课程ID:41064

廉发强:管理能力提升|重塑战略思维,助力企业持续增长

结合华为的成功管理实践,深入探讨战略制定、市场洞察与执行力提升,帮助企业在竞争激烈的市场环境中找到突破口,实现持续的高质量发展。适合希望增强管理能力、优化战略执行的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 市场洞察掌握五看市场洞察分析方法,精准识别市场机会与风险,制定切实可行的战略决策。
  • 战略制定学习华为BLM模型,系统理解战略制定的核心要素与流程,确保战略基本正确。
  • 组织活力探讨如何提升组织的执行力和适应性,确保战略与执行之间的有效连接,激活团队潜力。
  • 执行能力通过案例分析掌握战略执行的关键策略,确保决策落地并实现预期结果。
  • 绩效管理建立科学的绩效考核体系,通过关键指标管理推动组织目标的实现与持续改进。

战略驱动增长:华为式管理智慧的全面解读 通过深入分析华为的管理理念与实践,课程提供系统化的战略规划与执行工具,帮助企业管理者打破传统思维局限,提升组织活力,确保战略目标的有效落实。

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战略落地,从共识到执行的全流程

通过九个关键模块,系统解析如何从战略共识到执行落地,确保企业在复杂市场环境中的持续增长与竞争优势。
  • 战略共识

    通过高层领导的思想统一与共识建立,确保全员对战略目标的认同与理解,形成强大的战斗合力。
  • 市场分析

    运用市场洞察工具,全面分析外部环境与竞争态势,为战略制定提供数据支持与决策依据。
  • 目标设定

    结合企业实际情况,设定清晰的短期与长期战略目标,确保目标的可操作性与可测量性。
  • 创新路径

    探索业务模式与产品服务的创新方向,确保企业在市场中的持续竞争力与发展潜力。
  • 关键任务

    明确战略执行中的关键任务与责任分配,确保每个环节的高效运作与协同。
  • 流程优化

    构建以客户需求为导向的流程体系,提升组织效率,确保资源的合理配置与使用。
  • 文化建设

    通过价值观的塑造与文化的管理,增强团队凝聚力,为战略目标的实现提供强有力的文化支撑。
  • 领导力发展

    提升管理者的领导力与执行力,确保在战略实施中发挥积极作用,引导团队达成目标。
  • 绩效评估

    建立科学的绩效管理体系,确保战略目标的落地与执行效果的持续跟踪与反馈。

掌握战略思维与执行力,提升市场竞争优势

通过系统的学习与实践,学员将掌握战略管理的核心技术与工具,能够在复杂多变的市场环境中制定有效的战略,实现组织的高效执行。
  • 战略思维

    培养系统化的战略思维能力,帮助管理者全面理解市场与竞争态势,制定科学的战略决策。
  • 执行策略

    掌握有效的执行策略与方法,通过案例分析提升实际操作能力,确保战略目标的顺利实现。
  • 团队协作

    增强团队协作意识与能力,通过共同目标的设定与任务分配,提升组织的整体执行力。
  • 创新能力

    培养创新思维,鼓励在产品、市场及业务模式上的创新,保持企业的持续竞争优势。
  • 绩效管理

    学习如何建立科学的绩效管理体系,确保战略目标的可测量性与可达成性,推动组织的持续改进。
  • 文化认同

    通过价值观与文化建设提升团队的凝聚力,确保全员对战略目标的认同与支持。
  • 领导力提升

    提升管理者的领导力,帮助其在战略实施中发挥更积极的影响力,引导团队达成目标。
  • 流程管理

    掌握流程优化的方法与工具,提升企业运作的效率与效益,确保资源的合理配置。
  • 市场适应

    建立敏锐的市场适应能力,及时调整战略与战术,确保企业在变化的市场中保持竞争力。

破解战略执行难题,实现企业高效增长

通过深入分析企业在战略执行中面临的各种问题,提供切实可行的解决方案,帮助企业在复杂环境中高效运作,达成目标。
  • 战略模糊

    针对企业战略不清晰的问题,提供系统化的战略制定方法,确保战略方向明确。
  • 执行脱节

    解决战略与执行之间脱节的问题,通过有效的沟通与协作机制,确保战略落地。
  • 市场不确定

    帮助企业识别市场机会与风险,制定灵活的应对策略,提高市场适应能力。
  • 资源配置不当

    优化资源配置策略,确保关键资源的高效利用,支持战略目标的实现。
  • 团队动力不足

    通过文化建设与激励机制提升团队的动力与参与感,增强组织的执行力。
  • 绩效不达标

    建立科学的绩效考核体系,确保目标的达成与执行效果的持续反馈。
  • 创新能力不足

    通过创新思维的培养与方法的应用,提升企业的创新能力,保持市场竞争优势。
  • 协作效率低

    优化团队协作机制,提升部门间的协作效率,确保战略的顺利执行。
  • 领导力不足

    通过管理者的领导力提升,确保其在战略执行中发挥更大的作用,引导团队达成目标。

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