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廉发强:华为管理经验|从战略到执行,重塑企业增长引擎

借鉴华为三十年的成功经验,深入分析其BLM战略模型,帮助企业应对战略模糊、执行力不足等管理困境。通过系统的市场洞察与目标解码方法,构建从战略识别到执行落地的有效机制。适合成长型企业及希望提升市场竞争力的管理者,助力企业在复杂市场环境中实现持续高效的增长。

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曹大嘴老师
  • 市场洞察通过系统的市场分析,洞察行业动态与客户需求,帮助企业识别潜在机会与风险,确保战略方向的准确性。
  • 战略共识确保团队对战略目标的高度认同,从而提高执行效率,实现组织内的协同作战。
  • 执行闭环通过建立完整的战略执行机制,确保战略从理论到实践的有效落地,提升执行力与成果转化率。
  • 创新驱动聚焦产品、服务和业务模式的创新,推动企业持续发展,增强市场竞争优势。
  • 组织活力通过优化组织结构与流程设计,激发团队活力,提升组织的应变能力与市场响应速度。

系统性增长模型:从华为实践中提取成功要素 以华为的成功案例为蓝本,全面解析业务增长的关键要素,帮助企业建立可持续的市场竞争力。通过对BLM模型的深入了解,企业管理者将掌握有效的市场洞察与战略执行能力,形成系统化的增长思维。

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九大关键要素:构建企业可持续增长的战略体系

通过深入分析战略制定、解码与执行三大模块,帮助企业识别并突破增长瓶颈。每个模块都将结合实际案例与讨论,确保理论与实践的有效结合。
  • 战略管理导入

    识别战略管理中常见的问题,建立有效的战略管理框架,提升管理者的战略思维能力。
  • BLM模型应用

    深入理解BLM模型的核心内容与应用原则,帮助企业管理者掌握战略制定与执行的关键要素。
  • 差距分析

    通过对差距的深入分析,识别企业在市场中的位置及潜在机会,找到增长的切入点。
  • 市场洞察分析

    使用五看模型,全面分析市场环境、竞争态势及自身能力,为战略决策提供数据支持。
  • 战略目标共识

    确保团队对长期及短期目标的认同,提升目标实现的可行性与执行力度。
  • 创新焦点

    聚焦于业务创新的重点领域,推动产品与服务的持续改进,增强市场竞争能力。
  • 年度经营计划解码

    对年度经营计划进行系统解读,明确关键任务与绩效指标,保障战略执行的有效性。
  • 流程型组织

    通过优化组织流程,确保战略执行的高效性与灵活性,提升整体运营效率。
  • 干部领导力建设

    强化干部的使命感与责任感,提升团队的执行力与创新能力,确保战略落地。

提升战略思维,锻造企业增长能力

通过系统学习与实战演练,培养企业管理者在战略规划与执行方面的综合能力,确保企业在复杂市场环境中保持竞争优势。
  • 战略规划能力

    掌握科学的战略规划方法,提升企业在市场中的应对能力与决策水平。
  • 市场分析技能

    提高市场分析与判断能力,帮助企业准确识别市场机会与风险,制定有效的应对策略。
  • 目标制定技巧

    学会制定清晰的战略目标,确保团队在执行过程中保持一致性与高效性。
  • 执行力提升

    通过建立执行闭环机制,提高组织对战略执行的响应速度与效率。
  • 创新思维

    培养创新思维,推动产品与服务的持续改进,提高市场竞争力。
  • 组织活力提升

    优化组织结构与流程设计,激发团队活力,增强企业的适应能力。
  • 团队协作

    强化团队协作能力,提升跨部门协同作战的效率,实现战略目标。
  • 数据驱动决策

    通过数据分析与市场洞察,提升决策的科学性与准确性。
  • 领导力发展

    提升管理者的领导力与影响力,确保团队对战略目标的认同与执行。

破解企业战略执行难题,提升管理水平

通过系统性的培训,帮助企业识别并解决在战略规划与执行过程中遇到的各类问题,提升整体管理水平与市场竞争力。
  • 战略模糊

    通过明确战略目标与方向,帮助企业消除战略模糊带来的不确定性。
  • 执行力不足

    建立有效的执行闭环机制,确保战略从规划到落地的高效执行。
  • 市场判断失误

    通过系统的市场洞察与分析,减少市场判断失误带来的风险。
  • 创新不足

    推动产品与服务的创新,提升企业的市场竞争力与用户满意度。
  • 组织活力不足

    优化组织结构与流程,提升团队的活力与市场响应能力。
  • 目标不一致

    通过统一战略目标,确保团队在执行过程中保持一致性。
  • 资源配置不合理

    科学分析资源配置,确保资源使用效率最大化。
  • 团队协作不畅

    加强跨部门协作,提升团队的整体作战能力与效率。
  • 人才流失

    提升企业文化与员工归属感,减少人才流失,保持团队稳定性。

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