课程ID:33771

刘寻:团队协作培训|通过剧本杀提升团队凝聚力,打造高效沟通与协作能力

在快速变化的职场环境中,团队如何高效沟通、协作并应对压力成为企业成功的关键。该培训课程结合剧本杀的沉浸式体验,通过真实场景的角色扮演,帮助团队成员在欢乐与紧张中提升协作能力和情绪管理能力。适合各类企业,尤其是希望增强团队凝聚力与沟通效率的组织,为企业培养适应性强、能够高效合作的团队。

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曹大嘴老师
  • 专注力学习在高压环境中保持专注,提升工作效率,确保任务顺利完成。
  • 团队接纳通过接纳不同意见,构建积极的团队关系,增强团队的凝聚力。
  • 认知解离识别与分离负面思维,保持头脑清晰,从而更有效地应对挑战。
  • 价值澄清明确内心的核心价值观,引导决策,提升个人及团队的目标感。
  • 承诺行动制定清晰的行动计划,实现职业目标,促进个人与团队的稳步发展。

剧本杀式团队协作:提升沟通与情绪管理能力 通过剧本杀的情景模拟与角色扮演,团队成员能够在真实的工作场景中学习如何更好地协作与沟通。课程涵盖专注、接纳、认知解离、价值澄清、承诺行动等多个核心模块,帮助团队成员在复杂情况下找到解决方案,增强团队的整体执行力与适应能力。

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九大核心点,构建高效团队协作的全新模式

通过系统的剧本杀培训,团队成员将掌握如何在复杂环境中进行有效沟通与协作。每一个环节都围绕着提升团队的执行力与情绪管理能力,帮助团队在实际工作中找到更高效的合作方式。
  • 高效沟通

    在剧本杀中,通过角色扮演学习有效沟通的技巧,增强团队成员间的信任与理解。
  • 压力管理

    通过模拟真实场景,提升团队在压力下的表现能力,帮助成员学会如何应对挑战。
  • 角色认知

    在剧本演绎中,深化对各自角色的理解,提升团队协作的针对性与有效性。
  • 情感共鸣

    通过剧本情感线的设计,促进团队成员之间的情感共鸣,增强团体的亲密感。
  • 决策能力

    在角色扮演过程中,学习如何在多元意见中做出明智决策,提升团队的决策效率。
  • 目标设定

    通过明确的目标设定,帮助团队在协作中形成一致的行动方向。
  • 冲突解决

    通过情节设定,学习如何有效处理团队内部的冲突,促进和谐的工作氛围。
  • 反馈机制

    建立良好的反馈机制,让团队成员能够及时互相支持与改进。
  • 持续改进

    通过培训中的反思与总结,帮助团队在实践中不断优化工作流程与协作模式。

掌握团队协作的核心技能,提升职场竞争力

通过剧本杀培训,团队成员将会在真实的情境中提升沟通与协作能力,建立开放的交流氛围,有效应对工作中的压力与挑战,最终实现个人与团队的共同成长。
  • 专注力提升

    在高压环境中能保持专注,不受外界干扰,从而提高工作效率。
  • 有效沟通

    学会倾听与表达,提升团队间的信息流通效率。
  • 情绪管理

    掌握情绪调节技巧,保持积极心态,促进团队和谐。
  • 团队协作

    在复杂任务中,能够有效地与团队成员合作,达成共同目标。
  • 决策能力

    培养在多元意见中做出明智决策的能力,提升团队决策效率。
  • 价值认同

    通过价值澄清,明确个人与团队的目标方向,增强团队归属感。
  • 反馈能力

    建立良好的反馈机制,促进团队成员间的互相支持与成长。
  • 冲突解决

    学习如何有效处理团队内部冲突,营造和谐的工作氛围。
  • 持续改进

    通过不断的反思与总结,优化团队工作流程与协作模式,提升整体效率。

破解职场难题,提升团队执行力

通过剧本杀培训,团队将能够有效识别并解决在工作中遇到的各种问题,提升团队的执行力与适应能力,确保在复杂环境中依然能够稳定前行。
  • 沟通障碍

    通过角色扮演与互动演绎,消除团队成员间的沟通障碍,提升信息流通效率。
  • 压力管理

    帮助团队成员在高压环境中找到应对策略,提升心理韧性。
  • 团队协作问题

    通过情景模拟,增强团队成员间的信任与理解,促进高效协作。
  • 决策效率低下

    培养团队在复杂情况下快速做出决策的能力,提升整体决策效率。
  • 情绪波动

    通过情感线的设定,让团队成员学会如何管理与调节情绪,保持积极心态。
  • 目标不清晰

    通过明确的目标设定与价值认同,帮助团队保持一致的行动方向。
  • 冲突频发

    借助剧本中的情节设计,教会团队如何有效应对冲突,维护团队和谐。
  • 缺乏反馈

    建立有效的反馈机制,促进团队成员间的支持与成长。
  • 持续改进不足

    通过反思与总结,帮助团队在实践中不断优化与改进工作流程。

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