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董玉川老师

董玉川

心态团队效能提升教练

董老师专注于心态、团队管理技能训练,并连续四年授课百天以上,先后为政府机关,院校企业等众多企、事业单位提供过课程、演讲服务,授课企业达1000多家,受训学员达5万余人,满意度高达95%以上,深受企业追捧与喜爱。...

心态是一种态度,执行是一种习惯。 技能可以学习,差别在于心态。没有好心态就不会产生积极意愿,好心态不仅推动了员工的成长,也是提升核心价值观的力量。 战略可以复制,差别在于执行。没有执行力就没有企业的竞争力。执行力不仅是企
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自改革开放以来,我们向西方人学了很多先进的管理方法和管理经验。刚刚学来的时候是有用的,用一段时间以后,我们发现没用,没效果了。 为什么人家用了几十年好好的东西,我们用几年就不行了呢? 这有文化方面的差异,有水土不服的原因,有
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本课程通过对人性的分析,深层次的寻找说服、打动别人的基本方法和核心理念。从语言、个性、行为、团队、情感等各方面立体呈现沟通。
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本课程,将从团队的创立期,动荡期,高产期,衰退期四个时期入手,建立管理模型,帮助参训管理者从理念上认知团队管理,从根源上找到团队管理的方法,从而进一步增强团队管理能力,提升效能,杜绝懒惰之风,为企业,为团队的发展,打下坚实的基础
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领导者有技巧,需千锤百炼;领导力无技巧,核心在做人。 领导力是领导者通过与下属的有效互动而让下属高绩效工作的能力。 这种能力能带我们突破管理瓶颈,改善管理氛围;培养管理工作中让别人说“是”的能力:让否定、拒绝、抵抗、
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压力,就是让你烦恼和抱怨、或者让你积极和主动的,让你产生情绪的那种东西。动力,就是让这些好情绪更好,坏情绪变好的一个催化剂! 无论压力还是情绪,都是我们的灵魂语言,都在滋养着我们的成长。 我们需要学会与情绪压力和平相
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一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。中国人是最早认识时间管理的重要性的。 孔子曰:逝者如斯夫,不舍昼夜。时刻鞭策我们要珍视时光,爱惜时间。
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21世纪第三个十年已经开始,我们的管理者正面对两个从未有过的挑战: 一个是进入职场的独生子女比例越来越高,占据绝对主流。 另一个是已经被互联网思维彻底改变的年轻人,他们的思维和行为模式对传统组织管理带来巨大冲击。 如何应对
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