党建品牌“三大维度”培训

党建品牌“三大维度”培训

在新时代背景下，国有企业党建工作面临着新的机遇与挑战。党建品牌的创建与落地，成为推动企业党组织建设的重要手段。本文将详细探讨“党建品牌‘三大维度’培训”的内涵、重要性及其实施方法，并结合相关案例分析，为读者提供全面的参考资料。

郭英东：国企党支部党建品牌的创建与落地

本课程旨在探索国有企业党建工作品牌化建设，通过系统化的品牌体系构建，提升企业党建工作的整体效能。学员将深入了解党建品牌的内涵与核心功能，掌握创建与更新品牌的方法，全面提升党建工作的创新能力。课程形式丰富多样，结合实际案例，为各党

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一、党建品牌的内涵与核心功能

1. 什么是党建品牌？

党建品牌是指在特定的组织背景下，基于企业文化、价值观和党建工作的实际需求，通过品牌化的手段，对党建工作进行系统化、标准化、规范化的表达与传播。品牌建设的现状通常面临诸多难点，主要表现在以下几个方面：

• 缺乏统一的品牌意识，导致党建工作碎片化。
• 党建品牌的设计与实施缺乏科学性，难以落地生根。
• 党建成果未能有效显性化，无法向外界展示企业的良好形象。

2. 党建品牌的作用与价值

党建品牌不仅是组织形象的体现，更是提升组织凝聚力和向心力的重要工具。其主要作用包括：

• 增强企业内部的团队精神，提升员工的归属感。
• 通过良好的外部形象，提升企业的社会信誉与影响力。
• 有效整合资源，推动党建工作与经营目标的结合，实现双赢。

3. 为什么要创建党建品牌？

创建党建品牌的必要性体现在以下几个方面：

• 内聚人心：通过品牌建设，增强党员的身份认同感与归属感。
• 外塑形象：提升企业的社会责任感与公众形象。
• 党建成果隐性显性化：通过品牌传播，使党建工作成效更加直观和可感知。

二、党建品牌建设注意要点

1. 打造党建品牌的“三大维度”

党建品牌的建设需要从以下三大维度进行全面考虑：

• 党建品牌名称：要简洁、易记、富有内涵，能够反映组织特征与文化。
• 党建品牌内涵：需明确品牌所承载的价值观与使命，确保其与组织目标保持一致。
• 具体落地举措：制定切实可行的实施方案，确保品牌的持续发展。

2. 党建品牌建设的“四维主体”

在实施党建品牌建设时，需明确各个主体的角色与责任：

• 推动主体：党委负责整体推动，确保品牌建设的方向性与系统性。
• 执行主体：党支部负责实际的执行与落地，推动品牌的具体实施。
• 服务主体：党员共同参与品牌建设，通过集体的智慧推动品牌发展。
• 价值共创主体：服务职工群众，确保品牌建设的成果能够惠及每一个人。

3. 党建品牌的命名与标识设计

品牌的命名与标识设计是品牌建设的重要环节。有效的品牌名称与标识能够迅速传达品牌的核心价值。设计时需要考虑以下几个方面：

• 命名程序与方法：通过调研、讨论、评估等多种方式，确保品牌名称的科学性与合理性。
• 品牌标识设计：标识应具备独特性与识别性，能够在视觉上引起共鸣。
• 案例分析：通过对成功品牌的分析，学习其命名与设计的经验。

三、创建党建品牌“六有”原则

在品牌建设过程中，应遵循“六有”原则，以确保品牌的有效性与持久性：

• 有定位：明确品牌在组织中的角色与功能。
• 有名称：确保品牌名称的独特性与识别度。
• 有形象：建立鲜明的品牌形象，以便于外界的识别与认同。
• 有方法：制定科学的品牌建设与管理方法，确保品牌的持续发展。
• 有框架：明确品牌建设的整体框架与实施路径。
• 有故事：通过生动的品牌故事，增强品牌的情感共鸣。

1. 案例分析

在党建品牌建设中，有许多成功案例值得借鉴：

• 一汽大众某支部脊梁品牌的打造：通过深入挖掘品牌内涵，形成了具有鲜明特色的品牌形象。
• 浦发银行各支部品牌打造：各个支部结合自身特点，形成了多样化的品牌体系。
• 中国石油“红色铸石”党建品牌：通过明确品牌内涵，展示了企业的社会责任与担当。
• 安徽交投淮南处党建品牌：结合地方特色，形成了具有地域文化的品牌形象。
• 中共上海地铁第一运营有限公司5号线支部品牌建设：通过“三三工作法”，实现了品牌的有效落地。

四、党建品牌建设落地与模拟

1. 党建品牌落地关键举措

品牌落地的关键在于制定切实可行的举措，主要包括：

• 特色活动：设计具有吸引力与参与感的活动，增强党员的参与度与认同感。
• 特色机制：建立有效的工作机制，确保品牌建设的持续性与系统性。
• 搭建平台：通过多种平台与渠道，扩大品牌的传播范围与影响力。
• 党建工作法：总结先进的工作方法，为品牌建设提供有效的指导。

2. 党建品牌培育建设：机制建构与内容提炼相结合

在品牌培育过程中，需要从机制建构与内容提炼两个方面入手：

• 初步设计，构建机制：明确品牌建设的基本框架与实施路径。
• 品牌提炼，内容为王：注重品牌内涵与内容的提炼，确保品牌的深度与广度。
• 定期复盘，多维评估：通过定期的复盘与评估，及时调整品牌建设策略。
• 晋位升级，动态管理：根据品牌发展的实际情况，适时进行品牌的升级与调整。

3. 模拟演练“一支部，一特色，一品牌”

在品牌创建的过程中，模拟演练是一个有效的手段，可以帮助各支部更好地理解与落实品牌建设的核心要素：

• 品牌内涵：明确品牌的核心价值与使命，确保品牌建设的方向性。
• 品牌logo：设计具有鲜明特色的logo，增强品牌的视觉识别度。
• 落地举措：制定具体的实施方案，确保品牌的有效落地。
• 后续更新：定期对品牌进行评估与更新，确保品牌的持续发展。

案例分析

在品牌创建过程中，内涵与logo之间的关系至关重要。设计时应充分考虑品牌内涵的表达与logo设计的注意事项，以确保品牌在视觉与情感上的统一。

通过对党建品牌“三大维度”培训的深入理解与实践应用，国有企业能够更好地推动党建工作与经营目标的结合，实现党建与企业发展双赢的局面。

结语

党建品牌的建设是新时代国有企业党组织建设的重要内容，通过深入的培训与实践，各支部能够在品牌建设中汲取经验，推动企业的持续发展。通过明确品牌的内涵与核心功能、建设注意要点、落地与模拟等环节，企业能够有效提升党建工作的质量与成效，为实现党的建设与企业发展的双重目标奠定坚实基础。