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邹海龙老师

邹海龙

职业发展教练

邹老师在亚洲乳业龙头伊利集团(快消品)、台资企业友立资讯(软件)都担任过营销高级管理岗位和培训管理者,积累了超过20年的销售管理经验。邹老师擅长团队职业素养及职业规划训练,擅长提升组织绩效和团队执行力,近三年每年授课超过160天。...

常 驻  地:北京    可飞往全国城市授课

授课领域: 职业规划 演讲技巧

授课费用:添加微信咨询

联系方式:

邹海龙老师 职业发展教练

国家级职业生涯规划师、咨询师、培训师

职业生涯规划版权课【职涯蓝图】版权作者

中国人民大学/上海交通大学/香港亚洲商学院客座教授

AACTP国际职业培训师、DISC国际双证班认证讲师

日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师

DISC社群联合创始人,2015年【我是好讲师】全国50强

版权课-职业生涯规划课认证讲师 & 结构性思维认证讲师

版权课-五维教练领导力认证讲师 & EI情感智能认证讲师

曾任:伊利集团丨奶粉事业部 高级销售能力发展经理

曾任:柯尼卡美能达 (中国)丨直销统括部 高级培训经理

曾任:东芝(中国)丨培训发展部 培训主任

曾任:友立资讯(中国)丨营销市场部 销售总监

 

实战经验:

● 长期服务于世界500强外企、国内顶级品牌企业:

邹老师在亚洲乳业龙头伊利集团(快消品)、世界级企业东芝(电子)、柯尼卡美能达(电子)、台资企业友立资讯(软件)都担任过营销高级管理岗位和培训管理者,积累了超过20年的销售管理经验。邹老师擅长团队职业素养及职业规划训练,擅长提升组织绩效和团队执行力,近三年每年授课超过160天。

● 丰富的组织发展及人才培养领域专家级经验:

邹老师在企业的组织发展、人才培养,组织绩效提升方面经历过外企和国企的操作经验。在任伊利期间,帮助伊利6年间培养销售实习生超过1000人次,三年在岗稳定率超过70%。邹老师在帮助企业建立完善的人才培养通道和学习路径图,激发团队潜能和职业素养打造方面积累了10余年的工作经验,任职跨国日企的培训管理工作期间,通过引进国外先进的人才管理理念,结合国情落地,为企业训练和培养营销团队建立了丰富的经验。

 

部分经典案例:

2021年-智联招聘返聘《职涯蓝图©》22天

2021年-国家电网返聘《工作汇报与PPT设计》8天

2020年-川铁集团返聘《职涯蓝图©》8期

2020年-香港亚洲商学院返聘《职涯蓝图©》11期

2020年-智联招聘返聘《职涯蓝图©》15期

2020年-川铁集团返聘《做自己职业生涯CEO》8期

2020年-香港亚洲商学院返聘《职业生涯规划》11期

2020年-智联招聘返聘《职业生涯规划》15期

2019年-蒙牛乳业返聘《结构化思考》7期

2019年-蒙牛乳业返聘《结构化思考》7期

2019年-东风商务车返聘《关注细节 岗位胜任》4期

 

主讲课程:

职业生涯规划:

《职涯蓝图:职业生涯规划》©

《职涯蓝图:职场幸福课》©

职业素养提升:

《专业汇报与呈现技巧》

《情绪与压力管理》

《DISC高效沟通》

《职场思考力》

《演讲魔方》

《古贺·报联商——职场沟通必修课》

中层管理技能:

《五维教练领导力》

《DISC行为领导力》

《管理者角色认知与自我管理》

《目标管理与计划执行》

《EI情感智能——情商修炼》

《商业故事的影响力》

 

授课风格:

