课程ID:33763

刘寻:职场发展|打破惯性思维,激发个人潜能,成为卓越职场人

在快速变化的职场环境中,许多职业人士面临发展瓶颈,如何突破自我限制,实现职业成长成为关键。通过系统化的心理学理论与实战应用,深入了解性格特质与行为模式,打破惯性思维,提升自我领导力,增强适应力与复原力,帮助个人在压力中脱颖而出,成为更为卓越的职场人。

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曹大嘴老师
  • 自我认知通过MBTI性格识别,深入了解自身优势与潜在挑战,制定个性化的职业发展路径。
  • 适应力提升提升在高压环境下的应对能力,减少职场压力,增强个人的复原力与灵活性。
  • 领导能力学习如何利用自身性格特质进行有效的团队管理,提高团队的工作效率与满意度。
  • 团队协作通过性格分析优化团队成员的角色分配,减少冲突,提升团队的整体协同效率。
  • 情绪管理掌握情绪调节与管理技巧,保持良好的工作状态,促进职业发展的顺利进行。

职场突破的核心要素:自我认知与领导力提升 该课程聚焦于自我认知与领导力的提升,帮助学员识别并打破职场惯性思维,从而在快速变化的环境中实现自我突破。通过MBTI性格分析与实战应用,构建高效团队管理与自我领导力的基础,助力学员在职场中获得更高的绩效与满意度。

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九大核心模块,全面提升职场竞争力

该课程通过九大模块深入剖析自我认知与团队管理的关键要素,帮助学员全面提升职场竞争力,构建高效协作与自我领导的能力。
  • 自我效能

    增强自我效能感,帮助学员更好地掌控情绪与行为,做出明智决策。
  • 性格特质

    通过MBTI分析揭示个人性格特质,促进自我反思与职业规划。
  • 团队角色

    识别团队成员的性格优势与潜在冲突,优化团队协作与任务分配。
  • 冲突管理

    学习如何将团队中的冲突转化为合作机会,提升团队的凝聚力。
  • 人际互动

    通过互动活动提升人际关系的认知与调整能力,促进团队合作。
  • 绩效提升

    通过对团队与个人的深度分析,制定提高绩效的具体策略与行动计划。
  • 适应变化

    在数字化时代中学习如何快速适应外部变化,增强职业抗压能力。
  • 情绪智力

    培养情绪智力,提升情绪管理与调节能力,保持良好的工作状态。
  • 持续成长

    规划个人的持续成长路径,巩固学习成果,实现个人与组织的同步发展。

全面提升自我领导力与团队协作能力

通过系统学习与实践,学员将掌握自我领导力与团队协作的核心技能,提升个人在职场中的影响力与价值。
  • 增强自我认知

    深入了解自身性格特质,识别优势与盲点,提高自我管理能力。
  • 提升适应力

    掌握应对快速变化职场环境的策略,增强在压力下的适应与复原能力。
  • 优化团队管理

    学习如何通过性格分析优化团队管理,实现高效团队协作。
  • 提高情绪管理

    掌握情绪调节技巧,保持良好的工作状态,促进职业发展。
  • 制定成长计划

    根据个人特质制定具体的职业发展与成长计划,确保持续进步。
  • 增强领导技能

    学习如何更有效地领导团队,提高团队的整体工作效率与满意度。
  • 优化决策能力

    培养敏锐的洞察力,快速做出判断,提高决策的准确性。
  • 强化团队协作

    通过性格识别强化团队成员间的理解与合作,减少摩擦与冲突。
  • 激发潜能

    通过深度自我反思与实践,激发个人潜能,实现职业突破。

解决职场发展中的关键问题

通过系统的学习与实践,帮助企业解决职场发展中的多种关键问题,提升整体团队效率与个人表现。
  • 打破惯性思维

    帮助学员识别并打破职场中的惯性思维,实现自我突破。
  • 提升自我驱动

    增强学员的自我驱动能力,促使其在工作中主动承担责任。
  • 改善团队协作

    通过性格分析减少团队间的摩擦,提升协作效率。
  • 应对职场压力

    提供有效的压力应对策略,提升学员在高压环境中的适应力。
  • 优化决策过程

    培养学员的决策能力,提升决策的准确性与效率。
  • 强化领导力

    帮助管理者提升自我领导力,带动团队积极向上。
  • 促进职业发展

    为学员提供个性化的职业发展建议,助力其职业晋升。
  • 提升情绪管理

    教会学员如何控制与调节情绪,保持良好的工作状态。
  • 增强团队灵活性

    通过增强团队的适应能力,提升组织的灵活性与抗压能力。

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