课程ID:40155

李博钊:演讲课程|掌握不可替代的沟通艺术,提升职场竞争力

在信息爆炸的时代,演讲能力成为职场成功的关键。通过系统的演讲技巧培训,帮助学员从容应对各种场合,提升表达能力与说服力,成为不可或缺的沟通高手。无论是提升自信、打动听众,还是塑造个人品牌,这将是助力你职业发展的重要一环。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 牵引力精准锚定演讲主线,搭建内容架构的稳固脊梁,让听众在演讲中始终保持高度关注,确保信息有效传达。
  • 感染力运用生动的故事与画面,激发听众情感共鸣,提升演讲的亲和力和说服力,使每一次发言都能深刻打动人心。
  • 说服力掌握辩论与说服的技巧,巧妙引导听众思维,增强演讲内容的逻辑性与说服性,让观点深入人心。
  • 台风通过身体语言的运用与舞台表现的雕琢,塑造演讲者的专业形象,提升舞台魅力和自信,增强听众的信任感。
  • 实践应用鼓励学员在实际演讲中积极运用所学知识与技巧,不断实践与反馈,促进演讲能力的持续提升与巩固。

演讲能力全方位提升,成就职场新风尚 课程内容涵盖演讲牵引力、感染力、说服力和台风塑造四大模块,帮助学员在职场中脱颖而出。通过实践演练与理论学习的结合,使学员掌握演讲的核心技巧,增强表达的清晰度与感染力,提升职场竞争力。

获取课程大纲内训课程定制

九大核心要素,助力演讲能力全面提升

从演讲的基础构建到高级技巧掌握,课程通过九个重点模块帮助学员系统理解演讲的各个方面,确保每位学员都能在演讲领域实现质的飞跃。
  • 精准锚定

    帮助学员学习如何明确演讲主题和主线,从而搭建一个逻辑清晰且吸引人的演讲架构,确保信息传递的有效性。
  • 引导思维

    通过设定路标和关键点,引导听众的思维流向,增强演讲的逻辑性,让听众轻松理解演讲内容。
  • 故事讲述

    掌握故事构建的技巧,让演讲更生动,利用真实案例和情感故事吸引听众,提升演讲的感染力。
  • 身体语言

    学习如何运用眼神、手势、姿态等身体语言增强演讲的表达效果,提升舞台表现力和自信心。
  • 情感共鸣

    通过情感分析与共鸣策略,帮助学员在演讲中建立与听众的情感联系,使演讲更加引人入胜。
  • 说服策略

    掌握不同的说服技巧,通过逻辑与情感的结合,引导听众接受演讲者的观点,增强说服力。
  • 实战演练

    通过现场演练与反馈,帮助学员将所学知识应用于实践,确保演讲技巧的有效掌握与运用。
  • 知识梳理

    系统回顾演讲技巧与知识点,帮助学员巩固所学内容,形成完整的知识体系。
  • 持续提升

    鼓励学员在日后的演讲中不断实践,提升自信与能力,形成良好的演讲习惯。

掌握演讲精髓,开启职场新篇章

通过全面的学习与实战演练,学员将收获演讲的核心技巧与策略,提升个人表达能力与职场竞争力,成为真正的沟通高手。
  • 增强自信

    通过演讲技巧的学习,提升学员在公共场合发言的自信心,让每次演讲都能从容应对。
  • 提升表达

    掌握清晰、简练的表达方式,让演讲内容更加吸引人,提升听众的参与感与关注度。
  • 感染听众

    通过生动的故事与情感表达,提升演讲的感染力,让听众深刻理解并记住演讲内容。
  • 逻辑清晰

    学会构建逻辑严谨的演讲脉络,使信息传递更加顺畅,确保听众能轻松跟随演讲思路。
  • 展现魅力

    通过身体语言与舞台表现的提升,塑造演讲者的专业形象,增强听众的信任感与认同感。
  • 优化反馈

    通过对演讲的反馈与反思,帮助学员不断优化演讲技巧,形成良好的演讲习惯。
  • 实践应用

    强调理论与实践相结合,确保学员能在日后的演讲中灵活运用所学知识与技能。
  • 知识体系

    帮助学员系统梳理演讲技巧与知识点,形成完整的演讲知识体系,便于后续学习与应用。
  • 持续成长

    鼓励学员在实际演讲中不断实践与反馈,促进其演讲能力的持续提升与成长。

解决演讲难题,助力职业发展

通过系统的演讲培训,帮助企业解决员工在演讲中遇到的各种问题,提升整体沟通能力与职场竞争力。
  • 演讲紧张

    帮助学员克服演讲紧张情绪,通过实战演练与心理调适,增强自信心,轻松应对各种场合。
  • 内容不清

    通过结构化的演讲技巧培训,帮助学员明确演讲逻辑与主线,确保内容清晰易懂,吸引听众注意。
  • 感染力不足

    通过生动的故事与情感表达训练,提升演讲的感染力,让听众更容易产生共鸣与认同。
  • 逻辑混乱

    学习如何构建清晰的演讲脉络,通过推导式与全景式路标,确保演讲内容逻辑严谨,易于理解。
  • 缺乏互动

    引导学员学习如何与听众互动,通过提问与故事分享,提升演讲的参与感与互动性。
  • 形象不佳

    通过身体语言与台风塑造的培训,提升演讲者的专业形象,增强听众的信任感与期待感。
  • 缺乏反馈

    强调在演讲中的反馈与反思,帮助学员不断优化演讲技巧,形成良好的演讲习惯。
  • 实践不足

    鼓励学员在实际演讲中积极应用所学知识,不断练习与反馈,促进演讲能力的持续提升。
  • 系统性缺失

    通过系统梳理演讲技巧与知识点,帮助学员形成完整的演讲知识体系,为后续学习打下坚实基础。

相关推荐

大家在看