课程ID:33764

刘寻:心理学内训|突破职场瓶颈,激发个人领导力与自我管理能力

在快速变化的职场环境中,许多职业人士面临发展停滞的挑战。通过深度的自我认知与心理学理论,课程旨在帮助学员打破惯性思维,提升在高压环境下的适应力和复原力,塑造卓越的自我领导力。适合希望通过心理学工具提升团队绩效的企业管理者,助力团队高效协作与决策优化。

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曹大嘴老师
  • 自我认知通过MBTI性格识别,学员将清晰了解自己的优势、挑战和潜在盲点,为后续的职业发展打下基础。
  • 适应力提升在快速变化的数字化时代,增强适应力使得个人能够更好地应对职场压力,减少焦虑感。
  • 领导力发展学习如何利用自身性格特点进行更有效的领导,提升团队的工作效率和满意度。
  • 情绪管理掌握控制和调整情绪的方法,帮助学员在高压环境中保持良好的工作状态。
  • 团队协作通过增强自我认知和理解他人性格,提升团队间的协作效率,减少冲突和摩擦。

职场领导力与自我管理的系统提升 在当今竞争激烈的职场中,如何有效提升个人的自我管理和领导能力是企业亟需解决的问题。本课程通过系统化的心理学理论与实战应用,深入探讨自我认知、适应力提升、情绪管理与团队协作,帮助学员在职场中实现突破与成长。

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全面提升职场能力,打通个人与团队的成长路径

通过九个重点模块,学员将从多维度提升个人能力与团队协作效果,实现职业发展的新突破。每个模块针对职场中的常见问题,提供具体的解决方案和实践指导。
  • 自我认知与反思

    通过深入的自我探索,学员将识别自己的性格特质,明确自身的优势和提升空间。
  • 性格差异管理

    了解团队成员的性格差异,制定有效的沟通与协作策略,增强团队凝聚力。
  • 情绪与压力管理

    学习如何在高压环境中通过情绪调节与压力管理,提升个人的心理韧性。
  • 目标设定与行动计划

    制定清晰的目标和行动计划,帮助学员更好地实现自我提升与职业发展。
  • 领导力与影响力提升

    通过实践活动,学员将锻炼个人影响力,提升在团队中的领导能力。
  • 团队动态分析

    理解团队内部的动态关系,识别并解决潜在的冲突和问题。
  • 创新与变革能力

    培养学员在面对变化时的创新思维,增强适应未来挑战的能力。
  • 人际关系管理

    通过心理剧等互动方式,提升学员在职场中的人际交往和沟通能力。
  • 交互学习与反馈

    通过小组讨论与反馈机制,促进学员之间的相互学习与成长。

提升个人能力,打造高效团队的核心竞争力

通过深度的学习与实践,学员将掌握一系列实用的技能与工具,帮助他们在职场中更有信心地发挥作用,推动个人与团队的共同成长。
  • 增强自我认知

    通过MBTI性格分析,学员将提升自我意识,理解自我行为的根源。
  • 提升适应能力

    学员将学习在快速变化的环境中保持灵活性和适应性,减少工作中的压力感。
  • 掌握情绪管理技巧

    学员能有效管理情绪,提升在复杂情境中的应对能力,保持积极的工作状态。
  • 优化团队协作

    学员能够在团队中运用性格识别技术,提高协作效率,降低冲突。
  • 提升领导力

    学习如何更有效地影响他人,提升团队的整体工作满意度与绩效。
  • 制定个人成长计划

    学员将能够制定长远的个人发展目标,明确成长路径。
  • 强化职业发展能力

    通过增强自我影响力,学员将提升在职场中的竞争力和晋升机会。
  • 改善人际关系

    学员将学会识别并改善职场中的人际互动模式,促进良好的工作氛围。
  • 建立团队归属感

    通过增强团队成员之间的理解与信任,提升团队的整体归属感与凝聚力。

解决职场中的常见挑战,提升组织运行效率

通过系统化的培训,学员将获得解决职场挑战的实用工具,帮助企业在人员管理、团队协作与决策优化等方面取得显著成效。
  • 打破职场惯性思维

    通过自我认知与反思,帮助员工识别并克服依赖思维与抗拒变化的行为。
  • 提升团队协作效率

    通过了解性格差异,优化团队任务分配与合作方式,减少冲突和摩擦。
  • 增强应对压力的能力

    训练学员在高压环境中保持冷静,提高情绪管理和适应力。
  • 明确职业发展方向

    帮助学员制定清晰的职业发展目标,明确成长路径,提升职业满意度。
  • 优化决策过程

    培养学员敏锐的洞察力与判断能力,提高决策的准确性与效率。
  • 提升自我领导力

    通过系统培训,帮助学员学会自我驱动,增强责任感与自主性。
  • 改善人际沟通模式

    通过互动演练,提升学员在职场中的人际交往与沟通能力。
  • 培养创新思维

    激发学员在面对变化时的创新能力,增强应对未来挑战的能力。
  • 提升组织灵活性

    通过增强团队的适应能力,帮助企业在市场变化中保持竞争力。

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