课程ID:34278

魏亮:销售管理培训|提升团队执行力与协作力,破解管理难题

通过结合实际销售管理场景的案例分析与互动练习,系统提升中层管理者在目标执行、团队协作和压力管理等方面的能力。课程内容聚焦于销售团队文化建设、高效沟通技巧、目标转化与执行、以及时间和压力管理,帮助管理者在高压环境下保持高效执行力,实现管理技能的全面提升。适用于希望提升销售管理水平、增强团队凝聚力的中层管理者与储备干部。

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曹大嘴老师
  • 团队文化强化团队的共同价值观,通过文化建设提升团队凝聚力和执行力,确保目标的高效落实。
  • 高效沟通打破信息壁垒,通过有效沟通技巧提升团队内外部协作效率,确保信息的准确传递。
  • 目标驱动将销售目标转化为可执行的行动计划,使用SMART目标法与KPI工具进行跟踪与调整。
  • 压力管理学习在高压环境中保持冷静的策略,通过时间管理与压力应对技巧,有效应对销售管理中的挑战。
  • 持续改进制定个性化的行动计划,通过定期自我评估,确保所学内容在实际工作中得到应用与持续改进。

从战略到执行:全面提升销售管理能力的五大关键词 课程围绕销售管理的关键要素展开,帮助学员在复杂的市场环境中提升管理效率与团队执行力。通过深入探讨团队文化、高效沟通、目标驱动、压力管理与持续改进,构建全面的管理能力体系,助力销售团队在竞争中脱颖而出。

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战略落地的九步法则,全面提升销售管理的执行力

通过九个重点模块,帮助学员从宏观的战略目标到微观的执行细节,实现全面的管理能力提升。每个模块都结合实际案例与互动练习,确保学员能够将所学知识快速转化为实际操作,提升工作效率与团队协作。
  • 文化落地

    通过团队文化建设,增强团队凝聚力,确保团队目标的高效落实,提升整体执行力。
  • 沟通障碍

    识别并打破销售团队中的信息壁垒,提升跨部门协作的效率,确保信息的准确传递。
  • 目标分解

    学习如何将年度销售目标具体化为月度与周度的行动计划,确保目标清晰可执行。
  • 时间管理

    掌握时间管理技巧,提高工作效率,避免无效劳动,确保高效的日常运营。
  • 抗压训练

    通过情境模拟训练,提升在高压环境下的冷静决策能力,确保在压力下的高效工作。
  • 行动计划

    帮助学员制定个人化的行动计划,确保所学知识在实际工作中得到应用。
  • 反馈机制

    通过定期反馈与自我评估,促进持续改进,确保管理执行效果的提升。
  • 案例分析

    通过成功案例的分析,学习如何在实际工作中应用课程内容,提升执行力。
  • 合作模式

    探讨如何通过共赢合作模式提升团队整体协作效率,确保销售目标的实现。

构建强大的执行力,从根本上提升团队的市场竞争力

通过系统的学习与实践,学员将掌握关键的销售管理技能,能够在复杂的市场环境中有效应对挑战,提升团队的整体执行力与市场竞争力。
  • 文化建设

    掌握如何通过文化建设提升团队凝聚力,确保团队目标的有效落实。
  • 沟通技巧

    学会高效沟通的技巧,打破信息壁垒,提升内外部协作效率。
  • 目标管理

    能够将销售目标分解为具体行动计划,提高团队的目标导向性。
  • 时间管理

    掌握有效的时间管理策略,提高工作效率,确保日常工作的高效执行。
  • 压力应对

    学会在高压环境下保持冷静,提升抗压能力与决策能力。
  • 行动计划

    制定个性化行动计划,确保学习内容的实际落地与应用。
  • 持续改进

    通过定期自我评估,实施持续改进,提升管理执行效果。
  • 案例应用

    将理论知识与实际案例结合,提高在复杂情境中的应对能力。
  • 协作能力

    增强团队内部与外部的协作能力,确保信息的准确传递与目标的实现。

解决销售管理中的核心问题,提升团队执行力与协作力

通过系统化的培训与实践,帮助企业解决销售管理中的关键问题,提升团队的执行力与协作效率,确保目标的有效实现。
  • 执行力不足

    通过文化建设与目标管理,帮助团队提升执行力,确保目标的高效落实。
  • 沟通障碍

    打破团队内部及跨部门的沟通壁垒,提升协作效率,确保信息的准确传递。
  • 目标不清晰

    通过目标驱动与分解策略,帮助团队明确目标,提升目标导向性。
  • 压力管理困难

    提供有效的压力管理策略,帮助销售管理者在高压环境中保持冷静与高效。
  • 持续改进不足

    通过制定个性化行动计划与自我评估机制,确保持续改进与执行效果的提升。
  • 培训效果不佳

    通过互动式学习与案例分析,增强培训的实用性与落地性。
  • 团队凝聚力不足

    通过文化建设与价值观培训,增强团队的凝聚力与合作精神。
  • 信息传递失误

    强化沟通技巧,确保信息在团队内外的准确传递与理解。
  • 工作效率低下

    通过时间管理与任务优先级排序,提升工作效率,确保资源的有效利用。

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