企业内训师进阶三部曲｜企业内训课程

课程大纲

一、课程导入

一、课程导入：要点拆解

互动交流：企业内训师团队的价值；内训师面临的现实挑战
1. 内训师角色&三阶能力模型
2. 课程目录

二、内训师一阶修炼

二、内训师一阶修炼：要点拆解

角色1--经验挖掘者；能力属性1--组织经验萃取能力
1. 萃取逻辑：业务目标、关键任务、业务
2：萃取路径：工具--SPAS结构化萃取模型
演练：结合现有业务，做销售攻坚案例的深度萃取
3. 组织案例系统建设
1. 案例沉淀原则：雁过拔毛—主动寻求沉淀组织经验的机会
从培训方到学员方输出，转变为从学员方到培训方产出
演练：课中课--把学员当能力者示范，现场萃取案例
2. 案例模板：背景&问题&原因&对策

三、内训师二阶修炼

三、内训师二阶修炼：要点拆解

角色2--课程建筑师；能力属性2--课程开发能力
1. 明确目标：ABCD目标制定法
互动练习--结合本部门业务特征，梳理一门管理/业务课的课程目标
2. 搭建框架：重要性，基础知识，工作方法
3. 内容开发
1. 整体结构：题目，自我介绍，重要性&知识&框架，模块内容，总结页
2. 案例STAR法：案例应用--启发引入，解释说明，应用练习
4. C教学设计：模型--联结，讲解，练习，总结
4. 成人学习特点&学习记忆原理
练习：结合成人学习特点/学习记忆原理，设计一段教学小样（三级大纲下的1个小节）

四、内训师三阶修炼

四、内训师三阶修炼：要点拆解

角色3--学习引导者；能力属性3--课程讲授能力
1. 网络敏捷教学设计
1. 线上课原则&技巧：避免单向授课，坚持双向互动
2. 三三制线上教学法：三定&三问模型--效率和结果双重加持
演练：一次线上教学的小样设计，知识类/技能类主题
2. 线下表达实用技巧
1. 第四道理论：只说-致知-致信-致用
2. 依据觉醒层级定制：低VS高
关注氛围：传统TTT--编导演（通用，基础，拓展）

五、课程总结

五、课程总结要点拆解

1. 课程回顾：内训师三阶修炼的角色定位和能力属性，底层逻辑和核心知识点
2. 落地规划：531行动计划，个人内训能力提升路径、30天落地工具包
3. 结语：学习力是第二生产力，做更接地气的内训师

适合对象

企业管理者、内训师团队、培训部成员、企业培训从业者

课程定位与主要问题

经验很多，但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任

核心收益

收益1--沉淀知识资产：掌握组织经验萃取方法，沉淀专属知识库，让经验不再流失
收益2--产出实用课程：运用课程开发工具包，完成1门岗位关键任务课程框架设计
收益3--掌握教学技巧：融合线上/线下多元授课技巧，让内训师亲身体验参与的魅力

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内部复制有抓手：企业内训师进阶三部曲的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

随着市场竞争加剧，有更多企业重视人才梯队培养，企业大学、商学院、培训中心应运而生。为确保培训体系运转，就需要内训师团队，于是很多管理者和业务骨干被破格提拔为内训师。但实际效果却事与愿违，企业内部培训痛点明显

问题1--经验流失：企业核心经验散落于个人，未系统萃取转化，导致知识资产流失

问题2--内容低效：课件碎片化、结构混乱，缺乏业务场景针对性，培训转化率不足

课程时间

1-2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01互动交流：企业内训师团队的价值；内训师面临的现实挑战

02内训师角色&三阶能力模型

03课程目录

04内训师一阶修炼

05角色1——经验挖掘者；能力属性1——组织经验萃取能力

讲师介绍

杨建东

管理赋能教练

杨建东，管理赋能教练，15年实战经验。曾任龙湖、雍禾医疗等企业大学负责人，独创三位一体赋能方法论。专注中层管理与领导力发展，助力企业搭建人才培养体系，年均授课近200场，满意度97%+

电力能源制造业房地产金融银行保险医药医疗

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课程差异说明

本课程页面围绕《企业内训师进阶三部曲》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合企业管理者、内训师团队、培训部成员、企业培训从业者等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

收益1--沉淀知识资产：掌握组织经验萃取方法，沉淀专属知识库，让经验不再流失，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：1-2天 (6小时/天) - 根据客户需求选择深度（经验萃取，课程开发，交付/落地能力）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

企业内训师进阶三部曲