党建品牌“四维主体”培训

党建品牌“四维主体”培训

党建品牌“四维主体”培训是针对国有企业党支部建设党建品牌的一种系统性教育与培训形式。随着新时代中国特色社会主义思想的深入落实，国有企业的党建工作正朝着品牌化、系统化、科学化的方向发展。党建品牌的创建和落地不仅是提升企业党建工作质量的重要途径，也是增强企业凝聚力和竞争力的有效手段。在这一背景下，“四维主体”作为一种系统化的思维方式和实践模型，为党建品牌的创建提供了重要的理论支持和实践指导。

郭英东：国企党支部党建品牌的创建与落地

本课程旨在探索国有企业党建工作品牌化建设，通过系统化的品牌体系构建，提升企业党建工作的整体效能。学员将深入了解党建品牌的内涵与核心功能，掌握创建与更新品牌的方法，全面提升党建工作的创新能力。课程形式丰富多样，结合实际案例，为各党

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一、党建品牌的内涵与核心功能

党建品牌是指通过树立和维护党组织的良好形象，增强组织的吸引力和影响力，进而实现党组织和党员的共同发展。品牌建设不仅涉及名称和标识的设计，更重要的是要明确品牌的内涵、外延及其所承载的价值。

1. 什么是党建品牌？

• 品牌建设的现状与难点：当前党建品牌建设面临着诸多挑战，包括理念不清、方式单一及缺乏系统性等问题。
• 党建品牌的概念与设计：党建品牌的设计应注重结合企业文化与党建工作的实际，确保品牌的独特性和吸引力。
• 党建品牌的作用与价值：党建品牌不仅能够提升企业的社会形象，还能增强党员的归属感和责任感。

2. 为什么要创建党建品牌？

• 内聚人心：良好的党建品牌能够增强党员的凝聚力，将党员的思想和行动统一到企业的发展目标上。
• 外塑形象：通过树立良好的党建品牌，可以在社会上形成积极的企业形象，增强企业的社会责任感。
• 党建成果隐形显性化：品牌化建设使得党建工作的成果更加直观，提升了党建工作的透明度和公众认知度。

二、党建品牌建设注意要点

在进行党建品牌建设时，需要关注多个维度，确保品牌的有效性和持续性。

1. 打造党建品牌的“三大维度”

• 党建品牌名称：名称应简洁明了，能够反映出品牌的核心价值和特色。
• 党建品牌内涵：内涵要与企业文化相结合，确保与企业的发展战略和价值观相一致。
• 具体落地举措：在品牌建设过程中，要设计具体的实施方案和评估机制。

2. 党建品牌建设的“四维主体”概述

在党建品牌建设中，“四维主体”是指推动主体、执行主体、服务主体及价值共创主体。这一模型强调了各个层级和角色在品牌建设中的重要性。

• 推动主体：主要是指企业党委，负责制定和引导党建品牌的战略方向。
• 执行主体：党支部作为执行主体，负责具体的品牌建设和活动实施。
• 服务主体：党员作为共创者，积极参与到品牌的建设中来，形成良好的互动。
• 价值共创主体：关注服务职工群众，通过品牌建设提升员工的幸福感和归属感。

3. 党建品牌的命名与标识设计

品牌的命名和标识是品牌建设的重要环节，直接影响到品牌的传播与认知。有效的品牌名称和标识应具备以下特点：

• 品牌名称的命名程序与方法：命名应遵循简洁、易记、有意义的原则。
• 党建品牌标识设计：标识应能够直观传达品牌的核心价值，具有视觉冲击力。
• 品牌名称与标识案例分析：通过成功的案例分析，提炼出有效的设计原则和方法。

4. 创建党建品牌“六有”原则

在品牌建设过程中，遵循“六有”原则是确保品牌成功的关键：

• 有定位：明确品牌在党建工作中的定位及目标受众。
• 有名称：确保品牌名称的独特性与识别度。
• 有形象：打造符合品牌定位的视觉形象。
• 有方法：制定系统的品牌建设方法论。
• 有框架：建立品牌发展的框架与路径。
• 有故事：通过品牌故事增强品牌的情感连接与认同感。

三、党建品牌建设落地与模拟

品牌的落地实施是确保品牌建设成功的关键环节，需结合实际情况进行细致规划与执行。

1. 党建品牌落地关键举措

• 特色活动：通过组织丰富多彩的活动提升品牌的影响力。
• 特色机制：建立适合企业实际的党建工作机制，促进品牌的有效运作。
• 搭建平台：为品牌活动提供必要的平台支持，确保活动的顺利进行。
• 党建工作法：总结和提炼有效的党建工作方法，为品牌建设提供理论支持。

2. 党建品牌培育建设：机制建构与内容提炼相结合

在品牌培育过程中，机制与内容的结合是促进品牌持续发展的重要策略。

• 初步设计，构建机制：从制度层面保障品牌建设的有效性。
• 品牌提炼，内容为王：内容的丰富性和深度是品牌吸引力的基础。
• 定期复盘，多维评估：通过定期的评估与反馈，调整品牌建设策略。
• 晋位升级，动态管理：根据实际情况不断优化品牌的定位和策略。

3. 模拟演练“一支部，一特色，一品牌”

模拟演练是党建品牌落地实施的重要环节，通过实战演练提升各级党组织的执行力。

• 品牌内涵：明确品牌的核心价值与意义。
• 品牌logo：设计符合品牌内涵的标识，增强品牌的识别度。
• 落地举措：制定具体的实施方案，确保品牌活动的有效开展。
• 后续更新：根据品牌建设的实际效果，及时调整和更新品牌的内容与形式。

四、实践案例分析

通过对多个成功案例的分析，可以为党的品牌建设提供实用的借鉴和思路。

1. 一汽大众某支部脊梁品牌的打造

一汽大众某支部通过明确品牌定位，结合企业文化，成功打造了“脊梁”品牌，增强了党员的凝聚力和向心力。

2. 浦发银行各支部品牌打造

浦发银行通过系统的品牌建设方案，提升了各支部的品牌影响力，形成了良好的社会形象。

3. 中国石油“红色铸石”党建品牌

通过“红色铸石”品牌的创建，中国石油成功将党建工作与企业文化相结合，提升了员工的整体认同感。

4. 安徽交投淮南处党建品牌案例

安徽交投通过特色活动与品牌宣传，成功塑造了企业的党建品牌形象。

5. 三三工作法——中共上海地铁第一运营有限公司5号线支部品牌建设

该支部通过“三三工作法”，有效地推动了党建品牌的建设，取得了显著的成效。

五、总结与展望

党建品牌的“四维主体”培训为国有企业的党支部建设提供了新的视角和方法论。在新时代背景下，通过系统化的品牌建设，不仅可以提升党建工作的质量，还能增强企业的核心竞争力。未来，随着党建品牌建设的不断深入，必将为推动国有企业的高质量发展提供强有力的支撑。

参考文献

相关的专业文献、研究报告和政策文件为党建品牌的创建与落地提供了理论支撑和实践基础。

• 《党建工作理论与实践研究》
• 《企业文化与党建品牌的融合发展》
• 《国有企业党建品牌建设的路径研究》