课程ID:33723

高登峰:员工成长|重塑认知,激发潜能,打造高效职场新力量

在信息爆炸的时代,企业员工面临认知混乱、专注力不足等挑战。通过系统的认知重塑与思维训练,帮助员工提升自我认知、情绪管理与效率,助力企业构建高效能团队,激发无限潜能,成就卓越职场表现。

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曹大嘴老师
  • 自知了解自身状态与认知高度的关联,明确自身优势与成长方向,找到个人发展与责任的平衡。
  • 自觉深入理解事物底层逻辑,通过自我革命与持续改进,提升自我管理与工作效率,培养自律意识。
  • 自洽保持心理稳态,定期进行自我反思与压力管理,提升情绪稳定性,促进身心健康与幸福感。
  • 自驱激发内在动力与工作积极性,通过掌握人性规律,提升自我激励能力与工作成效。
  • 韧性增强面对困难与挑战的复原能力,培养积极向上的心态,形成应对压力与挫折的有效机制。

认知重塑:走向高效职场的五大关键 通过对认知的深刻分析与重塑,帮助员工走出信息茧房,明确个人与职业发展的清晰路径,形成积极的职场心态与行为。

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九大重点,构建高效能员工的成长路径

通过九个关键模块的系统学习,帮助员工从认知与行动两个层面全面提升,打通个人成长与职业发展的各个环节。
  • 认知提升

    系统分析个人认知现状,帮助员工厘清自我与外部世界的关系,提升自我认知能力。
  • 情绪管理

    教授有效的情绪管理技巧,帮助员工保持情绪稳定,提升工作中的专注力与幸福感。
  • 自我激励

    通过调动内在动力,激发工作热情与积极性,培养主人翁精神,提升工作效率。
  • 压力应对

    提供压力管理的实用工具,帮助员工在高压环境中保持冷静与高效。
  • 自我反思

    培养定期自我反思的习惯,帮助员工及时调整行为,促进个人成长。
  • 目标设定

    教导员工设定清晰且可执行的目标,形成明确的职业发展路径。
  • 人际关系

    加强人际沟通能力,促进团队合作与协作,提升工作氛围。
  • 复原能力

    帮助员工提升面对挑战与困难时的韧性,形成积极的应对策略。
  • 价值观重塑

    重塑对工作的价值观与态度,提升职业化意识,激发工作热情。

塑造高效职场人的九大能力

通过深入学习与实践,帮助员工掌握职场所需的各项关键能力,提升综合素质与竞争力。
  • 自我认知

    提升自我认知能力,明确个人优势与职业发展方向。
  • 情绪控制

    掌握情绪管理技巧,提升在工作中的情绪稳定性与幸福感。
  • 积极心态

    培养积极向上的工作态度,增强面对挑战的勇气与信心。
  • 团队协作

    提升与他人合作的能力,促进团队间的沟通与协作。
  • 目标导向

    设定清晰的职业目标,形成明确的发展路径。
  • 压力应对

    学会有效应对工作压力,保持高效的工作状态。
  • 自我激励

    掌握自我激励的方法,提升工作热情与动力。
  • 复原力

    提高面对困难与挫折的复原能力,培养应对挑战的韧性。
  • 职业素养

    树立职业化意识,提升工作中的专业素养与责任心。

解决企业员工的九大痛点

通过系统的培训与认知重塑,帮助企业有效解决员工在工作中遇到的各种问题,提升整体团队效能。
  • 认知混乱

    帮助员工澄清自身认知,提升对工作与生活的理解,减少认知混乱。
  • 专注力不足

    教授专注力提升技巧,帮助员工在工作中保持高效专注状态。
  • 情绪波动

    提供情绪管理工具,帮助员工稳定情绪,提升心理健康。
  • 缺乏归属感

    通过改善团队氛围与人际关系,增强员工的归属感与认同感。
  • 职业倦怠

    帮助员工重塑对工作的认知,缓解职业倦怠感,重燃工作热情。
  • 人际关系疏离

    加强人际沟通技巧,促进团队之间的合作与信任,改善人际关系。
  • 信息过载

    教授信息筛选与处理的方法,帮助员工有效应对信息过载问题。
  • 缺乏动力

    通过激发内在动力,提升员工的主动性与自驱力。
  • 自我怀疑

    增强员工的自信心,帮助他们克服自我怀疑,迎接挑战。

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