课程总览
- 1. 组织更扁平,指令失效,信任成为主导逻辑
- 2. 信息更透明,权力稀释,影响力成为领导力的核心来源
- 3. 协作更复杂,边界模糊,跨界成为常态
- 4. 员工更自主,激励失效,驱动力来源从外控走向内在认同
- 4. AI工具深度嵌入决策流程,人机共创成为新工作范式
识别当前问题与优先级会打开第一轮讨论,掌握关键工具和操作步骤与围绕典型场景完成应用练习负责把练习结果接到后续工作
建议由业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进
任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
AI技术正以前所未有的速度重塑商业世界。在这个时代,组织面对的挑战已不仅仅是技术变革,而是组织结构、协作模式、角色关系与文化认知的全面重构:1.组织更扁平,指令失效,信任成为主导逻辑;2.信息更透明,权力稀释,影响力成为领导力的核心来源;3.协作更复杂,边界模糊,跨界成为常态;4.员工更自主,激励失效,驱动力来源从外控走向内在认同;4.AI工具深度嵌入决策流程,人机共创成为新工作范式。传统领导力模型已难以应对这一复杂环境。我们提出系统领导力概念,强调领导力不再只是个人魅力或管理技巧,而是一个涵盖个体行为、团队机制、…
半天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
AI时代的项目管理与敏捷转型专家
哈工大硕士,20余年通信互联网实战经验,前诺基亚高管/摩托罗拉项目经理。现任AI公司VP,专注AI时代项目管理、敏捷转型及工业场景智能化落地,兼具深厚技术背景与组织治理经验
查看讲师主页本课程页面围绕《AI时代重塑领导力课程》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合本课程适合以下人群: 1.中高层管理者,希望提升系统性领导力; 2.面临AI、远程协作、组织转型的部门负责人; 3.HRBP与组织发展相关岗位人员; 4.有志成为未来领导者的业务骨干与年轻管理者。 【课程模块与时长说明(模块化结构,支持拼配)】 模块编号 模块名称 关键主题要点 时长 M1 AI时代的领导力挑战与重塑 AI时代组织变革与领导力新挑战,传统…
完成本课程后,学员将能够,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配