课程ID:41206

刘亮:销售人员培训|提升销售能力、实现业绩突破的实战课程

在当今竞争激烈的市场环境中,企业亟需构建高效的销售体系,提升销售人员的专业能力。通过系统性的课程设计,帮助销售团队掌握标准化营销动作、双赢谈判技巧,从而应对客户的多样化需求与市场挑战,最终实现业绩的稳步提升。适合希望重塑销售流程、提升团队竞争力的企业管理者和销售团队。

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曹大嘴老师
  • 标准化销售学习五个常规的标准化销售动作,包括电话预约、开场白、客户需求分析等,帮助销售人员提升专业素养与客户沟通能力。
  • 双赢谈判掌握商务谈判的本质与技巧,通过模拟演练,提高销售人员在谈判中的应变能力与策略应用,从而实现双方共赢。
  • 客户需求分析深入理解客户需求的不同层面,通过精准的问题循环与需求分析,帮助销售人员更好地把握客户心理与需求。
  • 说服技巧学习FABES说服法,掌握在不同场景下的说服策略,提升销售人员的影响力和成交能力。
  • 实战演练通过模拟演练,提升销售人员在实际场景中的应对能力,确保所学知识能够有效落地。

系统提升销售能力,打造高效业绩增长模型 该课程围绕标准化销售动作与双赢谈判技巧两个核心模块展开,通过深入浅出的讲解与实战演练,帮助销售人员掌握关键的营销与谈判技能,进而提升整体销售绩效。

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全面提升销售技能,构建高效执行体系

通过九个重点模块,系统性地提升销售人员的专业技能与实战能力,从而促进销售业绩的快速增长。
  • 电话预约七步法

    学习电话预约的标准流程,提升销售人员的预约成功率,确保客户接触的有效性。
  • 开场白技巧

    掌握个人、公司及案例介绍的技巧,提升客户初次接触时的信任感与专业形象。
  • 需求激发技巧

    通过精确的问题设计,引导客户表达潜在需求,帮助销售人员更好地把握客户心理。
  • 说服时机把握

    学习发现说服时机的技巧,运用FABES说服法提升客户的认可度与成交意愿。
  • 达成协议的四个行动

    系统化了解如何在谈判中达成共识,确保销售人员能够有效推动客户做出购买决策。
  • 克服客户疑虑

    学习针对客户的不同疑虑,采用有效的策略进行克服,提升成交率。
  • 商务谈判流程

    了解商务谈判的基本流程与要素,确保销售人员在谈判中有序推进,提升谈判的成功率。
  • 价格谈判技巧

    掌握在价格谈判中避免陷阱的策略与技巧,确保销售人员能够有效应对价格相关的挑战。
  • 合同重点解析

    学习合同谈判的重点内容,确保销售人员在合约签署阶段能够把控关键条款。

全面提升销售能力,成就卓越业绩

通过系统学习与实战演练,参与者将掌握销售的关键技能与策略,为企业带来持续的业绩增长。
  • 掌握标准化流程

    通过学习标准化销售动作,提升销售团队的执行效率与效果,确保每一次客户接触都能产生积极影响。
  • 增强谈判能力

    通过双赢谈判技巧的学习与演练,增强销售人员在复杂谈判中的应对能力与策略灵活性。
  • 提升客户洞察

    通过客户需求分析的深入学习,提升销售人员对客户潜在需求的敏感度与理解力。
  • 增强说服力

    掌握说服技巧,提升在客户沟通中的影响力,确保能够有效推动客户决策。
  • 实战演练能力

    通过多次实战演练,确保销售人员能够将所学知识灵活运用到实际工作中,形成良好的销售习惯。
  • 克服客户异议

    学习如何有效应对客户的异议,提升成交率,减少销售过程中的障碍。
  • 优化销售策略

    通过对销售策略的系统学习,帮助销售人员制定更有效的市场攻坚方案。
  • 强化团队协作

    在课程中培养团队协作能力,促进销售团队的配合与协作,提升整体业绩。
  • 建立客户信任

    通过专业的销售技巧,增强客户对品牌和销售人员的信任感,促进长期合作关系。

解决销售过程中遇到的核心问题

通过系统的课程内容,帮助企业解决销售团队在实际工作中遇到的各种挑战与问题。
  • 客户沟通障碍

    通过标准化销售流程与技巧的培训,消除销售人员在沟通中遇到的障碍,提升客户接触的成功率。
  • 谈判中缺乏策略

    通过商务谈判技巧的学习,提升销售人员在谈判中的策略运用能力,确保能够有效应对不同情况。
  • 客户需求未被识别

    通过需求分析与问题激发技巧的训练,帮助销售人员更好地识别客户的真实需求,提升销售精准度。
  • 成交率低

    通过说服技巧与策略的学习,提升成交率,确保在竞争中占据优势。
  • 客户异议处理不当

    学习如何有效处理客户异议,减少成交过程中的阻碍,提升销售的顺畅度。
  • 销售流程不规范

    通过标准化流程的学习,帮助企业规范销售流程,提升团队执行力与效果。
  • 团队协作不力

    通过团队协作与沟通技巧的培训,提升团队的协作能力,确保销售目标的实现。
  • 缺乏销售信心

    通过模拟演练与实战案例的学习,增强销售人员的信心,提升其在客户面前的影响力。
  • 对市场变化反应迟缓

    通过市场洞察与策略制定的学习,帮助销售团队快速适应市场变化,抓住机会。

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