课程ID:40134

李博钊:高效沟通培训|提升职场协作力,破解沟通迷局,构建和谐团队

在当今竞争激烈的职场环境中,沟通能力的强弱直接影响着团队的凝聚力与工作效率。通过引入国际权威的DISC性格分析系统,学员将掌握高效沟通的技巧,快速提升职场威信与魅力。课程结合实际案例与互动体验,帮助企业管理者与核心员工打破沟通障碍,提升协作能力,为企业的可持续发展奠定坚实基础。

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曹大嘴老师
  • 沟通视窗通过沟通视窗的理论,学员将学会如何改善人际关系,增强与他人的信任与尊重,进而提升团队的协作效率。
  • 性格分析运用DISC性格分析工具,帮助学员理解自身和他人的沟通风格,从而实现有效沟通,减少误解与冲突。
  • 高危沟通掌握高风险对话的处理技巧,学员将能在关键时刻保持冷静,通过有效的沟通达成双方共识,解决潜在的冲突。
  • 非暴力沟通引导学员在沟通中摒弃评判,平衡自身与他人的需求,提升沟通的建设性与有效性,营造和谐的交流氛围。
  • 职场威信通过提高沟通技巧与情绪管理能力,学员将增强职场威信,提升个人在团队中的影响力与领导力。

沟通力重塑:打造高效职场协作 在多元化的职场环境中,沟通是管理的核心。通过系统的沟通技巧与性格分析,企业可以有效提升沟通质量,促进跨部门协作。课程围绕沟通视窗、性格分析、风险对话处理等核心要素,帮助学员全面提升沟通能力,最终实现高效团队协作。

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沟通能力全景提升,构建高效团队的战略基础

通过对沟通的深入分析与实战演练,课程帮助学员识别并克服沟通中的障碍,提升协作能力。九个重点模块将引导学员从理论到实践,全面掌握高效沟通的关键要素。
  • 中西沟通认知

    分析中西方对于沟通的不同理解,帮助学员拓宽视野,增强跨文化沟通能力。
  • 沟通目的

    明确沟通的目标与重要性,学员将学习如何通过沟通实现有效的信息传递与情感共鸣。
  • 反馈的重要性

    通过反馈,学员将识别自身的沟通局限,进而改进自己的沟通方式,提升团队协作。
  • 识别沟通风格

    学员将通过DISC测评,识别个人的沟通风格,学习如何与不同风格的人有效沟通。
  • 高危沟通处理

    掌握高风险对话的处理方法,帮助学员在关键时刻自信应对,达成积极的沟通结果。
  • 情绪管理

    学员将学习在情绪激烈时如何保持冷静,确保沟通的有效性与建设性。
  • 尊重与信任

    课程强调尊重与信任在沟通中的重要性,帮助学员建立良好的职场关系。
  • 非暴力沟通技巧

    通过非暴力沟通技巧,学员将学会如何提出具体请求,平衡自己与他人的需求。
  • 实际案例分析

    结合经典案例分析,帮助学员将理论知识应用于实际工作中,提升沟通实战能力。

提升沟通技能,塑造职场精英

通过系统性学习与实践,学员将掌握高效沟通的技巧,提升职场竞争力与影响力。九个学习成果将帮助学员在职场中游刃有余,建立良好的专业形象。
  • 增强沟通意识

    学员将全面认识到沟通的重要性,提升对沟通的重视程度,进而改善与他人的交流。
  • 掌握沟通工具

    通过学习沟通视窗与DISC性格分析,学员将能够灵活运用多种沟通工具,提升沟通效果。
  • 提升人际关系

    通过有效沟通,学员将能改善与同事、领导的关系,促进团队的和谐氛围。
  • 处理冲突能力

    掌握高危沟通的处理技巧,学员将能有效解决职场冲突,维护良好的工作环境。
  • 增强职场威信

    通过提升沟通能力,学员在团队中将获得更高的威信与影响力,成为值得信赖的同事。
  • 平衡需求

    学员将学会在沟通中平衡自己的需求与他人的需求,实现共赢的沟通效果。
  • 提高情绪智商

    通过情绪管理的学习,学员将在高压环境中保持冷静,提升职场情绪智商。
  • 有效反馈能力

    学员将掌握如何给出与接收有效反馈,促进个人与团队的成长与进步。
  • 激发团队潜能

    通过良好的沟通,学员将能够激发团队成员的潜能,提升整体团队的工作效率。

解决职场沟通难题,构建高效组织

在当今复杂多变的职场环境中,企业面临着多种沟通难题。通过系统性的培训,学员将掌握解决这些问题的有效策略,推动组织的高效运作。
  • 沟通障碍

    通过学习沟通视窗与DISC分析,学员将能够识别并克服沟通中的障碍,促进信息流通。
  • 职场冲突

    掌握高危沟通技巧,学员将能够有效处理职场冲突,维护团队和谐。
  • 信任缺失

    通过非暴力沟通的学习,学员将能够在团队中建立信任,提升合作效率。
  • 误解频发

    通过性格分析,学员将能够减少沟通中的误解,提升信息的准确传达。
  • 协作困难

    通过改善沟通能力,学员将在团队中促进更好的协作与合作,提升工作效率。
  • 信息传递不畅

    系统的沟通技巧将帮助学员有效传递信息,确保团队成员之间的信息流畅。
  • 情绪管理不足

    通过情绪管理的学习,学员将能够在沟通中更好地控制情绪,避免负面影响。
  • 缺乏反馈机制

    学员将掌握有效的反馈技巧,帮助团队建立良好的反馈机制,促进发展。
  • 沟通效率低下

    通过系统性学习,学员将提升沟通效率,确保信息的快速传达与处理。

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