AI助力—培训体系搭建与内训师队伍养成

掌握关键工具和操作步骤需要接到岗位场景,识别当前问题与优先级和围绕典型场景完成应用练习会帮助团队确认边界与后续动作

1-2天 内训师培养

把正在用的工具、岗位场景和输出要求说清楚,管理技能训练更便于整理成课纲版本

适合对象

HR、管理者

课程定位与主要问题

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 对齐工具场景、输入要求和输出校验,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕识别当前问题与优先级明确判断口径和处理优先级
  • 用掌握关键工具和操作步骤安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走围绕典型场景完成应用练习相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

在当今竞争激烈且瞬息万变的商业环境中,企业若想保持竞争优势、实现可持续发展,员工的能力提升与高效培训体系的构建至关重要。随着人工智能技术的迅速发展,如 DeepSeek、豆包等工具为企业培训带来了新的机遇与变革。掌握 AI 提示词使用方法,能够极大提升培训效率与效果。同时,不同发展阶段的企业对培训体系有着不同的需求,从生存期的应急培训,到发展期的体系搭建,再到成熟期的全景构建,都需要精准把握。而内训师队伍作为企业知识传承与能力提升的核心力量,其养成与管理对于企业的长远发展有着深远意义。本课程旨在融合 AI 技术与企…

课程时间

1-2天

授课方式

案例分析、实战方法、角色扮演、提问互动、分组讨论、精彩点评、课堂练习

课程内容重点

01AI应用场景诊断:识别当前问题与优先级
02AI应用方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03AI应用实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 第一篇章:培训体系搭建
  • AI提示词使用方法
  • 提示词框架
  • 提示词使用步骤
  • 企业什么阶段适合搭建培训体系?

讲师介绍

孙倩 讲师头像

孙倩

中层管理效能与组织人才发展专家

中层管理效能与组织人才发展专家。曾任吉利控股HRVP、河狸家培训总监。专注阿里管理体系本土化落地与中层管理赋能,独创四步法,辅导百家企业,累计培训数万人次,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

互联网科技制造业金融银行电力能源通信政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《AI助力—培训体系搭建与内训师队伍养成》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度