课程ID:34714

刘起民:创新思维课程|打破思维定势,构建企业可持续竞争力的创新引擎

在瞬息万变的市场环境中,企业如何保持竞争力,关键在于创新能力的提升。通过系统学习创新思维的基本原则与方法,帮助企业克服思维障碍,激发团队创造潜力,从而实现高效的解决方案和持续的业务增长。适合希望突破瓶颈、提升创新管理能力的企业管理者与核心员工。

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曹大嘴老师
  • 创新原则掌握创新的四大原则,打破思维限制,让创造力得以充分发挥,帮助团队在复杂的市场中寻求突破。
  • 创新工具学习三大创新工具,提升团队的创新管理能力,确保在面对挑战时能够迅速调动资源,产生有效的创意。
  • 思维流程掌握创新的思维流程,帮助学员在实际工作中高效解决问题,推动项目进展,提高工作绩效。
  • 团队协作通过小组研讨与实操练习,培养团队的协同创新能力,提升团队整体的市场反应速度和创新意识。
  • 实践应用结合案例分析与实操练习,确保学员能将所学知识应用于实际工作中,形成可落地的创新方案。

打破固有思维,构建高效创新体系 在日益激烈的市场竞争中,企业需要通过创新来保持活力与竞争力。该课程围绕创新思维的核心要素,提供系统化的方法与工具,帮助企业从根本上提升创新能力,实现可持续发展。

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九步构建可持续创新能力,实现战略目标

通过系统的课程内容,帮助学员掌握从创新认知到实践应用的完整流程,确保企业在竞争中始终保持创新优势,持续推动业务增长。
  • 创新价值

    理解创新在企业发展中的重要性,认清当前市场环境下创新的必须性和紧迫性,激发企业的创新动力。
  • 障碍识别

    识别并克服影响创新的三大障碍,帮助团队在面对挑战时能够有效应对,提升创新的成功率。
  • 思考流程

    掌握系统的创新思考流程,从选择创新焦点到评估创意,确保创新活动的有序推进与有效实施。
  • 工具运用

    学习多种创新工具的使用方法,提升团队在创意生成过程中的灵活性与有效性,确保成果的多样性。
  • 标准制定

    明确创新决策的标准,帮助团队在创意选择时能够快速做出科学决策,提高创新方案的可行性。
  • 文化建设

    培养团队的创新文化,营造积极的创新氛围,鼓励团队成员勇于尝试与分享创意,形成良性循环。
  • 决策工具

    运用多种决策工具,提升团队在创新方案选择时的效率,确保每个创意都能得到充分的评估与支持。
  • 共创机制

    通过团队共创机制,增强团队的凝聚力与协作能力,确保每个成员都能在创新过程中发挥积极作用。
  • 执行落地

    确保学员能够将创新思维与实践结合,形成可落地的业务方案,推动企业在市场中的实际应用与发展。

激发创造潜能,提升问题解决能力

通过系统学习,学员将能够掌握一系列创新思维与实践技能,从而在复杂的市场环境中更好地应对挑战,推动企业的持续发展。
  • 创新思维

    培养创新思维意识,帮助学员在面对问题时,能够灵活运用创意思维寻找解决方案。
  • 团队协作

    提升团队的协作能力,通过共同参与创新活动,增强团队凝聚力与执行力,推动创新项目的成功实施。
  • 问题解决

    学习高效的问题解决方法,确保在面对复杂问题时,能够快速找到可行的解决方案,提升工作效率。
  • 工具应用

    掌握一系列实用的创新工具,帮助学员在实际工作中灵活应用,提升创新管理能力。
  • 战略执行

    确保学员能够将创新思维与企业战略相结合,在实际工作中推动战略目标的实现。
  • 文化引导

    通过培养创新文化,帮助企业在日常运营中形成持续的创新氛围,提升整体市场竞争力。
  • 效能提升

    通过有效的创新管理,帮助企业在市场中提升响应速度与适应能力,实现高效运营。
  • 创意生成

    加强创意生成能力,帮助团队在面对挑战时能够快速产生有效的创新想法与解决方案。
  • 执行力

    提升团队的执行力,确保创新方案能够及时落地,推动企业在市场中的实际应用与发展。

解决企业面临的创新困境,激活市场竞争力

通过精准的创新思维与实践培训,帮助企业识别并解决在创新过程中遇到的问题,提升市场竞争力与持续发展能力。
  • 思维固化

    帮助管理层打破固有思维模式,推动创新思维的形成与发展,提升企业的创新能力。
  • 执行难题

    解决企业在创新方案执行过程中遇到的困难,确保创新方案能够顺利落地,推动业务发展。
  • 创新障碍

    识别并克服影响创新的各种障碍,提升团队在面对挑战时的应对能力,确保创新活动的有效推进。
  • 团队协作

    增强团队的协作能力,确保在创新过程中每个成员都能有效参与,形成合力推动创新项目的成功。
  • 决策效率

    提高创新决策的效率,确保团队能够迅速做出有效的决策,推动创新活动的快速实施与落地。
  • 市场适应

    帮助企业在快速变化的市场中提升适应能力,通过创新不断满足市场需求,保持竞争力。
  • 资源配置

    优化资源的配置与使用,确保创新活动所需的资源能够得到充分支持,提高创新的成功率。
  • 文化建设

    推动企业创新文化的建设,营造良好的创新氛围,鼓励团队勇于尝试与分享创意。
  • 绩效提升

    通过有效的创新管理,提高企业的工作绩效,确保企业在市场中实现持续的增长与发展。

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