AI赋能:敏捷课程开发与设计

AI赋能:敏捷课程开发与设计不只补概念,更关注AI前置——AI 工具入门与场景落地、明定位——培训理念和模型简介在真实场景里的判断和取舍

1天 内训师培养

适合对象

与时长:企业内部培训师、企业文化宣讲人员,1天 课程形式:讲授法、演示法、图示法、案例分析、实践操作、小组讨论等 AI工具汇集: Deepseek、即梦、IMA知识库(重点讲解)、秘塔(搜索引擎)、10款一键生成PPT工具合集、深言达意等…

课程定位与主要问题

任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 对齐工具场景、输入要求和输出校验,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕AI前置——AI 工具入门与场景落地明确判断口径和处理优先级
  • 用明定位——培训理念和模型简介安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走萃内容——底层结构与经验萃取相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

在数字化时代浪潮下,各行业知识更新迭代速度呈指数级增长,企业人才培养的需求从 标准化 向 敏捷化、个性化 快速转变,内部培训师作为企业人才培养的核心力量,成为连接组织知识沉淀与员工能力提升的关键纽带

但当前企业内训师团队在课程开发与教学实践中,普遍面临三大核心挑战:传统课程开发模式周期长、效率低,难以快速响应企业业务发展与员工岗位能力提升的即时培训需求;单一的教学形式与枯燥的课程内容,无法满足新生代员工对互动性、趣味性、实用性的学习期待,教学转化效果不佳;高质量课程素材与课件的制作,对缺乏专业设计和技术支持的内训师形成门槛,优质教学资源产出困难

AI 技术的发展为企业培训工作带来全新解决方案,能够实现课程开发全流程的效率提升与教学形式的创新升级。本次《AI 赋能:敏捷课程开发与设计》课程,聚焦内训师核心痛点,将前沿 AI 工具与专业课程开发、教学设计方法论深度融合,帮助内训师掌握 AI 赋能的课程开发与授课技巧,实现从传统培训师到AI 赋能型培训师的转型,为企业打造高效能的内训师队伍,为人才培养与组织发展注入数字化新动能

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01AI前置——AI 工具入门与场景落地
02明定位——培训理念和模型简介
03萃内容——底层结构与经验萃取
04美课件——课件制作之PPT速成

课程大纲

AI前置——AI 工具入门与场景落地

内容重点
  • AI技术在企业内部培训的意义和作用
  • 提升培训效率
  • 优化学习体验
  • 降低培训成本
  • 主流 AI 培训工具全景认知(零基础上手)

明定位——培训理念和模型简介

内容重点
  • 培训课程的评审标准
  • 互动游戏:企业内部精品课程的评价标准
  • 引出结论:企业内部精品课程的四有标准
  • 逐层解析:四有课程的构成要素与要求
  • 培训师基础素质模型——编导演

萃内容——底层结构与经验萃取

1.1 展示讲解:四种萃取方式的优劣势详解
1.2 实操体验:专家访谈法现场体验与点评
  • 2. 经验萃取步骤
  • 3. 经验输出逻辑化
3.1 板书讲授:五种分类结构
3.2 板书讲授:经验萃取MECE
3.3 示范讲授:经验萃取工具
3.4 现场
  • 演练:经验萃取第一轮实操与点评
  • 4. 隐性经验显性化
4.1 互动案例C——某某国儿童营养不良调研
4.2 互动案例D——某电视剧狙击手经验分享

美课件——课件制作之PPT速成

内容重点
(一)PPT速成第一步——快捷生成
  • 示范操练:思维导图(软件赠送)
  • 示范操练:八种AIPPT生成工具
  • 示范操练:速套模版(附赠模版)
(二)PPT速成第二步——原则优化

讲师介绍

李声华 讲师头像

李声华

AI赋能的培训体系建设与内训师培养专家

BSN博士,22年500强培训管理经验,擅长AI赋能培训体系与内训师培养,累计培养干部超20万人。融合AI技术与传统TTT及管理效能提升,为企业构建数智化人才发展闭环

金融银行电力能源汽车汽配IT互联网通信制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI赋能:敏捷课程开发与设计》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合与时长:企业内部培训师、企业文化宣讲人员,1天 课程形式:讲授法、演示法、图示法、案例分析、实践操作、小组讨论等 AI工具汇集: Deepseek、即梦、IMA知识库(重点讲解)、秘塔(搜索引擎)、10款一键生成PPT工具合集、深言达意等AI必备网站或软件。 DeepSeek大语言模型 多版本处理 智能体:问答助手的搭建 5大Ai生成PPT工具 Ai撰写…

学习这门课可以获得什么收益?

思维转型,建立 AI 赋能意识:打破传统培训工作思维局限,建立主动运用 AI 工具优化课程开发、教学设计、课堂授课全流程的意识,完成从传统培训师到 AI 赋能型培训师的思维转变,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配