课程ID:40172

李博钊:人际关系改善|提升沟通力,助力职场竞争力与团队协作

在瞬息万变的商业环境中,沟通力成为职场生存的关键。通过结构化思维与沟通视窗的深度剖析,帮助企业提升内部沟通效率,打破信息壁垒,构建信任与尊重的团队文化。适合希望提升人际关系及团队协作能力的企业管理者及职场人士,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 结构化思维掌握结构化思维技巧,帮助清晰组织表达内容,使汇报更具逻辑性与说服力,提升职场表达能力。
  • 沟通视窗理解沟通视窗理论,提升自我认知与他人理解,优化沟通效果,建立信任与尊重的关系。
  • 即兴表达训练即兴表达能力,让学员在各种场合都能清晰、条理分明地发表见解,增强自信与影响力。
  • 说服技巧学习有效的说服技巧,使表达内容丰富有力,避免空谈,提升沟通的影响力与效果。
  • DISC性格分析通过DISC性格分析,帮助学员识别不同的人际沟通风格,做到知己解彼,提升团队协作效率。

沟通力与人际关系的系统提升 通过结构化思维与沟通视窗的结合,帮助企业学员掌握有效的汇报表达与人际沟通技巧。课程涵盖四大核心要素,提升沟通的逻辑性与说服力,推动职场人士在复杂环境中游刃有余,建立良好的工作关系。

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系统提升沟通力与人际关系的全方位策略

通过九个核心模块,系统化地提升学员的沟通能力与人际关系处理技巧。每一个模块都结合实战案例与互动练习,确保学员能够立即运用所学,提升工作成效。
  • 汇报技巧

    通过结构化思维设计汇报结构,确保信息在职场汇报中清晰传达,打动听众。
  • 信息识别

    学习识别信息中的事实与观点,快速构建逻辑结构,提高汇报与表达的效率。
  • 互动沟通

    通过增强公开区,优化沟通,消除误解,促进团队内部的有效交流。
  • 性格识别

    掌握DISC性格分析,识别团队成员的沟通风格,提升团队协作的默契度。
  • 实战演练

    通过案例分析与情景演练,确保学员能够将理论知识转化为实际能力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助学员识别自身局限,持续改进沟通技巧。
  • 情景模拟

    通过情景模拟,加深对结构性思维与沟通视窗应用的理解,提升应对实际问题的能力。
  • 说服力提升

    学习如何在表达中增强说服力,确保信息传递的有效性与吸引力。
  • 团队协作

    通过强化人际关系,提升团队的协作能力,打造高效团队文化。

提升职场竞争力,锻炼高效沟通的实战能力

通过系统学习与实践,学员将掌握高效沟通的核心技能,提升职场竞争力与团队协作能力,为企业发展注入新的活力。
  • 结构化表达

    能够在汇报中运用结构化思维,清晰展现主题,让听众易于理解。
  • 有效沟通

    掌握与不同性格人群沟通的技巧,优化职场沟通效果,减少误解。
  • 自信表达

    在各类公共场合中自信表达,增强个人魅力,提升沟通影响力。
  • 说服能力

    学会有效运用说服技巧,让表达更具说服力,提升工作成效。
  • 团队协作

    通过学习沟通视窗,增强团队内部的信任与尊重,促进协作与共赢。
  • 即时反应

    提高即兴反应能力,在快速变化的环境中保持思路清晰,反应灵敏。
  • 结构化思维

    掌握结构化思维的四大核心,提升信息整理与表达能力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进个人与团队的持续成长与进步。
  • 情景应用

    能够将所学知识应用于实际工作中,提升工作效率与沟通效果。

解决职场沟通难题,提升团队合作效率

通过系统的课程设计,帮助企业解决沟通不畅、团队协作不足等问题,提升整体工作效率,营造积极向上的职场氛围。
  • 沟通障碍

    识别并消除职场沟通中的障碍,确保信息流畅传递,提升工作效率。
  • 团队信任

    通过沟通视窗的学习,增强团队成员间的信任感,提升协作效果。
  • 汇报不力

    解决汇报时信息杂乱的问题,确保汇报逻辑清晰,重点突出。
  • 误解频发

    通过有效的沟通技巧减少误解,提高团队内部的沟通效率。
  • 缺乏反馈

    建立有效的反馈机制,促进信息的双向流动,提升团队的整体表现。
  • 职场竞争力

    提升职场人士的沟通能力,增强其在职场中的竞争力与发展潜力。
  • 表达不清

    通过结构化思维训练,提升表达的清晰度与逻辑性,避免信息传递中的混乱。
  • 团队协作不足

    通过学习人际关系技巧,改善团队内的沟通,增强协作与凝聚力。
  • 职场压力

    通过提升沟通能力,帮助职场人士减轻因沟通不畅带来的压力与焦虑。

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