课程ID:32912

郭丰华:人力资源课程|掌握沟通之道,提升团队协作能力

通过深度解析DISC理论与体验式学习,帮助企业管理者与团队成员提升沟通效率,化解内部冲突,营造和谐工作氛围。适合所有希望提高团队合作与沟通质量的企业,为实现高效协作提供实用的工具与方法。

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曹大嘴老师
  • DISC理论作为行为风格理论的基础,DISC理论帮助学员识别自身及他人的行为特点,从而提升沟通与合作的效果。
  • 沉浸式体验通过剧本杀形式的沉浸式学习,学员能够在实践中领悟沟通技巧,增强学习的趣味性和有效性。
  • 差异化沟通掌握以DISC为核心的差异化沟通技能,有效减少团队成员间的误解与冲突,提升工作效率。
  • 团队协作通过提升个人对他人行为风格的敏感度,增强团队内的沟通与协作,打造高效团队。
  • 高效互动课程通过高互动的学习方式,确保学员在实践中快速掌握沟通技巧,应用于实际工作中。

沟通能力的提升与团队协作的重塑 该课程旨在通过沉浸式的学习体验,帮助学员深入理解个人与他人的行为风格,掌握差异化沟通技能,提升团队合作的效率与质量。通过游戏化学习,促进学员在轻松愉悦的氛围中掌握沟通技巧,打破沟通壁垒。

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九大关键点,助力团队沟通与合作

课程聚焦于九大核心主题,通过深入分析与实战演练,帮助学员掌握沟通与协作的关键技巧,推动团队高效运作。
  • 行为与情绪

    学习如何通过理解行为风格来影响情绪,从而改善个人与团队的沟通效果。
  • 识别与理解

    掌握识别他人行为风格的能力,进而提升对他人的理解与沟通效率。
  • 沟通方法

    学习不同风格的沟通方法,提升与不同类型人的交流能力。
  • 冲突管理

    通过学习如何识别和应对团队内的冲突,增强团队的凝聚力与协作能力。
  • 角色扮演

    通过角色扮演的方式,模拟真实场景,帮助学员在实践中掌握沟通技巧。
  • 团队建设

    通过提升团队成员间的了解,促进团队的整体协作与效率。
  • 目标设定

    学习如何在团队内设定清晰的沟通目标,确保信息的有效传递。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的互动与成长。
  • 持续学习

    倡导团队成员在日常工作中持续应用与反思沟通技巧,实现不断提升。

提升团队沟通,塑造高效协作能力

参与该课程后,学员将掌握实用的沟通技巧,增强团队合作的能力,推动企业文化的积极发展。
  • 识别行为风格

    学员能够快速识别团队成员的DISC行为风格,从而优化沟通策略。
  • 提升沟通技能

    掌握有效的沟通技巧,推动团队内部的信息流动与交流。
  • 减少冲突

    通过差异化沟通技能,减少团队成员间的误解与冲突,提升工作氛围。
  • 促进团队融合

    增强团队成员之间的理解与包容性,促进团队的凝聚力。
  • 应用实战技能

    通过实战演练,确保学员能够将所学知识应用于实际工作中。
  • 设定沟通目标

    学员能够设定明确的沟通目标,确保信息传递的有效性。
  • 建立反馈体系

    学员能够为团队建立有效的反馈机制,促进持续改进。
  • 增强敏感度

    提升对他人需求与情感的敏感度,改善团队沟通质量。
  • 持续提升

    倡导学员在日常工作中持续应用与反思沟通技巧,实现个人与团队的共同成长。

解决企业沟通与协作的挑战

通过系统的学习与实践,帮助企业解决团队沟通不畅、协作效率低下等问题,推动企业文化的积极发展。
  • 沟通障碍

    识别并解决团队成员之间的沟通障碍,提升信息传递的效率。
  • 团队冲突

    通过差异化沟通技能,帮助团队成员减少误解与冲突。
  • 协作效率低

    提升团队协作效率,通过清晰的沟通目标与反馈机制,推动团队高效运作。
  • 缺乏理解

    提升团队成员对彼此的理解与包容性,增强团队凝聚力。
  • 知识应用不足

    通过实战演练,确保学员能够将所学知识有效应用于工作实践中。
  • 反馈不畅

    建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的互动与成长。
  • 目标不清晰

    帮助团队设定明确的沟通目标,确保信息传递的有效性。
  • 文化建设滞后

    通过提升沟通与协作能力,推动企业文化的积极发展。
  • 创新能力不足

    通过团队成员间的高效沟通与协作,激发团队的创新能力与活力。

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