刘玉青
企业培训体系建设专家
13年企业内训实战经验，前长城汽车内训师及多家知名企业商学院院长。专注企业培训体系建设，擅长中基层管理能力提升与职场沟通技能训练，以“报联商”等实用工具解决企业人才发展痛点。
专家背景
刘玉青，企业培训体系建设专家。拥有13年企业内训管理与实践经验，曾任500强企业长城汽车内训师，以及晨阳水漆、苏博汽车零部件等多家企业商学院院长或核心特聘讲师，致力于为企业提供可持续发展的人才资源支持。
核心擅长方向
核心能力： 中基层管理者综合能力 / 职场沟通技能 / 问题解决技能 / TTT培训
延展能力： 团队沟通与激励 / 高效时间管理 / 目标管理 / 精益管理
核心主题： 企业培训体系建设 / 报联商 / 团队激励 / 中基层管理提升
专家主题方向
代表培训课程
高绩效职场沟通技巧
针对职场沟通场景，提升沟通效率与绩效，帮助员工掌握高效沟通的核心方法与技巧。
商务沟通要诀-报联商51条铁律
深入解析报联商核心规则，通过51条铁律规范职场汇报、联络与商谈，提升协作效率。
MTP-中层管理提升训练
面向中基层管理者，系统提升管理思维与技能，强化团队领导力与执行落地能力。
精益之路-丰田问题解决方法
引入丰田精益管理理念，教授系统化问题分析与解决工具，助力企业持续改进与效率提升。
适合匹配的岗位培训
根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。
适合参考的学习路径
根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。
研究领域
专注于企业培训体系的系统化建设与研究，深入探索中基层管理者综合能力模型。重点研究职场沟通技能（如报联商）、问题解决工具（如PDCA、精益管理）在企业管理中的实际应用与转化，致力于开发贴近一线、具实操性的职场必备工作技能课程体系。
培训实践经验
拥有13年企业内训实战经验，累计服务汽车制造、涂料化工、能源电力等多个行业。曾任长城汽车内训师及多家企业商学院院长，主导开发并讲授《高绩效职场沟通技巧》、《MTP-中层管理提升训练》等多门核心课程。擅长通过理论结合实践的教学方式，帮助学员掌握实用管理工具，解决工作实际难题，授课风格逻辑严谨且气氛轻松，深受企业认可。
服务行业
行业覆盖包括：汽车制造、涂料化工、机械制造、能源电力、科技通信。
专业认证
持有500强企业长城汽车内训师资格，担任晨阳水漆商学院核心特聘讲师、佰思特集团特聘首席培训师、优才人力管理讲师团成员，并受聘为京联机械战略合作讲师及隆达铝业特聘高级管理讲师。
