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赵恒:新质领导力课程|培养具备全球视野的创新型领导者,助力企业数字化转型

在科技迅猛发展与市场竞争加剧的背景下,企业急需能够快速适应变化的领导者。通过新质领导力课程,企业管理者将深入理解新质领导力的核心价值及其在数字化转型中的重要性,从而有效应对市场挑战,推动组织创新与变革。课程结合丰富的案例与理论,帮助学员掌握领导力提升的实战技巧,成为企业转型的中坚力量。

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曹大嘴老师
  • 新质领导力新质领导力是与新质生产力紧密相关的概念,强调创新与变革,适应市场变化的能力。
  • 数字化转型在数字化时代背景下,新质领导力为企业数字化转型提供了必要的领导能力和管理思维。
  • 管理创新新质领导力倡导管理创新,通过科技整合和动态管理提升组织效能。
  • 团队赋能通过新质领导力,管理者能够更好地赋能团队,激发员工的创造力与积极性。
  • 危机应对新质领导力培养管理者的危机应对能力,帮助企业在变革中稳定前行。

新质领导力全景解析:引领企业转型的必备能力 该课程从新质领导力的定义、特性和价值出发,帮助企业中高层管理者深刻理解新质领导力对企业数字化升级的推动作用。通过理论与实践相结合的方式,学员能够快速掌握新质领导力的实用技巧,增强管理能力,推动企业高质量发展。

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战略与执行的完美结合:新质领导力的实践路径

新质领导力课程通过九个核心模块,帮助管理者从多个维度理解和应用新质领导力,形成有效的战略执行力。每个模块都紧扣企业面临的实际挑战,确保学员能够将所学知识转化为实际成果。
  • 新质领导力认知

    深入认识新质领导力的定义及其在企业管理中的重要性,帮助学员建立系统思维。
  • 沙盘模拟体验

    通过沙盘模拟,学员将实际体验新质领导力的应用,增强对管理决策的理解与掌控。
  • 传统与新质领导力对比

    分析新质领导力与传统领导力的差异,帮助学员识别适应市场变化的关键能力。
  • 能力素养提升

    针对管理者能力素养的提升,开发高科技、高效能、高质量的领导特质。
  • 创新思维训练

    培养学员的全脑创新思维能力,鼓励跨界合作与知识共享。
  • 数据驱动管理

    强调数字技术的应用,提升管理效率和决策科学性。
  • 矩阵管理实践

    通过矩阵式管理的实践,提升团队的协作力与执行力。
  • 文化与价值传承

    帮助管理者理解企业文化的重要性,推动价值观的有效传承。
  • 成果总结与反馈

    通过总结与反馈环节,确保学员在实际工作中能够灵活应用所学知识。

提升领导力的核心能力:从认知到实践的全面进阶

学员将全面掌握新质领导力的理论与实践,通过系统的学习与演练,提升在市场环境中的应变能力与领导效能,成为企业转型中的关键推动力。
  • 战略思维

    掌握战略思维的核心要义,能够制定有效的市场应对策略。
  • 创新管理

    学习创新管理的最佳实践,提升组织效率与效果。
  • 团队管理

    培养团队管理的能力,提升团队的凝聚力与执行力。
  • 数据分析能力

    增强数据分析能力,利用数据支持管理决策。
  • 危机管理

    掌握危机管理的方法与技能,增强企业抗风险能力。
  • 跨界合作

    促进跨界合作能力,增强组织在多变环境中的适应能力。
  • 文化建设

    理解企业文化建设的重要性,推动文化与价值观的有效传承。
  • 执行力提升

    提升执行力,确保战略目标的有效落实。
  • 领导沟通技巧

    掌握领导沟通的艺术,提高管理者的沟通效果与影响力。

破解企业管理难题:新质领导力的解决方案

通过新质领导力课程,企业能够有效解决管理中面临的多种挑战,提升整体组织效能与市场竞争力。
  • 战略模糊

    帮助企业管理层清晰战略方向,制定可执行的战略计划。
  • 人才短缺

    培养具备新质领导力的人才,缓解企业人才短缺的困境。
  • 创新能力不足

    通过创新管理的系统训练,提升企业的创新能力与水平。
  • 执行力不足

    增强组织的执行力,确保战略目标的顺利实现。
  • 市场适应性差

    提升企业对市场变化的适应能力,增强整体竞争力。
  • 团队凝聚力低

    通过团队管理与赋能,提升团队的凝聚力与协作能力。
  • 文化认同感弱

    加强企业文化的建设与传承,提升员工的文化认同感。
  • 数据应用不足

    促进数据驱动管理的意识,提升管理的科学性与精准度。
  • 领导沟通障碍

    提高领导沟通技巧,增强上下级之间的沟通效果。

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