■ 亲和有感染力,互动性强,善于营造轻松愉快的学习氛围

■ 授课通俗易懂,技能实战化、理论模型化、演练生动化

■ 善用引导技术,通过引发和促动学员思考的方式来导入知识点

■ 互动提问研讨,深度点评,寓教于乐中引发学员思考带动行为改善

培训课程

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探讨商业模式画布的独特课程,旨在帮助组织有效描述和表达其商业模式。通过场景化和图形化的教学方法,学员将沉浸在商业运营的实际场景中,直观理解企业的运作逻辑。课程不仅涵盖客户思维、业务突破、团队管理等六大应用场景,还通过案例分析和分
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这门课程将带您深入理解商业模式的重要性,并帮助您构建个人职业发展的完整路径。通过场景化、图形化的教学方式,您将快速掌握如何像经营企业一样经营自己的职业生涯。课程不仅提升您的客户思维和自驱力,还将深入挖掘您的核心资源,增强您的团队
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课程《商业故事—高效沟通技巧》通过故事思维的应用,帮助企业高管和领导者提升影响力与领导力。课程内容涵盖六种极具影响力的商业故事类型,并指导学员掌握讲故事的技巧和方法。通过实战演练,学员将学习如何通过故事性展示来有效表达观点、说服
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五维教练领导力课程是一门被多家企业评为年度最佳的领导力课程,专为企业高管向教练型领导者转型而设计。通过教练式沟通方式,激发下属的内在动力、潜力和变革愿望,提升团队凝聚力和组织绩效。课程涵盖教练沟通、倾听与提问技巧、管理干预风格、
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在新经济时代,传统绩效管理已成为组织发展的瓶颈。如何高瞻远瞩规划战略目标?如何精准设定绩效指标?如何有效激励团队?本课程通过独创的“刚柔并济”极简绩效体系,从道、法、术、势四个方面全面解码绩效管理。帮助企业重塑员工绩效认知,激发
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部分服务企业:

银行行业:中国银联、工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、招商银行、交通银行、邮储银行、民生银行、中信银行、光大银行、浦发银行、广发银行、华夏银行、恒丰银行、浙商银行、江苏银行、中原银行、天津银行、南昌银行、长沙银行、宁波银行、南京银行、徽商银行、河北银行、内蒙古银行、中国银行业协会

保险行业:中国平安、中国人寿、中国人保、友邦保险、中邮保险、华泰财险、华夏保险、泰康人寿、平安人寿、新华人寿、君康人寿、中银三星人寿、英大人寿

快消行业:贵州茅台、五粮液、伊利、蒙牛、中粮、中储粮、加多宝、康宝莱、圣元乳业、太子乐、三元食品、澳优乳业、三联乳业、小西牛乳业、景芝酒业、汤沟酒业

通讯铁路:中国移动、中国联通、中国电信、OPPO、国网信通、哈尔滨移动、广东移动,通号国际、四川邮政、北京地铁、北京铁路局、川铁集团、沈阳铁路局

信息产业:阿里巴巴、小米科技、联想集团、埃森哲、航信集团、青岛海信、深圳易事达、同程旅游、东方证券、富士通、中电熊猫、联通在线、智联招聘、前程无忧

能源电力:中国石化、中国石油、中国电建、国家电网、南方电网、中车集团、中电国际、

内蒙古电力、山东电力、四川发展、吉林电力、葛洲坝集团、南钢集团

汽车制造:长春一汽、东风汽车、一汽大众、一汽奔腾、一汽丰田、、吉利新能源、北汽集

团、上汽通用、长安汽车、腾势汽车、宗申动力

生物医药:辉瑞制药、强生制药、江中制药、海正制药、华海药业、豪森药业、中粮营养健康、双鹤药业、美康生物、菲鹏生物、21世纪生物

房产建筑:富力地产、绿地集团、华润置地、中粮地产、万众集团、天津物产、中南置地、山西建投、隆基泰和、中国建筑、中建(一局/二局/三局/七局/八局)、中建土木

 

  • 邹老师的生涯规划课程落地实用,工具生动,可以非常方便的拿来即用,帮助我们管理团队更好的与员工进行绩效面谈,帮助员工提升修养和自我定位。

    ——交通银行培训经理

  • DISC自我认知课程,让我们管理者更好的认识自己和理解新生代员工心态,从自身改善出发,帮助新人快速融入团队,知己解彼和知人善用的思维很适合管理。

    ——一汽大众品控经理

  • MBTI性格分析课程,两天的学习转瞬即逝,有种意犹未尽地感觉,邹老师风趣幽默,让我们非常欢乐的学习到了不同性格的特点,希望还有机会能听到这么有意义的课程。

    ——国家电网人力资源部

  • 职场幸福课,有成熟的职业发展理论,还有实操落地的工具应用,让我这个容易犯困的人完全没有睡意,两天都精神饱满的完成了课程,老师的授课风格尤其喜欢。

    ——中电国际产品经理

  • 我一直以为生涯规划培训是很枯燥的,然后这两天听了邹老师的讲座,我受益匪浅,不但清晰了自己过往的职业发展困惑原因,更加对未来的工作充满了期望,满满的正能量,哦耶!

    ——西安杨森DSR Dpt.

  • 我一直以为生涯规划培训是很枯燥的,然后这两天听了邹老师的讲座,我受益匪浅,不但清晰了自己过往的职业发展困惑原因,更加对未来的工作充满了期望,满满的正能量,哦耶!

    ——西安杨森DSR Dpt.

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