做企业培训,当然要找对好讲师!合作联系
137
讲师网 找讲师 董玉川讲师的主页

董玉川老师

董玉川

心态团队效能提升教练

董老师专注于心态、团队管理技能训练,并连续四年授课百天以上,先后为政府机关,院校企业等众多企、事业单位提供过课程、演讲服务,授课企业达1000多家,受训学员达5万余人,满意度高达95%以上,深受企业追捧与喜爱。...

常 驻  地:重庆   

授课领域: 沟通协作 目标管理 中高层管理 执行力 员工心态

授课费用:添加微信咨询

联系方式:

董玉川老师  心态团队效能提升教练

8年企业生产/团队管理经验

9年企业现场管理/咨询师实战经验

17年企业内训/公开课培训实战经验

AMFR美国管理架构研究学会认证导师

日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师

富兰克林·柯维(中国)《高效能人士的七个习惯》学习讲师

重庆渡才猎将企业管理有限公司合伙人

曾任:中石油·川庆钻探(四川石油管理局)|实验室主任

曾任:OHASHI大桥化工|制造课科长

曾任:中山至亨化工集团|质量部部长

 

董老师专注于心态、团队管理技能训练,并连续四年授课百天以上,先后为政府机关,院校企业等众多企、事业单位提供过课程、演讲服务,授课企业达1000多家,受训学员达5万余人,满意度高达95%以上,深受企业追捧与喜爱,创下了让同一家培训机构连续三年每年返聘100天课程的行业奇迹!

 

实战经验:

董老师专注于:为企业培育技能优秀的管理优才和可复制人才的阳光型领导。

● 7年日资企业生产、质量、技术主管,销售团队领导的职业经历,积累丰富的一线管理经验,夯实自己的理论基础,为日后管理人才培育工作奠定了坚实的基石。

● 14年企业质量体系建设、现场管理、企业内训师实战经验,为数百家企业,涵盖银行,通信,电力,烟草、能源等数十个行业,梳理了一套切实可行,并能与企业中层管理干部“接气”的管理理论。并将之作为培训素材加以运用,使二者能水乳交融,相得益彰。

● 8年的管理培训历程,掌握引导成年人心理规律,鼓励学员参与,引导学员思考,将复杂的理论用搞笑幽默的生活化案例进行深层次的剖析,对问题的根源有独特的视角和一针见血的见解,直指本质。并且经与数万名学员分享,面对面的交流,获得了绝大多数学员的认同。

 

主讲课程:

《互赖共赢·融知修为——忠诚敬业铸心态·积极沉稳强执行》

《正己化人·日新其力——MTP管理技能提升训练》

《能说会听·循循善诱——高情商职场沟通力》

《志同道合·以事修人——高效能团队管理》

《厚积薄发·高瞻远瞩——复制领导力模式》

《抗压耐挫·悦纳自我——职场压力与情绪梳理》

《运筹帷幄·谋定而动——时间管理与工作效率提升》

《眼里有光·心中有火——新生代员工管理》

《不忘初心·砥砺前行——将职业进行到底》(新员工)

 

授课风格:

【精准】剖析问题核心:课程开门见山,一针见血,直奔主题。引导问题,紧贴工作,结合生活,辅以案例。理论、方法、理念,技巧一个都不少,促使在有限的时间里,学习效果最大化。

【全面】覆盖员工成长:课程促员工身、心、灵三层次的成长。心态课程建目标给方法,沟通课程能说会听,团队培训经四个阶段,MTP综合管理依靠六个单元,情压培训能找到动力,新员工入职给出十句话六个字。使学员认知水平、情感态度、应用能力全方面得到真正的优化与发展。

【领悟】深入课题内涵:分析问题的理论和解决问题的方法,认知管理的理念和工作的技巧,都由参训学员自身体验来呈现,而不是一味的说教。结果是既形象易于理解,又深刻触动感受,让学员感知自我的状态,将所学转化成职场生产力。

