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李博钊:教练式管理|重塑管理思维,提升团队绩效与凝聚力

在瞬息万变的市场环境中,企业管理者如何才能有效应对新生代员工的需求与挑战?通过教练式管理的理念与实践,帮助您破解传统管理模式的瓶颈,建立以人为本的管理体系,提升团队的执行力与创新力。这一系统的培训将为您提供实战案例与高效工具,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 管理者角色了解传统管理者与教练型领导者的区别,掌握现代管理者的新角色与责任,提升管理的有效性与灵活性。
  • 教练技术通过教练公式与实战案例,学习如何运用教练技术来激励员工、提升团队绩效,创造积极的工作氛围。
  • 团队沟通掌握有效的沟通技巧,帮助管理者与团队成员建立信任关系,解决冲突,提升团队协作效率。
  • 目标设定运用SMART目标设定法与SWOT分析,帮助团队制定清晰的目标,提高工作方向感与执行力。
  • 员工激励理解不同员工的激励需求,探索多样化的激励方法,提升团队士气与凝聚力,为企业创造更高的价值。

教练式管理的核心要素:提升管理效能的系统方法 通过对教练式管理的深入解析,掌握管理者的角色转变、团队沟通技巧与目标设定方法,全面提升管理效能与团队士气,为企业的可持续发展奠定基础。

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战略与执行的无缝对接:实现团队高效运作的关键

通过九大关键模块的系统学习,帮助管理者打通战略与执行的链条,确保团队目标的高效落实与持续改进,构建企业的竞争优势。
  • 管理者自我认知

    通过DISC性格测试,帮助管理者了解自身性格特点与优势,优化自身的管理风格与决策方式。
  • 团队组建

    学习如何有效组建团队,明确角色与责任,以提升团队协作能力与工作效率。
  • 情景模拟

    通过真实情境的模拟训练,帮助管理者在实践中掌握处理复杂问题的能力,增强应变能力。
  • 目标管理

    深入学习目标管理的理论与方法,确保团队在日常工作中始终保持高效的目标导向。
  • 任务传达

    掌握有效的任务传达技巧,确保信息传递的准确性与及时性,减少沟通误差。
  • 员工离职管理

    学习如何处理员工离职过程中的各类问题,优化离职管理流程,降低人才流失率。
  • 团队士气激励

    探索士气低落的原因与激励需求,帮助管理者设计符合员工心理的激励方案。
  • 晋升管理

    掌握员工晋升的原则与策略,有效处理晋升过程中可能出现的各种问题。
  • 课程回顾与总结

    通过行动学习与知识总结,帮助学员巩固所学内容,确保知识的有效转化与应用。

掌握教练式管理,提升团队领导力与执行力

通过系统的学习与实践,学员将掌握教练式管理的核心技能,提升团队的管理效能与执行力,为企业创造持续价值。
  • 有效沟通技巧

    学会如何与团队成员进行有效沟通,提升团队的信任感与协作能力。
  • 目标设定能力

    掌握SMART目标设定法,提高目标的可行性与执行力,确保团队方向明确。
  • 团队建设能力

    学习如何有效组建与管理团队,提升团队的整体效率与凝聚力。
  • 冲突管理能力

    掌握团队冲突解决的原则与方法,提升团队的协作能力与工作氛围。
  • 员工激励能力

    学习如何根据员工的需求设计激励方案,提升员工的工作积极性与满意度。
  • 自我认知能力

    通过性格测试与反思,帮助管理者提升自我认知,优化自身的管理风格。
  • 应变能力

    在模拟情境中提升处理复杂问题的应变能力,增强管理者的决策能力。
  • 离职管理能力

    掌握员工离职管理的流程与技巧,降低人才流失,提升团队稳定性。
  • 课程总结能力

    通过回顾与总结,帮助学员巩固所学内容,实现知识的转化与应用。

教练式管理,解决企业管理中的痛点问题

通过教练式管理的培训,企业将能够有效识别并解决管理中的痛点问题,实现团队目标的高效达成与管理效果的持续提升。
  • 管理者角色模糊

    帮助管理者明确自身角色与责任,提升管理的有效性与针对性。
  • 沟通障碍

    通过有效的沟通技巧,打破沟通壁垒,增强团队协作与信任。
  • 目标不明确

    运用目标管理工具,确保团队目标清晰可行,提升执行力。
  • 员工流失

    学习离职管理的方法,降低员工流失率,增强团队稳定性。
  • 士气低落

    通过激励措施与团队建设,提升员工的士气与工作积极性。
  • 冲突频发

    掌握冲突管理原则,提升处理团队内部矛盾的能力,创造和谐的工作环境。
  • 决策困难

    通过情境模拟训练,提升管理者的决策能力与应变能力。
  • 管理技能欠缺

    提供系统的管理技能培训,帮助管理者掌握关键的管理工具与方法。
  • 缺乏自我认知

    通过自我认知的训练,帮助管理者了解自身优势与不足,优化管理风格。

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