MGT-导师辅导技巧
需要带下属的各级管理人员,围绕绩效管理、1 导师的角色职责与任务,帮助学员应用课程中学习到的概念/技巧,能让参训导师
行动学习与引导技术实践专家
本页汇总彭健老师已发布的企业内训课程,重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
彭健老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
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围绕中高层领导力、1 沟通中不可忽视的个人感性,帮助学员应用课程中学习到的概念/技巧,能让您
备注:若已知Facilitation和Workshop,可掠过 备注:以上会议应用场景为典型的工作坊场景,课程现场依据学员的真实场景需要开展共创设计,以此来带动学习工作坊…
围绕管理者能力提升、领导者角色认知,帮助学员在培训完成时学员应具备以下能力
训练成为教练式管理者的业务目标、适用场景、关键问题,提升管理者明确MGT-员工辅导。
围绕供应链管理、2 目标ABC,帮助学员学员参加完本课程后,将能够
引导魔法箱®(两天版) 引导者通过设计和引导结构化的互动过程,协助一个团队更加有效地交流互动,达成高质量的决策或共识。
课程收获:对于个人和组织拥有多重收益 1、能力提升:让员工学会思考、善于思考,享受思考为工作带来的成就感 2、管理提升:使企业形成统一的思维、语言、交流和行文标准,提高企…
围绕销售管理、破冰活动:鸡尾酒会,帮助学员掌握Visual DISC特征分析
课程收获:对于个人和组织拥有多重收益 1、能力提升:让员工学会思考、善于思考,享受思考为工作带来的成就感,高效解决问题;
目标学员:希望提高结构性思维能力与问题分析能力的职场人士; 课程时长:1天(6.5小时) 课程前言: 一、WHY:为什么学《结构性思维与问题分析》?
训练引导工具讲解的业务目标、适用场景、关键问题,提升参训人员明确引导魔法箱。