课程大纲编写

精品课程开发工作坊

精品课程开发工作坊是一项专门针对企业内部员工培训的课程，旨在帮助企业利用内部员工的丰富工作经验，提炼和沉淀知识，以确保这些宝贵的岗位经验能够有效传承。随着人员流失，企业面临着不可避免的知识流失，开发具有针对性的课程显得尤为重要。本课程通过系统化的课程开发流程，旨在打造出一致性高、效果显著的精品课程，确保无论由何位讲师授课，均能达到预期的培训效果。

戴辉平：《精品课程开发工作坊》

这门课程旨在解决企业内部员工经验难以传承的问题，通过系统化的课程开发培训，助力企业打造高质量、可复制的精品课程。学员将掌握课程开发的核心模型和方法，精通培训需求分析、课程结构设计、素材收集与课件制作等技能。通过丰富的课堂练习和实

戴辉平 培训咨询

课程背景

在现代企业环境中，员工的流动性加大，导致了企业内部知识的流失。许多企业的员工积累了丰富的实践经验，但由于缺乏提炼和总结的能力，这些经验往往无法转化为显性的知识，随着员工的离开而消失。外部采购的课程往往缺乏针对性，无法满足员工的实际需求。因此，开发一门能够有效传承知识的精品课程显得极其重要。

精品课程开发工作坊通过系统的培训需求分析、课程设计和教学设计，帮助企业将隐性知识转化为显性成果，确保知识的有效传递。同时，通过课程开发模型、结构化思维等工具化理念，使得课程的设计和实施更加高效和科学。

课程开发的目标

本课程的开发目标主要集中在以下几个方面：

• 课程内容精炼，确保教学信息的有效传达。
• 教学方法多样，增强课堂的互动性和趣味性。
• 课程包形式齐全，提供全面的教学资料，方便讲师和学员使用。

通过以上目标的实现，学员将在课程结束后能够将自己的课程打磨成精品，并具备一整套的课件包，包括讲师手册、学员手册等，确保课程的顺利开展和知识的有效传递。

课程特色

精品课程开发工作坊的特色在于其思维理念的工具化和精品课程的产出化。课程将课程开发模型、结构化思维、思维导图、教学模式等理念进行工具化处理，提供丰富实用的课程开发模板、范例和工具。这种方法不仅提高了课程开发的效率，也提升了课程质量。

课堂上安排了丰富的练习，以确保学员能够在实践中掌握课程开发的技巧和方法。培训结束后，学员将能够将隐性经验转化为显性课程，并为企业输出一系列显性成果，包括课程设计表、课程结构图、PPT课件、教学策略表、讲师手册和学员手册等。

课程收益

参加精品课程开发工作坊的学员将获得以下收益：

• 熟悉精品课程开发的三大模型和三大步法，掌握培训需求分析的八大方法。
• 了解课程的四大结构，能够有效收集培训素材。
• 掌握不同学员类型的特点，理解成人学习的障碍与动机。
• 参与课程目标描述的练习，利用金字塔式课程大纲模板和思维导图工具编写课程大纲。
• 通过课程开发五线谱检查和完善课程大纲，匹配教学内容与教学方法。
• 掌握课程开发的步骤、方法和工具，为企业输出显性成果。
• 获得课程相关的所有模板工具，便于后续的课程设计与实施。

课程结构

本课程的培训时间为三天，每天6小时，主要面向企业内训师、关键岗位人员和培训管理者。授课方式包括讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、知识测试及点评辅导等多种形式，以确保学员在理论学习的同时，能够进行充分的实践和互动。

第一天：课程设计

• 何谓精品课程？
  课程开发在TTT中的位置，敏捷式课程开发，当前企业课程开发的现状，精品课程的成熟度模型，以及迭代式课程开发。
• 课程设计
  包括培训需求的产生及其来源，培训需求分析的八大方法，通过《课程设计表》确定课程开发主题和需求。
• 明目标
  了解目的和目标的区别，如何描述培训目标，取名字的三种方法，通过课堂练习完善课程目标。
• 写大纲
  课程大纲的结构化，课程的四大结构及金字塔结构的运用，通过《课程结构图》工具的使用训练。

第二天：课件制作

• 整素材
  九大渠道搜集培训素材，培训师的百宝箱。
• 做课件
  PPT制作的四要素及迭代法，设计PPT母版和模板，如何提炼文字、图表美化及音视频插入。

第三天：教学设计与课件包制作

• 教学设计
  教学设计的理念，学习内容的分类，学习内容与教学方法的对照表，通过《课程教学策略表》设计课程的教学策略。
• 齐配套
  标准课件包的五要素，讲师手册和学员手册的编写要点。
• 课程试讲
  试讲的作用及范围，通过试讲评估反馈表进行总结与提升。

课程总结

精品课程开发工作坊通过系统的课程开发流程、丰富的实践练习和专业的教学设计，帮助企业提升内部培训的质量与效果。课程不仅仅是知识的传递，更是企业文化、价值观和经验的传承。通过本课程的学习，学员将能够有效解决企业内部知识流失的问题，为企业的持续发展提供有力支持。

未来展望

随着企业对培训需求的不断增加，精品课程的开发与设计将变得更加重要。通过结合新兴技术和教学理念，未来的课程开发将更加注重个性化和灵活性，以适应不同学员的需求。同时，企业也应不断探索和优化内部培训体系，使知识传承变得更加系统化和科学化。只有这样，企业才能在竞争日益激烈的市场环境中保持领先地位。

精品课程开发工作坊为企业提供了一个有效的解决方案，通过系统的培训与实践，帮助企业实现知识的积累与传承，确保每一位员工都能在工作中不断学习和成长，从而推动企业的持续发展与创新。