课程ID:33622

赵恒:销售管理培训|破解业绩瓶颈,激活企业增长潜力

随着市场环境的剧变,企业在销售管理与执行中面临着诸多挑战。借助华为的成功经验,这一培训课程将帮助企业识别并解决战略模糊、执行不力、市场反应滞后的问题。通过深入探讨以客户为中心的销售理念、系统的管理模型与工具,助力企业构建高效的销售管理体系,实现持续业绩增长和组织的全面升级。

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曹大嘴老师
  • 业绩增长识别业绩差距与市场机会,通过系统分析帮助企业明确增长切入点,打破业绩瓶颈,实现可持续的业绩提升。
  • 效率提升优化内部协作与流程管理,通过高效的销售管理模型,提升团队的工作效率,实现资源的最优配置。
  • 人员赋能通过系统的培训与支持,提升员工的能力与素质,激发团队的潜力,构建高效的销售团队。
  • 文化传承强化以客户为中心的企业文化,通过价值观的传播与传承,提升组织的凝聚力与战斗力。
  • 系统思维培养学员的系统思维能力,使其能够从全局出发,科学分析与解决销售管理中的各类问题,推动企业的长远发展。

从混沌到清晰:构建高效销售管理的系统路径 在快速变化的市场中,企业需要高效的销售管理体系来应对挑战。通过四个核心维度的系统分析与实践,帮助企业明确方向、提升能力、激活组织,最终实现销售业绩的飞跃。

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九大核心模块,构建企业全面增长的战略体系

课程围绕九个核心模块展开,每个模块聚焦不同的管理要素,帮助企业从战略到执行全方位提升销售管理能力,确保业绩稳步增长与持续优化。
  • 战略认知

    系统分析企业的战略现状,识别与市场需求之间的差距,制定清晰的战略目标与路径。
  • 市场洞察

    深入了解市场变化与客户需求,运用工具与模型进行精准预测,实现战略与市场的有效对接。
  • 目标拆分

    将宏观目标细化为可执行的微观任务,确保每个团队成员都能清晰了解自己的职责与目标。
  • 执行力提升

    通过优化流程与标准化管理,提升团队的执行力,确保战略计划的有效落实。
  • 协同机制

    构建跨部门协作机制,确保各部门之间的信息共享与资源整合,提高整体工作效率。
  • 能力赋能

    通过系统培训与实战演练,提升团队成员的专业能力与市场应对能力。
  • 文化建设

    强化企业文化在销售管理中的作用,促进团队的凝聚力与向心力。
  • 持续改进

    培养持续改进的意识,定期评估与优化销售管理策略,确保适应市场变化。
  • 绩效管理

    建立科学的绩效考核体系,激励团队达成销售目标,推动业绩的持续提升。

掌握销售管理核心能力,激发企业增长潜力

通过系统学习与实战演练,学员将提升销售管理的整体素质,掌握关键的管理工具与方法,助力企业实现持续的业绩增长。
  • 市场分析能力

    提升学员对市场的分析与判断能力,帮助企业把握市场机遇与挑战。
  • 销售策略制定

    掌握销售策略的制定与优化方法,确保企业在竞争中占得先机。
  • 团队管理技巧

    培养学员的团队管理能力,提升团队的执行力与士气。
  • 沟通与协调能力

    提升学员在企业内外部沟通与协调的能力,促进各部门之间的协作。
  • 数据分析能力

    掌握数据分析工具,提升决策的科学性与准确性。
  • 客户关系管理

    强化客户关系的管理与维护能力,提升客户满意度与忠诚度。
  • 变革管理能力

    提升学员在企业变革中的管理与应对能力,确保变革的顺利实施。
  • 创新思维

    培养学员的创新思维,推动销售管理的持续优化与升级。
  • 结果导向

    强化以结果为导向的管理理念,确保各项工作落到实处。

解决销售管理中的关键问题,提升企业竞争力

通过系统分析与针对性训练,帮助企业识别并解决销售管理过程中存在的主要问题,提升整体竞争力。
  • 业绩瓶颈

    针对企业销售业绩停滞不前的问题,帮助企业找到突破口,实现业绩增长。
  • 执行不力

    分析执行过程中存在的问题,优化流程与管理,提高团队的执行力。
  • 市场反应滞后

    帮助企业提升市场敏感度,确保快速响应市场变化与客户需求。
  • 内部协作障碍

    通过建立有效的协作机制,消除部门间的隔阂,提高整体工作效率。
  • 人员能力不足

    通过系统培训与能力赋能,提升团队成员的专业素养与市场应对能力。
  • 文化认同缺失

    强化企业文化的传播与认同,提升团队的凝聚力与向心力。
  • 战略模糊

    帮助企业理清发展战略,明确市场定位与增长路径。
  • 客户流失

    通过优化客户关系管理,提升客户满意度与忠诚度,减少客户流失。
  • 创新能力不足

    培养团队的创新思维,推动销售管理的持续优化与升级。

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