乐趣,提升学习效果。
  • 实战演练

    结合实际工作问题,开展实战演练,确保学员能将所学知识转化为实际能力。
  • 线上复盘

    通过线上复盘,帮助学员巩固学习效果,强化对知识的理解与应用。
  • 总结提升

    课程结束时进行总结,帮助学员回顾所学内容,明确后续提升方向。

锻造AI时代的思维先锋,提升行业竞争力

通过系统的思维训练,学员将真正掌握AI在决策与创新中的应用,成为AI时代的思维先锋。课程将帮助学员建立起高效的思维方式,从而在职场中脱颖而出,推动企业的持续发展。
  • 决策能力提升

    通过AI赋能的思维训练,帮助学员在复杂环境中做出更准确的决策,提升整体决策效率。
  • 学习能力增强

    培养学员在快速变化的环境中,能够迅速学习与适应新知识,提升个人竞争力。
  • 创新能力激发

    通过思维训练,激发学员的创新潜能,帮助其在工作中提出独特的解决方案。
  • 团队协作能力

    增强学员的团队协作意识,通过小组活动提升团队合作的效率与效果。
  • 问题解决能力

    通过案例分析与实战演练,提升学员在面对复杂问题时的分析与解决能力。
  • AI工具应用

    掌握AI工具的使用,提升工作效率,推动工作流程的优化与创新。
  • 批判性思维培养

    强化学员的批判性思维,帮助其在信息丰富的环境中进行有效判断。
  • 系统思维构建

    培养学员的系统思维能力,帮助其从整体上把握复杂问题,形成全面的解决方案。
  • 自我驱动能力

    通过实践锻炼学员的自我驱动能力,提升其在职场中的主动性与创造力。

破解思维瓶颈,推动企业创新与发展

在竞争日益激烈的市场环境中,企业面临许多思维上的瓶颈与挑战。通过系统的AI思维训练,学员将具备解决这些问题的能力,推动企业的创新与发展。
  • 决策失误

    帮助学员识别决策中的盲点,提升决策的准确性与效率。
  • 创新不足

    通过思维训练,激发学员的创新意识,推动企业在产品与服务上的创新。
  • 沟通障碍

    增强学员的沟通能力,促进团队内部与跨部门之间的有效沟通。
  • 适应性差

    培养学员在变化中的适应能力,提升其在快速变化环境中的生存能力。
  • 信息处理困难

    通过批判性思维训练,帮助学员在信息过载的环境中进行有效的信息筛选与处理。
  • 团队协作低效

    通过小组讨论与合作训练,提升团队的协作效率与效果。
  • 执行力不足

    通过实战演练与情景模拟,增强学员的执行力,确保决策落到实处。
  • 缺乏长远规划

    通过系统思维的培养,帮助学员制定长远的战略规划,确保企业的可持续发展。
  • 学习能力不足

    通过强化学习能力的培养,提升学员在职场中的适应能力与竞争力。

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