课程ID:34169

李想:时间管理内训|提升工作效率,驾驭时间的力量

在现代职场中,时间管理是提升工作绩效的关键。通过有效的时间运用与管理,帮助企业职员打破拖延,减少时间浪费,形成高效能的工作方式。课程聚焦于SMART目标制定、时间管理误区识别与高效习惯的养成,助力职场人更好地完成工作任务,实现职业生涯的自我充实与成功。

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曹大嘴老师
  • 时间特性了解时间的公平性、不可再生性和不可储存性,帮助职员树立正确的时间观念。
  • 目标设定学习SMART原则,制定清晰且可执行的工作目标,确保任务的有效推进。
  • 工作计划掌握制定有效工作计划的过程与方法,提升工作组织与效率。
  • 时间管理误区识别时间管理的常见误区,帮助职员避免无效的时间分配与使用。
  • 高效习惯培养高效能习惯,战胜拖延症,通过微时间管理提升工作产出。

时间管理的核心要素:打破时间束缚,提升工作效能 通过深入探讨时间管理的关键要素,帮助企业职员理解时间的特性与管理的重要性,掌握制定高效工作计划的方法与技巧,提升整体工作效率。

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高效时间管理,助力企业持续发展

通过系统分析时间管理的各个环节,帮助企业职员掌握从目标设定到计划执行的闭环,提升整体工作效率,推动企业可持续发展。
  • 时间管理的重要性

    通过自我测试与小活动,增强职员对时间管理重要性的认知,激发其自我提升的动力。
  • 四象限法则

    学习如何通过四象限法则区分任务轻重缓急,帮助职员更好地安排日常工作。
  • 目标制定方法

    掌握SMART原则,制定明确的目标,使员工的努力方向更加清晰。
  • 碎片时间利用

    探讨如何合理利用碎片化时间,提升微时间的管理与使用效率。
  • 精力管理

    学习如何管理个人精力,增强工作时的专注力与效率。
  • 时间漏洞识别

    通过无价值活动测试,帮助职员识别并消除时间浪费的行为。
  • 大石头原理

    理解大石头原理,帮助员工找到人生使命,提升工作动力与方向感。
  • 案例分析

    通过分析成功人士的时间管理案例,帮助职员获取实用的管理技巧与灵感。
  • 时间管理习惯

    培养高效的时间管理习惯,使职员能够在日常工作中自我监督与调整。

掌握时间管理,提升职场竞争力

通过系统学习时间管理的核心理念与方法,职员将能够在工作中高效利用时间,提升自身职业能力与市场竞争力。
  • 时间观念提升

    培养对时间的正确观念,减少时间浪费,提高工作效率。
  • 有效目标设定

    掌握SMART原则,能够制定符合标准的工作目标,确保任务顺利完成。
  • 计划制定能力

    学会制定合理的工作计划,有效组织日常工作,提升执行力。
  • 拖延症克服

    学会战胜拖延症,提升工作积极性,确保各项任务按时完成。
  • 高效习惯养成

    通过实战演练,培养高效能的工作习惯,提升日常工作效能。
  • 时间管理误区识别

    能够识别自身时间管理中的误区,优化时间使用方式。
  • 精力管理能力

    学会管理个人精力,保持高效的工作状态与积极的工作心态。
  • 自我反思与调整

    通过自我测试与反思,不断调整时间管理策略,提升个人工作效能。
  • 案例分析能力

    通过分析成功案例,获取时间管理的实用技巧,提升个人能力。

解决时间管理难题,助力企业高效运行

通过系统化的时间管理训练,帮助企业职员识别并解决工作中的时间管理难题,实现高效的工作流与协作。
  • 时间浪费

    识别并消除工作中的时间浪费现象,提高整体工作效率。
  • 目标模糊

    通过SMART原则,帮助职员明确工作目标,避免工作方向不清。
  • 计划不周

    学习制定有效的工作计划,提升工作组织能力,确保任务按时完成。
  • 拖延现象

    通过高效习惯养成与时间管理技巧,帮助职员战胜拖延,提升工作积极性。
  • 精力不足

    学习精力管理的方法,提升工作时的专注力与效率。
  • 职场压力

    通过合理的时间管理,降低职场压力,提高工作满意度。
  • 沟通协作问题

    优化时间管理,提高团队协作效率,确保信息流畅沟通。
  • 任务优先级不清

    掌握四象限法则,清晰区分任务优先级,提升工作效率。
  • 缺乏反思与调整

    通过自我反思与测试,不断优化时间管理策略,提升工作效果。

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