课程ID:34706

吴昊:全脑沟通|打破沟通障碍,提升职场协作与效率

通过全脑思维的视角,深入探讨职场沟通的本质与实践,帮助团队成员克服沟通盲区,提升工作效率与协作效果。课程结合实际案例与情景演练,确保学员掌握切实可用的沟通技巧,提升职场竞争力。

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曹大嘴老师
  • 沟通本质深入理解沟通的本质与盲区,帮助学员识别在沟通过程中的误区,从而提升沟通的有效性。
  • 目标感树立在沟通中保持目标感的重要性,帮助学员明确沟通目的,避免常见的目标误区。
  • 安全感学习如何在沟通中营造安全感,以促进开放对话和深入交流,降低沟通障碍。
  • 操作步骤掌握全脑沟通的四大基本步骤,确保沟通内容清晰、有效,提高沟通的成功率。
  • 实用工具借助全脑沟通画布等实用工具,帮助学员在实际工作中高效应用所学沟通技巧。

全脑沟通的核心要素:提升职场沟通的系统性 通过五个关键要素,全面解析全脑沟通的底层逻辑与实用技巧,帮助职场人士在复杂的沟通场景中游刃有余,提升沟通效果。

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九个关键点,全面提升沟通能力

通过九个重点环节,系统梳理全脑沟通的核心要素,帮助学员在实际工作中灵活应用,提高沟通的准确性和有效性。
  • 沟通的本质

    理解沟通的双重本质,提升对沟通过程的整体认知,确保信息传递的有效性。
  • 识别盲区

    通过案例分析,识别沟通中的盲区,避免因盲点导致的误解与冲突。
  • 建立目标

    学习如何设定清晰的沟通目标,确保沟通有的放矢,提升沟通效率。
  • 营造安全感

    探索在沟通中营造安全感的技巧,促进开放的交流氛围,有效降低误会。
  • 四大步骤

    掌握全脑沟通的四大基本步骤,确保沟通结构清晰,信息表达准确。
  • 情景演练

    通过情景演练,加深对全脑沟通技巧的理解与应用,提升实战能力。
  • 案例分析

    结合实际案例,分析成功与失败的沟通实例,促进经验的学习与借鉴。
  • 反馈机制

    学习如何在沟通中有效运用反馈机制,促进双方理解与合作。
  • 持续改进

    建立沟通后的反思与改进机制,提升沟通能力的持续性和有效性。

掌握全脑沟通,提升职场竞争力

通过学习与实践,学员将全面掌握全脑沟通的底层逻辑与实用技巧,提升职场沟通能力,增强团队协作能力。
  • 沟通技巧

    掌握实用的沟通技巧,提升在职场中的表达能力与说服力。
  • 情绪管理

    学习如何管理沟通中的情绪,减少冲突,增进理解。
  • 目标设定

    学会在沟通中设定清晰的目标,确保信息传递的有效性。
  • 安全感营造

    掌握在沟通中营造安全感的技巧,促进深入交流与合作。
  • 实战演练

    通过情景演练,增强在真实场景中应用沟通技巧的能力。
  • 反馈技巧

    学习有效的反馈技巧,促进沟通的双向性与互动性。
  • 案例分析

    通过分析成功与失败的案例,提升在不同场景下的沟通能力。
  • 持续学习

    建立持续学习的意识,促进沟通能力的不断提升与优化。
  • 团队协作

    增强团队内部的沟通与协作能力,提升整体工作效率。

有效解决职场沟通难题

通过系统的培训,帮助企业解决在沟通过程中常见的问题,提升团队的整体沟通效率。
  • 沟通障碍

    识别并消除沟通中的障碍,提升信息传递的准确性。
  • 目标模糊

    帮助团队设立清晰的沟通目标,避免因目标不明确而造成的误解。
  • 情绪困扰

    学习情绪管理技巧,减少沟通中的情绪冲突,提高交流的和谐度。
  • 缺乏安全感

    通过营造安全感,促进开放的沟通环境,增强团队合作。
  • 沟通效率低

    借助系统的沟通步骤与工具,提高沟通效率,节省时间成本。
  • 反馈不畅

    建立有效的反馈机制,促进信息的双向流动与理解。
  • 团队协作差

    提升团队间的沟通与协作能力,增强整体工作效率。
  • 案例借鉴不足

    通过成功案例分析,提升团队在沟通中的实践能力。
  • 持续改进缺失

    建立沟通后的反思与改进机制,促进沟通能力的持续提升。

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