课程ID:34746

陶娟:职业化工作习惯|掌握系统思维,提升团队解决问题的能力

在当今复杂的商业环境中,企业面临着越来越多的挑战与机遇。通过培养职业化工作习惯,帮助团队从容应对问题、提升分析能力,确保在不确定性中保持思维的有序,进而实现高效的决策与执行。适合希望提升团队协作和创新能力的企业管理者,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 问题识别通过科学的方法帮助团队界定并识别问题的本质,从而加快解决流程,确保团队能迅速响应市场变化。
  • 原因分析运用逻辑树、鱼骨图等工具,深入分析问题的根源,帮助团队找出症结所在,形成有效的解决方案。
  • 创意方案通过激活团队的创造力,运用多种思维工具,鼓励团队提出多样化的解决方案,提高问题解决的灵活性和创新性。
  • 决策评估采用力场分析法等工具,帮助团队在复杂情境中进行理性与感性的决策,确保每一步的选择都经过深思熟虑。
  • 执行复盘通过WOOP工具,帮助团队在执行过程中坚持目标,进行阶段性复盘,确保方案的有效落地与持续改进。

从混沌到清晰:提升团队职业化工作习惯的关键 在面对复杂问题时,企业需要具备清晰且系统的思维能力,通过掌握职业化工作习惯,帮助团队锁定核心问题、制定有效解决方案。该课程将涵盖问题识别、信息收集、方案创意与决策评估等多个关键环节,助力团队在瞬息万变的市场中保持竞争优势。

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九步打造职业化工作习惯,提升团队执行力与创新能力

通过系统的思维训练,帮助团队从问题识别到方案执行,形成闭环思考,确保每一个环节都能高效运作。课程聚焦于问题分析、方案创意、决策评估与执行复盘,助力团队在复杂环境中高效应对挑战,提升整体绩效。
  • 思考方式

    引导团队从不同的思维角度出发,全面理解问题,提升团队的思考深度与广度。
  • 信息收集

    帮助团队掌握有效的信息收集方法,确保在决策时拥有充足且客观的数据支持。
  • 问题重聚

    通过聚光灯工具,帮助团队在界定问题后重新审视,确保不遗漏潜在的关键问题。
  • 创意激活

    激发团队的创意思维,运用随机词等工具,为问题解决提供多样化的思路。
  • 决策工具

    通过力场分析法,帮助团队在面对多重选择时做出最优决策,降低决策风险。
  • 执行标准

    设定清晰的执行标准,确保每位团队成员都能在执行过程中保持一致性与高效性。
  • 复盘机制

    通过定期复盘,不断优化团队的工作流程,形成良好的反馈机制,提升整体效率。
  • 风险预估

    提前识别潜在风险,确保团队在执行过程中能够及时调整策略,降低失败率。
  • 团队协作

    强化团队成员之间的协作与沟通,确保每个人都能发挥所长,形成合力。

培养系统思维,打造高效解决问题的团队

通过系统的学习与实践,团队将掌握解决复杂问题的核心能力,提升职业化工作习惯,形成高效的执行团队。学员将能够从容应对各种挑战,为企业的持续发展提供强大的支持。
  • 系统思维

    培养学员的系统思维能力,帮助他们在面对复杂问题时能够从全局出发进行深入分析。
  • 问题解决

    学会有效的解决问题的流程,提升在工作中遇到问题时的应对能力。
  • 团队协作

    增强团队成员之间的协作意识,提升团队整体的执行力与创新能力。
  • 决策能力

    提升学员在不确定性环境下的决策能力,帮助他们做出更加理性与有效的决策。
  • 创意思维

    鼓励学员激活创意思维,能够在解决方案中引入新的元素和思路。
  • 执行能力

    强化学员的执行能力,确保制定的策略能够有效落地。
  • 风险意识

    培养学员的风险意识,帮助他们识别潜在的风险并作出相应的调整。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保学员能够在实践中不断改进。
  • 自我反思

    鼓励学员进行自我反思,帮助他们在不断的实践中提升个人能力。

解决企业面临的核心问题,提升团队的综合能力

通过系统性的问题分析与解决方案制定,帮助企业在面对复杂挑战时找到出路,提升整体运营效率。课程内容涵盖了从问题识别到执行落地的各个环节,确保企业能够在激烈的市场竞争中保持优势。
  • 问题识别不足

    帮助团队提高问题识别的准确性,确保能够及时发现并处理潜在问题。
  • 缺乏系统思维

    通过系统思维训练,帮助团队从整体把握问题,提升解决问题的效率。
  • 创意方案匮乏

    激发团队的创造力,帮助他们在解决方案中引入更多创新元素。
  • 决策过程混乱

    通过决策工具的运用,确保团队在复杂情况下能够做出明智的选择。
  • 执行力不足

    强化团队的执行能力,确保每个方案能够有效落地。
  • 缺乏风险管理

    培养团队的风险意识,帮助他们在实施方案时能够灵活应对变化。
  • 沟通协作不畅

    增强团队内部的沟通与协作能力,提升整体工作效率。
  • 复盘机制缺失

    建立有效的复盘机制,确保团队能够通过反馈不断优化工作流程。
  • 自我反思不足

    鼓励团队进行自我反思与总结,提升个人与团队的成长空间。

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