课程总览
- 开场破冰:组内学员互相认识,互相链接
- 目标共建:同声、同心、同脑,对此次培训的目标和目的统一共识
- 进入状态:引用案例、产生共鸣、自我反思
从小白到入门AI办公第一课、AI工具-赋能内训师场景实战运用和开场破冰:组内学员互相认识,互相链接连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
人力资源、高精尖人才、对AI感兴趣人士
工具会用但流程接不上、结果不好验时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
在当今快速发展的环境中,人工智能(AI)正以前所未有的力量重塑各行各业。在人工智能技术深度渗透职场的2025年,AI工具已成为提升工作效率的核心引擎,作为职场人士必须敏锐地捕捉到AI技术带来的机遇与挑战,本课程将引导学员跨越传统教学的边界,深入探索AI如何助力企业的现代化转型。与此同时,解决市场上海量AI工具功能分散、操作门槛高,导致工具丰富但落地低效的困境
课程将围绕以人力资源六大模块,聚焦实际工作场景为核心理念,结合国内主流AI工具链,系统拆解从工具选型、指令设计到智能工作流构建的全链路方法论,助力学员跨越从被动适应到主动驾驭AI的能力鸿沟,实现效率与竞争力的双重跃迁
3小时
理论讲授、实战演练、案例分析、小组讨论法、工具应用、作品PK AI证书
了解学员现状及问题,摸底学员痛点、难点、需求点; 因材施教提前收取部分学员的课件摸底; 发送学员版课件,提前进行知识储备; 学员每人带一台电脑,(如无法实现保证每组至少一台电脑) 分组岛屿式、线下设备的调试与部署; 线下教学设计: 以原理、步骤、视频、案例、训战结合的方式开展; 拆解课程结构,分阶段分模块实操训练,形成PDCA小循环; 课堂与课后任务的分发,以巩固课程的知识技能点 课后辅导设计: 课程任务定制化,保证学员吸收成果; 课后…
AI赋能组织学习与效能提升专家
AI赋能组织学习与效能提升专家,工信部AIGC技能导师。专注AIGC技术在人才培养与办公效能提升领域的应用,独创「编导演」三位一体赋能模型,助力企业构建智能培训体系与自动化办公流
查看讲师主页本课程页面围绕《DeepSeek重塑金牌招聘官-解锁AI高效招聘与面试技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
人力资源、高精尖人才、对AI感兴趣人士。
理解AI基础:掌握ANI与AGI的核心差异,识别传统大模型、推理模型、AI Agent的适用场景,规避工具错配;打造个人AI助手:构建智囊团,上传行业资料训练专属Agent,定制个人智能助手。
课程通常可按3小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用理论讲授+实战演练+案例分析+小组讨论法+工具应用+作品PK AI证书,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配