课程总览
内容重点
- 第一天
- 开场与破冰
- 第一单元 为什么传统课堂要向翻转课堂转变？
- 传统课堂 - 看会的，形成知识性记忆，学得快，忘得快
- 翻转课堂 - 练会的，形成身体记忆，学得慢，忘得慢
AI时代嗨翻课堂的翻转式培训设计
识别当前问题与优先级先把对象、任务和边界讲清，掌握关键工具和操作步骤再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
徐莉 · AI时代绩效管理与领导力实战教练
适合对象
企业内训师/HR 需要做培训的管理者
课程定位与主要问题
任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 场景边界更清楚：工具场景、输入要求和输出校验，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕识别当前问题与优先级校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 流程复用更容易：掌握关键工具和操作步骤安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 人工复核有抓手：围绕典型场景完成应用练习相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
新生代的不同成长背景和学习习惯却给内训师带来不小的烦恼
内容储备干不过互联网，员工有事问Deepseek/bilibili/小红书
学员不再盲目相信权威，只能接受自己得出来的结论
课程时间
1-2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01AI应用场景诊断：识别当前问题与优先级
02AI应用方法拆解：掌握关键工具和操作步骤
03AI应用实战演练：围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘：明确团队跟进清单与复盘机制
课程大纲
讲师介绍
徐莉
AI时代绩效管理与领导力实战教练
前世界500强HR高管，20余年管理经验，专注AI时代绩效管理与领导力。擅长闭环绩效体系搭建与翻转式教学，累计培训人次超30000+，助力多家企业实现扭亏与人效提升
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《AI时代嗨翻课堂的翻转式培训设计》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业内训师/HR 需要做培训的管理者等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
从组织行为学的角度了解新生代学员的成长背景、职业性格和工作动机，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1-2天（6小时/天含课间休息）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
