课程ID:39520

赵驹:中国传统文化培训|从经典中汲取智慧,提升管理者的领导艺术与能力

通过深入探讨习近平总书记引用的传统文化经典,帮助企业管理者在领导实践中运用传统智慧,提升自身德行与管理能力。课程涵盖“立德”、“劝学”、“修身”、“笃行”、“为政”、“任贤”、“敬民”、“天下”八个方面,帮助管理者理解和践行传统文化的精髓,推动组织的可持续发展与高效管理。

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曹大嘴老师
  • 立德探讨德行的重要性,通过经典理解如何在管理中树立良好的道德榜样,形成团队的文化氛围。
  • 劝学强调学习的动力和乐趣,借助经典案例激发团队成员的学习热情,促进知识的积累与应用。
  • 修身强调自我修养在管理中的重要性,通过经典教导管理者如何提升个人品德与素养。
  • 笃行强调实践的重要性,通过经典案例鼓励管理者将所学知识付诸于行动,真正实现理论与实践的结合。
  • 为政探讨如何在管理中坚持正义,通过经典教导管理者在决策中保持公正与透明。

从经典中汲取智慧,提升管理者的领导艺术 在快速变革的时代背景下,企业需要具备深厚的文化底蕴和强大的管理能力。课程通过习近平总书记的经典用典,探讨如何结合传统文化提升领导者的综合素养和管理能力。适合所有希望通过文化修养提升领导水平的企业管理者。

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塑造文化根基,提升领导力与管理能力

通过对传统文化的深入学习,帮助管理者在实际工作中更好地运用文化智慧,提升组织的整体管理能力和领导力。结合经典案例,系统化地梳理管理者需要掌握的核心要素,推动个人与团队的共同成长。
  • 德行修养

    通过经典理解德行的重要性,提升管理者的道德水平与团队的文化建设。
  • 学习动力

    激发团队的学习热情,提升整体的知识水平与创新能力。
  • 自我提升

    强调个人修养的重要性,帮助管理者更好地理解自身在团队中的角色与责任。
  • 理论实践

    通过经典案例,帮助管理者将理论知识转化为实际操作,提升执行力。
  • 公正透明

    在管理中保持公正与透明,增强团队的信任感与凝聚力。
  • 团队协作

    通过传统文化的智慧提升团队的协作能力,营造和谐的工作环境。
  • 文化传承

    强调传统文化的传承与发扬,促进企业的文化建设与价值观的认同。
  • 创新思维

    通过经典引导管理者在传统文化中寻找创新的灵感,推动组织的持续发展。
  • 责任担当

    通过经典强化管理者的责任意识,促进企业的社会责任感与使命感。

提升领导力,增强管理者的综合素养

通过对经典用典的学习,管理者将不仅提升个人的道德修养与领导能力,还能在团队中营造一种积极向上的学习氛围,从而推动企业整体的高效运作与可持续发展。
  • 德行提升

    通过经典学习,提升自身的道德修养,成为团队的道德标杆。
  • 学习能力

    激发学习的热情,提升自我学习与团队学习的能力。
  • 自我认知

    增强对自身优缺点的认知,提升自我管理能力。
  • 执行力

    将理论知识有效转化为实践行动,增强团队的执行力。
  • 公正决策

    在决策中坚持公正与透明,增强团队的信任。
  • 团队领导

    提升领导能力,增强团队的凝聚力与向心力。
  • 文化认同

    在企业中推动传统文化的认同与传承。
  • 创新能力

    激发创新思维,推动团队在传统文化中寻找新的发展机遇。
  • 责任意识

    强化管理者的责任意识,推动企业的社会责任感。

解决管理中的文化与能力短板

通过课程学习,帮助企业管理者识别并解决在实际管理中存在的文化短板与能力不足,提升组织的整体效能与竞争力,促进企业的长远发展。
  • 文化缺失

    弥补企业在文化建设上的不足,通过传统文化的学习提升团队的凝聚力。
  • 管理能力不足

    通过经典智慧提升管理者的综合管理能力,增强团队的执行力与创新能力。
  • 决策不公

    强化公正透明的决策意识,提升团队对管理决策的信任度。
  • 缺乏学习氛围

    激发团队的学习热情,营造积极向上的学习环境。
  • 责任不明

    明确管理者的责任与角色,强化团队的责任意识。
  • 沟通不畅

    通过文化的传承与学习提升团队间的沟通能力与协作精神。
  • 创新能力不足

    帮助管理者在传统文化中找到创新的灵感,推动企业的持续发展。
  • 执行力差

    强化理论与实践的结合,提升团队的执行力与落地能力。
  • 团队不和谐

    通过传统文化的学习改善团队关系,增强团队的和谐氛围。

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