课程ID:34057

顾樱英:心灵投射培训|在复杂时代中找到真实自我,重塑内心平静与力量

在快速变化的时代,如何实现内心的稳定与自我赋能是企业面临的重要挑战。通过心灵投射卡牌OH卡,帮助员工探索内在真实想法,理解人与人之间的差异,重建自信与力量,打破焦虑与无助。在安全的氛围中,学会将内心的丰盛投射到外部,提升团队凝聚力与业绩表现。

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曹大嘴老师
  • 觉察通过卡牌引导学员自我反思,深刻了解当前的情绪状态,提升自我意识与情感处理能力。
  • 赋能通过分享与反馈环节,鼓励学员在团队中互相激励,增强自信与行动力,促进个人与团队的共同成长。
  • 包容学习如何接纳人与人之间的差异,建立开放与包容的团队氛围,提升沟通与合作的有效性。
  • 行动计划在课程总结中,学员将制定具体的行动计划,将所学应用于实际工作中,实现持续的个人成长。
  • 自我赋能通过内心的探索与理解,提升个人的内在力量,帮助学员在不确定的时代中找到确定的自我。

内心探索与能力重塑:提升自我认知的有效路径 课程围绕心灵投射的理念,通过OH卡的运用,帮助学员在自我探索中找到内心的真实想法与情感,提升自我认知,重塑内心的稳定与力量。课程内容包括觉察、赋能、包容与行动计划,让每位参与者都能在群体中获得支持与成长。

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内心探索之旅:从觉察到行动的全面提升

通过九个核心模块,帮助学员在自我探索中找到内心的真实想法与情感,提升自我认知与行动能力,构建高效能团队。
  • 自我介绍

    通过卡牌分享,帮助学员在小组内建立信任,促进开放的交流与互动。
  • 高光时刻

    引导学员回顾个人的成功经历,增强自信心,建立积极的团队氛围。
  • 理解与反馈

    通过反馈环节,促进学员之间的理解与接纳,提升团队的包容性与凝聚力。
  • 差异与包容

    学习如何理解和接纳不同的人,建立开放与包容的团队文化,增强团队的协作能力。
  • 总结与启示

    帮助学员反思所学内容,制定未来的行动计划,确保所学知识能够有效落地。
  • 情绪转化

    教授学员如何将负面情绪转化为积极动力,提升心理韧性与应对能力。
  • 团队融合

    通过团队活动,促进学员之间的相互理解与支持,提高团队整体效能。
  • 未来展望

    激励学员设定个人与团队的未来目标,增强成长的动力与方向感。
  • 内心丰盛

    引导学员发现自身内在的资源与价值,提升自我认同感,增强应对外部挑战的能力。

洞察自我,提升团队:打造内心强大的职场精英

通过深入的内心探索与团队互动,学员将能够更好地理解自己与他人,提升个人与团队的有效性与韧性。
  • 提升自我意识

    帮助学员更深入地了解自我情感与反应,增强自我管理能力。
  • 增强团队协作

    通过包容与理解,提升团队成员之间的信任与合作,促进团队整体效能。
  • 优化情绪管理

    教授学员如何有效管理情绪,转化负面情绪为积极动力,提升工作效率。
  • 建立个人行动计划

    帮助学员制定切实可行的行动计划,确保所学内容能够在实际工作中得到应用。
  • 提升心理韧性

    通过内心的探索,增强学员面对不确定性与压力的应对能力。
  • 促进自我赋能

    激励学员发现自己的内在资源,提升自我赋能与自信心。
  • 实现目标导向

    帮助学员设定明确的个人与团队目标,增强工作动机与方向感。
  • 增强包容性文化

    通过理解与接纳,促进团队内部的包容文化,提升团队气氛。
  • 深化内心联结

    通过心灵投射的方式,帮助学员更深刻地理解自己与他人的内在联结。

从内心重塑到团队融合:有效解决企业面临的挑战

通过心灵投射培训,帮助企业解决员工情绪管理、团队协作与个人成长等多重问题,提升整体运营效能。
  • 情绪管理混乱

    通过课程帮助学员识别并有效管理情绪,减轻焦虑与压力,提升心理健康水平。
  • 团队沟通障碍

    通过包容与理解的练习,促进团队内的有效沟通,减少误解与冲突。
  • 个人认知模糊

    帮助学员深入探索自我,明确个人优势与资源,提升自我认知能力。
  • 缺乏团队凝聚力

    通过共同活动与交流,增强团队成员之间的信任与协作,提升团队凝聚力。
  • 适应变化困难

    通过内心赋能与情绪转化,增强员工面对不确定性与变化的适应能力。
  • 目标缺乏清晰感

    帮助学员设定明确的目标与行动计划,增强目标导向性,提升工作效率。
  • 自我价值感不足

    通过内心的探索与反馈,帮助学员发现自身价值,增强自信心与自我认同感。
  • 负面情绪困扰

    通过情绪转化技巧,帮助学员有效应对负面情绪,提升身心健康。
  • 创新思维缺乏

    通过开放的交流与包容的氛围,激发学员的创造性思维,促进创新能力。

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