课程ID:39799

曾恒:提升创新能力|打破思维定势,激发全员创新潜力,驱动企业持续发展

在激烈竞争与快速变化的市场环境中,企业要保持优势,创新能力成为关键。通过多元化的创新方法与实用工具,帮助企业员工重塑思维模式,提升创新意识与能力,真正实现从微小创新到整体突破的转变。适合所有希望在激烈市场中脱颖而出的企业管理者与员工。

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曹大嘴老师
  • 思维定势通过有效的策略与工具帮助员工跳出思维定势,开拓创新思维,激发潜在的创造力。
  • 微创新从小处着手,通过微创新提升工作效能与质量,逐步实现整体业务的突破与提升。
  • 绩效关键识别并诊断影响企业绩效的关键因素,确定创新的焦点与方向,确保创新的有效性。
  • 创新策略制定切实可行的创新策略,通过团队共创与多元化的方法提升创新成果的质量与数量。
  • 落地推进建立系统的创新方案实施流程,确保微创新能够有效落地,推动企业整体发展。

创新驱动增长:激活企业全员的创新能力 面对日益复杂的市场环境,企业唯有通过创新来实现可持续发展。课程聚焦破解思维定势、微创新实践、绩效关键识别、创新策略制定与落地推进五大模块,系统提升员工的创新能力,帮助企业在竞争中保持领先。

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系统化创新能力提升,助力企业持续成长

课程通过九个重点模块,全面覆盖创新的各个方面,帮助企业建立起系统化的创新能力。每个模块都紧扣实际工作场景,确保学员能够在日常工作中灵活运用所学知识。
  • 创新前提

    理解创新的基本概念与前提条件,为后续创新活动打下坚实基础。
  • 四种策略

    掌握破解思维定势的有效策略,学会从不同角度看待问题,激发创新灵感。
  • 微创新契机

    识别从日常工作中发现微创新机会的契机,推动持续改进。
  • 问题诊断

    通过有效的诊断工具,聚焦绩效的关键制约,明确创新方向。
  • 团队共创

    运用团队合作的力量,共同创意与解决方案,提升创新质量。
  • 价值体现

    评估微创新的价值,通过价值矩阵分析确保创新方案的可行性。
  • 方案呈现

    学习如何有效地展示创新方案,提高方案的可看性与传播性。
  • 推进落地

    制定细化的计划,确保创新方案的落地实施,推动企业的长期发展。
  • 持续发展

    通过系统的创新能力提升,为企业的可持续发展提供强有力的支持。

掌握创新能力,助力企业蓬勃发展

通过系统学习与实战演练,学员将掌握实用的创新工具与方法,提升自身在工作中的创新意识与能力,推动企业在竞争中保持领先。
  • 思维转变

    培养创新思维,跳出传统思维框架,为企业带来新的视角和解决方案。
  • 工具掌握

    掌握一系列创新工具,灵活运用到实际工作中,有效提升工作效率。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,共同推动微创新项目的实施,提高团队的整体创新能力。
  • 方案设计

    学会设计与展示创新方案,确保创新想法能够得到有效实施。
  • 价值评估

    掌握评估创新项目价值的方法,确保企业资源的有效配置与使用。
  • 执行力提升

    通过明确的目标与步骤,提升执行力,确保创新方案的落地。
  • 持续创新

    建立持续创新的文化与机制,推动企业在快速变化的市场中不断前行。
  • 绩效改进

    通过微创新的实施,显著提升企业的整体绩效与竞争力。
  • 市场适应

    增强企业对市场变化的适应能力,快速响应客户需求与市场变化。

创新解决方案,为企业发展提供强力支持

通过实施该内训课程,企业能够有效识别并解决多种管理与发展问题,提升整体竞争力与市场适应能力。
  • 思维局限

    帮助员工打破思维局限,激发创造力,提升工作中的创新能力。
  • 执行断层

    解决战略与执行之间的断层问题,确保创新方案的有效实施。
  • 绩效瓶颈

    识别影响企业绩效的关键因素,制定针对性的解决方案,推动整体业绩提升。
  • 团队协作障碍

    通过团队共创与合作,打破部门间的协作障碍,提高整体团队的创新能力。
  • 资源配置不当

    通过价值评估与方案设计,优化资源配置,提高创新项目的成功率。
  • 市场适应性差

    提升企业对市场变化的敏锐度与应对能力,快速调整策略以应对挑战。
  • 创新文化缺失

    建立良好的创新文化,激励员工积极参与创新活动,形成良性循环。
  • 反馈机制不完善

    完善反馈机制,确保创新方案能够快速响应实际情况,进行及时调整。
  • 缺乏系统思维

    通过系统化的学习与方法,提升员工的整体思维能力,推动创新的全面发展。

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