培训课程

查看全部 >>
心态是一种态度,执行是一种习惯。 技能可以学习,差别在于心态。没有好心态就不会产生积极意愿,好心态不仅推动了员工的成长,也是提升核心价值观的力量。 战略可以复制,差别在于执行。没有执行力就没有企业的竞争力。执行力不仅是企
联系老师 培训咨询
自改革开放以来,我们向西方人学了很多先进的管理方法和管理经验。刚刚学来的时候是有用的,用一段时间以后,我们发现没用,没效果了。 为什么人家用了几十年好好的东西,我们用几年就不行了呢? 这有文化方面的差异,有水土不服的原因,有
联系老师 培训咨询
本课程通过对人性的分析,深层次的寻找说服、打动别人的基本方法和核心理念。从语言、个性、行为、团队、情感等各方面立体呈现沟通。
联系老师 培训咨询
本课程,将从团队的创立期,动荡期,高产期,衰退期四个时期入手,建立管理模型,帮助参训管理者从理念上认知团队管理,从根源上找到团队管理的方法,从而进一步增强团队管理能力,提升效能,杜绝懒惰之风,为企业,为团队的发展,打下坚实的基础
联系老师 培训咨询
领导者有技巧,需千锤百炼;领导力无技巧,核心在做人。 领导力是领导者通过与下属的有效互动而让下属高绩效工作的能力。 这种能力能带我们突破管理瓶颈,改善管理氛围;培养管理工作中让别人说“是”的能力:让否定、拒绝、抵抗、
联系老师 培训咨询
该讲师还没有发布过视频,可联系客服获取最新信息!

培训现场

查看全部 >>
该讲师还没有发布过图片,可联系客服获取最新信息!

品牌授课

查看全部 >>
该讲师还没有品牌授课,可联系客服获取最新信息!
  • 感谢董老师这三天精彩的培训。董老师详述了班组建设的人和事的重点培养方向,及相关组织的配合方法,我们以前一直认为做好事的第一要素的是管理,现在我们清楚,应该是人;以前我们认为要教育员工做好工作,现在我们明确应该引导他们去做。董老师的培训让公司总高层、中层到基层的领导转换了思路,令人耳目一新。特别是领导责任一节,我们的六个副总,竟有三位热泪盈眶。

    ——河北东华冀衡化工有限公司总经理李玉槐

  • 这是一个不睡觉,而且学员越来越多的培训。董老师通过许多生动的案例,幽默的笑话让我们的员工坐了下来;又通过这些案例、笑话引导出一个又一个的职业管理技能,我们的员工学的快乐,理解到位。

    ——SKILL重庆斯凯力科技有限公司生产部杨卫东

  • 培训的目的不是学会了什么,而是被引导着,自己去学习。被董老师“折磨”了两天,两天以后,董老师让我们明确了职业素养化的含义,并且学会了思考,谢谢。

    ——惠州大亚湾华德石化有限公司人力资源部周志萌

  • 理论与实践相结合,语言生动幽默,知识真实专业,内容易学易懂易复制。他是具备深厚理论功底的实战家。

    ——国家电网山东电力设备有限公司人力资源部李涛

  • 董老师培训的实效性、能力的提升程度极高、现场效果极佳,并且不是现场冲动、下来不动的那种所谓的培训。他应该是管理能力、执行能力、企业文化塑造能力最好的老师之一。

    ——农夫山泉人力资源部刘莉

  • 董老师博学强识、眼界开阔,授课方式新颖独特、语言诙谐幽默、表情丰富有趣,案例通俗易懂、切合理论,课堂氛围活跃。善于把握成人的认知规律,鼓励学员参与,引导学员思考,使学员在轻松愉悦的课堂中学习职业技能。

    ——鼎诚科技人力资源部张部长

常驻城市

添加微信获取最新信息 培训咨询 联系老师
正在邀约:董玉川

填写信息,即有专人与您沟通

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务

返回顶部